Norme anularea salopeta. rații tipice pentru profesiile haine de lucru

În întreprinderile cu condiții periculoase și nocive opționale periodic de îmbrăcăminte. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Perioada PPE-off scriere depinde de modul în care acestea sunt co n ICAM furnizate, precum și perioada de funcționare pentru acest produs. Costul elementelor incluse în costurile de producție. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. contabilitate Workwear se realizează în conformitate cu datele obținute din documentele primare.

Furnizarea de PPE

siguranța și protecția sănătății la locul de muncă a personalului - una dintre sarcinile cheie ale directorului. În conformitate cu articolul 210 din TC, angajați ai unor întreprinderi sunt necesare pentru a obține haine. Este necesar pentru a preveni impactul negativ al factorilor de producție. PPE este utilizat atunci când siguranța activităților nu pot fi furnizate numai echipamente și organizarea de producție disponibile.

clasificare

Căi de atac sunt împărțite în:

1. Costumele, costume izolate.
2. Mijloace de protectie pentru organele respiratorii. Acestea includ respiratori, măști de gaze, măști, pnevmoshlemy.
3. Îmbrăcăminte.
4. Preparate pentru protejarea picioarelor, mâinilor, cap, ochi, fata, auz. Printre ei, în special, pantofi, cizme, mănuși, pânză, ochelari de protecție, viziere, berete, căști de protecție, căști.
5. Înseamnă oferind protecție cădere.
6. Preparate dermatologice.

prevenirea accidentelor

Legislația stabilește procedura, potrivit căreia lucrătorii sunt dotați cu echipament de protecție. Angajatorul este obligat să furnizeze persoanelor angajate în activități de EIP pe siturile contaminate și industriile periculoase. În plus, angajatorul trebuie să asigure întreținerea, spălare, uscare, decontaminare, dezinfecție, precum și haine de lucru de reparații. În conformitate cu prevederile articolului 215 TC, PPE, inclusiv producătorii străini, trebuie să se conformeze standardelor rusești și au un certificat. În caz contrar, utilizarea fondurilor este interzisă.

rațiile tipice workwear de profesii

De regulă, acestea sunt prevăzute de actele normative adoptate de organele executive. De exemplu, dispozițiile corespunzătoare sunt prezente în Ordinul Minzdravsotsrazvitija din 1 octombrie 2008 № 541n. Acesta a aprobat emiterea de reglementări salopeta persoane angajate în întreprinderi cu condiții nocive și periculoase, care desfășoară activități la temperaturi ridicate, în zonele transversale de producție. Ordinul furnizat tipuri de EIP și limite pentru anul. Numele profesiilor incluse în documentul normativ, preluate din directoarele de calificare.

Ordinea

Reguli pentru emiterea EIP stipulează că experții meserii prevăzute de normele model, primesc îmbrăcăminte, indiferent dacă acestea sunt prezente în manualele de după calificare sau alte acte. Ministerul Sănătății va avea dreptul de a face alte dispoziții care reglementează aceste aspecte. De exemplu, pot emite ordine care reglementează emiterea de îmbrăcăminte de protecție lucrătorilor de gospodărire a apelor, utilități, metalurgie, construcții, minerit sau companiile de petrol și gaze.

condiţii de producție

Ele sunt considerate criteriul determinant pentru reglementarea eliberarea de îmbrăcăminte de protecție. De exemplu, la o uzină chimică, în orice caz, să stabilească limite privind furnizarea de echipament individual de protecție pentru șoferi, mecanici, sudori, macaragii, tehnicieni. Legea poate fi determinată anumite tipuri de îmbrăcăminte de protecție pentru a fi utilizate de funcții specifice. De exemplu, sunt prevăzute astfel de dispoziții pentru conducătorii auto din sectorul alimentar. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Acești angajați sunt coifuri furnizate, haine de iarna, pantofi de piele și așa mai departe. Companiile drivere localizate ar trebui să primească , de asemenea , PPE. Cu toate acestea, lucrurile trebuie să îndeplinească cerințele stabilite pentru acest domeniu de activitate. должна иметь защиту от воды, электротока. De exemplu, îmbrăcăminte de iarnă trebuie să fie protejate de apa, curent electric.

Furnizarea EIP dincolo de limitele

Angajatorul are dreptul de a depăși standardele stabilite de emitere. Această necesitate este cauzată de particularitățile activităților de producție. Dreptul de a depăși limitele prevăzute la articolul 221 din TC. Luând decizia relevantă, angajatorul negociază cu reprezentanții sindicali. Factorii determinanți în acest caz, sunt posibilitățile financiare de producție, prioritățile în organizarea politicilor de management al structurii de personal. Angajatorul poate oferi angajaților cu tipuri de EIP care nu sunt prevăzute în legislație. . De exemplu, acesta poate fi un haine speciale de vară. Cu toate acestea, în acest caz, necesită o certificare în domeniile de activitate productive ale angajaților.

documentarea

La etapa de semnarea unui contract de lucrător ar trebui să fie familiarizat cu normele care reglementează emiterea de îmbrăcăminte de protecție. Întreprinderea a format un registru special al profesiilor și pozițiile, care sunt furnizate EIP. Astfel de situații pot furniza secțiuni de sezon, care specifică numărul, durata de seturi de operare. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. De exemplu, îmbrăcămintea de vară pot fi furnizate într - o cantitate de 1 set pentru personal. din mai-septembrie - Timp de funcționare. и периодичность предоставления. În declarații separate, căile de atac pot semna, numărul, calendarul și frecvența utilizării de îmbrăcăminte de protecție. Acest registru este de obicei făcută în întreprinderi angajate în construcții, reciclare, minerit, industria chimică. Normele de emitere prevede înlocuirea regulată a îmbrăcămintei de lucru. Conform regulilor generale, noul EIP furnizat cel puțin o dată pe an. Rațiile pot fi reflectate în contractul colectiv sau să emită un act separat. Informații despre ceea ce este PPE au fost obținute de ofițer, a declarat în cartea sa personală.

factor important

În cazul în care angajatorul pretinde standarde îmbunătățite pentru eliberarea de îmbrăcăminte de protecție, informațiile relevante înregistrate în contractul colectiv. În acest caz, având în vedere standardul recomandat de legile criteriilor modificate în întreprindere. Faptul că un angajat este dat PPE confirmată prin semnătura sa. Eliberarea de imbracaminte realizate de angajații autorizați ai întreprinderii. EIP necesare personalului de împrumut. În cazul în care concedierea sau transferul unui angajat la o altă poziție care nu necesită utilizarea de îmbrăcăminte de protecție, produsele sunt returnate angajatorului.

Specificitatea de înlocuire PPE

În unele cazuri, angajatorul, după consultarea cu Inspectoratul de Stat pentru Protecția și unirea Cumpar haine industriale, altele decât cele prevăzute în normele de model. Astfel de acțiuni, de obicei, sunt cauzate de dorința de management pentru a asigura o mai bună protecție a personalului. De exemplu, rochia poate fi înlocuită cu costum de bumbac. Lucrul în loc de piele poate obține cizme de cauciuc. Gleznă din material artificial poate fi înlocuită cu o prelată. O atenție deosebită este acordată materialului din care a făcut haine. Șorț pe polimer pe bază de cauciuc poate fi înlocuit, în cazul în care, în acest caz, este mai bine pentru a proteja angajatului. Situația este similară cu mijloacele necesare pentru a asigura protecția mâinilor. De exemplu, în cazul în care procesul de fabricație va necesita mănuși cu prelata poate înlocui polimer.

nuanțe

Unele EIP pot fi acordate angajaților după pre-certificarea site-urilor de activitate industrială. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Lista acestor active includ, în special, prize, filtre, ochelari de protecție, mănuși, PVC, galoși, o mască de gaze, un covor, o mască de praf și așa mai departe. Ca parte a studiului de certificare natura activității profesionale. . În conformitate cu rezultatele stabilite termene șosete workwear. EIP care primesc angajații trebuie să se conformeze acestora în funcție de sex, inaltime, dimensiuni, precum și condițiile de activitate. Fondurile personal de serviciu sunt furnizate pe durata operațiunilor tehnologice pentru care acestea sunt furnizate. Transferul PPE este între schimburi. Responsabil pentru utilizarea fondurilor sunt un maistru. Odată cu debutul de îmbrăcăminte cald vreme rece emis la :. jachete, paltoane, cizme, căciulă, etc. Odată cu sosirea sezonului cald, ei renunță la depozit până în sezonul următor.

Număr de seturi

Pentru fiecare angajat, este prevăzută o singură regulă. Cu toate acestea, începând cu 2014 poate fi crescută. De exemplu, se presupune 5 perechi de mănuși pe an, angajatul poate primi 10 de perechi de 2 ani. Potrivit legislatorii, o astfel de procedură va permite personalului să se uite mai ordonat. De asemenea, trebuie remarcat faptul că, în prezent pot fi diferite pentru a furniza EIP angajaților, combinând mai multe activități. De exemplu, în cazul în care un cetățean este înregistrat în biroul bateriei îngrijitorului, și a conducătorului auto, în același timp, el primește două seturi respective. Accesul la activitatea personalului fără a EIP este considerat ca fiind o încălcare a disciplinei. În cazul în care angajații sunt în producție într-o formă necorespunzătoare, legea prevede sancțiuni pentru managementul companiei.

protecţia mâinilor

Mijloacele cele mai ieftine și comune sunt mănuși. Ei proteja mâinile de murdărie, zgârieturi, escoriații, efecte mecanice minore. mănuși de bumbac este fabricat din fire de bumbac natural. Aceasta asigură circulația liberă a aerului, previne mâinile transpirație excesivă. mănuși de bumbac protejează mâna atunci când efectuează tâmplărie, mașini-asamblare, vopsire, constructii, depozit, operațiunile de reparații auto. Acest tip de EIP utilizate în întreprinderile angajate în transportul, întreținerea vehiculelor, stație de benzină. Asigură acoperire suplimentară polimerică rezistență. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC mănușă protejează degetul de la alunecarea pe detalii, creează o prindere stabilă pe lucruri.

situațiile financiare

производится по фактическим расходам на приобретение. Îmbrăcăminte de lucru să fie contabilizate în conformitate cu cheltuielile reale pe achiziție. Compania poate produce propria lor PPE. În acest caz, problema costurilor de produse sunt în primul rând grupate în conturi, rezumând informații cu privire la costurile de producție. În conformitate cu costul de producție al faptului calculat. Acesta include toate costurile. Atunci când direcția produsului finit se face acționează asupra activității desfășurate. În același timp, o intrare se face în documentele:

Db cq. 23 kD. Cq. 10 în valoarea costului de producție.

Google Analytics este un detaliu, specificând numărul, numele, data primirii și retur, precum și angajații responsabili material.

salopete de anulare a normelor

Procedura de eliminare a EIP depinde de fondurile alocate sistemului de operare sau incluse în stocuri. În mod normal, salopeta se referă la acesta din urmă. Cu toate acestea, atunci când acesta costa mai mult de 40 de mii. P., și perioada de funcționare pentru mai mult de un an, acesta este inclus în active fixe. . În formarea documentelor contabile, normele amortizată de salopetă din industrie. Dispus în acest caz, se poate face o manieră liniară pe parcursul perioadei de viață utilă, sau direct în furnizarea unui angajat. este utilizată prima metodă, în cazul în care perioada de utilizare de peste un an, iar al doilea, respectiv, mai puțin de un an. Trebuie remarcat faptul că unele societăți au furnizat uniforme care nu sunt concepute special pentru a proteja angajatii de efectele adverse ale mediului de lucru. Nu este îmbrăcăminte specială, în consecință, contul său are propriile sale specifice. Uniforme, de obicei, se referă la un angajat care aparține o anumită companie. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Norme de anulare a îmbrăcămintei de lucru, stabilite de legislație, se pot schimba în direcția de creștere. Acest lucru este permis în următoarele cazuri:

1. Scurtarea perioadei de funcționare a lucrurilor. Reguli prevede o perioadă maximă de utilizare de îmbrăcăminte. Este imposibil să crească și să scadă - este posibil.
2. Înlocuirea unui anumit tip de EIP la altul. După cum sa menționat mai sus, decizia trebuie să fie în concordanță cu Inspectoratul de Stat în scris.
3. Furnizarea de echipament individual de protecție a angajaților pentru care nu este prevăzută în tarifele standard. În aceste cazuri, pre-certificare este domeniile de activitate industrială realizată.

. Nu este permisă scădere a ratei de scriere de pe îmbrăcăminte de protecție. În cazul în care, în conformitate cu legea, angajatul trebuie să primească două perechi de pantaloni un an, nu-l poate da unul. În caz contrar, managerul poate primi o amendă. În cazul în care o astfel de încălcare va fi permis din nou, aceasta poate duce la suspendarea societății până la 3 luni. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Rezultă din cele de mai sus rezultă că, în cazul în care angajatorul stabilește regulile sale de a scrie off salopeta, acestea ar trebui să îmbunătățească protecția personalului, pentru a îmbunătăți securitatea angajaților PPE, nu le degradeze.

Principalele metode de eliminare

Îmbrăcăminte pusă pe seama cheltuielilor care au fost produse efectiv la producția sau achiziția acesteia. Ghidul este liber să decidă ce metodă trebuie utilizată pentru includerea costurilor în costurile de producție. Acest lucru se poate face:

1. Complet la momentul eliberării produselor în funcțiune.
2. Parțial pentru o anumită perioadă de la începutul cererii.

Salopete, a cărui durată de serviciu este mai mică de 3 luni., Sub rezerva completă a scrie-off.

Caracteristici fiscale

Îmbrăcăminte specială este luată în considerare, fără TVA. EIP oferit angajaților la un anumit moment dat, că este, proprietatea care nu este transferată personalului, dar rămâne în întreprindere. În unele cazuri, cu toate acestea, poate fi dificil. Acestea sunt în legătură cu faptul că unele întreprinderi angajații plătesc pentru îmbrăcăminte. De exemplu, o astfel de situație este posibilă în cazul arderii. Rezilierea contractului, angajatul care a efectuat valoarea reziduală a PPE în numerar. În acest caz, este necesar, sau să perceapă TVA, sau să fie ghidat prin Decretul Serviciul Federal Antimonopol № 2901/2008. În conformitate cu prevederile sale, angajatul nu a obținut haine, ci doar să plătească despăgubirea de companie. Primele de asigurare pentru EIP nu sunt taxați în cazul în care nu sunt transferate în proprietatea personalului.

în plus

Trebuie spus că taxa anularea contabilității PPE diferă de contabilitate. Preparate, care costă mai puțin de 10 mii. P. cu o perioadă mai mică de un an de funcționare, includ costurile materiale. Cheltuielile pentru achiziția acestora sunt considerate a fi indirecte. Acestea sunt amortizate în momentul salopeta. Dacă valoarea este mai mare de 10 mii. P., iar perioada de funcționare este mai mare de un an, EIP include proprietatea amortizabile. Scrie-off, în acest caz, metoda liniară.

1C

Dezafectarea îmbrăcăminte de protecție prin intermediul documentului „write-off a materialelor.“ Acesta poate fi administrat în două moduri. În primul caz operația se efectuează pe baza „mijloacele de transport.“ Introducerea poate fi efectuată separat. În acest caz, domeniu sunt conduse cu butonul „selecție“ sau manual. În plus, în „Locația“ conține magazinul de la care se scoate EIP. „Write-off costurile“, trebuie să fie completate, în cazul în care costul de îmbrăcăminte de protecție nu este rambursat integral. Costurile standard sunt creditate în debitul contului care este specificat în partea principală.

cumpărare

cumpărare salopeta se face cu ajutorul unui document de „flux de mărfuri“, cu un tip corespunzător de funcționare. Pentru a adăuga poziția nomenclaturii, este necesar să se introducă un element nou în fila corespunzătoare în „haine“ de grup. Acesta indică, de asemenea, numărul de produse și (10). În etapa următoare este realizat din materiale de transfer. În acest scop, documentul de auto-intitulat. Acesta ar trebui să specifice angajatul care primește PPE.

concluzie

Ordinea de a scrie pe costul de îmbrăcăminte de protecție depinde de perioada de funcționare. În cazul în care este mai mult de un an, a fost atribuită a costurilor materiale. caracteristică PPE este faptul că acestea nu pot fi incluse în sistemul de operare, în cazul în care valoarea este mai mică de 40 mii. P. În acest caz, salopeta debitate sau liniar sau proporțional cu volumul operațiunilor efectuate. În această din urmă situație, trebuie să generați un document lunar cu privire la dezvoltarea, să se înregistreze în ea numărul de produse fabricate. debit înregistrat pe care se deduce îmbrăcăminte, valori substituite în câmpul „costuri de reflecție“. Acest scor (20 sau 25), element de cost, grupul de nomenclatură unitate. Pe CQ în afara bilanțului. 10.10, 10.11 Suma scade după ce documentele vor fi efectuate. În cazul în care costul anularea se face în timpul perioadei de întreținere, instalația electrică indicată la sfârșitul perioadei de la încheierea lunii. Pentru a reflecta aceste operațiuni furnizează registrul corespunzător. Acesta este format prin înregistrarea DR cq. 20.01 cd cq. 10.11.