Cum de a sărbători ziua de naștere cu colegii de la locul de muncă?

Numele Ziua, care a venit într-o zi de lucru, întotdeauna frumos pentru a excita și stimula la celebrarea extraordinară a angajaților companiei. După ce a decis să sărbătorească ziua de naștere cu colegii, ar trebui să se ocupe de propriile lor dorințe și capabilități oaspeți. Onomastică - o sărbătoare a sufletului, și să dețină este necesar, astfel încât această zi memorabilă, indiferent de ordinea în care persoana sau în vacanță.

pentru femei

Pentru a înțelege strategia celebrării, trebuie să fii familiarizat cu contingentul, partajarea cu zilele de lucru vinovatul celebrare. Dacă o echipă pur feminină compusă din angajați ai treilea și cel mai frumos tineri, trebuie să-și petreacă o vacanță într-o atmosferă mai relaxată, care este sigur de a afecta un acord pe oricine romantic. În cazul în care echipa neuniforma, pentru a decide modul în care pentru a sărbători ziua de naștere a colegilor săi nu va fi atât de ușor.

Organizațiile mari să introducă dreptul de veto secrete cu privire la orice sărbătoare la locul de muncă, astfel încât în petrecerea de ziua în timpul zilei a avut loc sub chei trilul liniștite sau unelte. Opțiunea de gestionare optimă - o sărbătoare mică la prânz.

Sărbătoriți cu angajații

Cum de a sărbători ziua lui cu colegii sai de la locul de muncă superiorilor a rămas în spirite bune, toată lumea știe. Meniu, masă festivă este necesar să fie alcătuită din dulciuri (ce sunt petrecere de aniversare fără un tort?) Și adăugări de fructe: struguri, portocale și lămâi. Ceaiul și șampanie - plus destul de tolerabil în mâncăruri gătite.

Sărbătoriți cu colegii ziua de naștere este cel mai ușor într-o echipă tânără sănătoasă. Energetice și nu a blocat de zi cu zi oamenii de viață sunt ușor de a merge și nu se tem să ia inițiativa. O mare prietenie nimeni nu anunță, dar relațiile calde - un sol excelent pentru o celebrare plină de distracție. Cum de a sărbători ziua de naștere cu colegii de la cel mai înalt nivel? Regula principală sărbătoare - uita politica omniprezente, de confidențialitate probleme de intruziune și interne de succes sau nu. Sefii și unități mai mari „mecanism de lucru“ se încadrează, de asemenea, de subiecte pentru a discuta cu invitații: sărbătoare sărbătoare, dar consecințele pot coborî.

În stilul unui mafiot

Tânăra echipa poate fi invitat să rețineți petrecerea de ziua în stilul mafiei. restaurante moderne frumos percep în mod activ de ardere celebrare și echipe tinere, astfel încât problemele cu locul de desfășurare pentru ziua de naștere va fi. Decizia de a petrece ziua de naștere cu colegii, ar trebui să gândească în prealabil script-ul și tema. Mafia - popular în aventura recente, problemele cu cunoașterea regulilor de joc în rândul personalului nu ar trebui să fie, dar să fie sigur încă. Toate regulile și semnele ar trebui să facă un font mare, astfel încât să le puteți manipula în timp ce conduceți.

opțiuni de jocuri

Nu mai puțin este o zi de naștere de jocuri organică cu colegii. Script-ul acestei sărbători este destul de simplu. Pentru participarea activă a tuturor colegilor ar trebui să ceară în prealabil cu privire la jocurile lor preferate. Opțiuni pentru cel mai mare număr de fani pentru a deveni favorite ale serii. Partidul joc vă permite agită mental echipa, ajuta la reducerea volumului de muncă și de stres de birou. muzica usoara, interioare complicate și băuturi răcoritoare sărbătoare fin pe tinerii angajați și să dea mai multă încredere fiecăruia dintre participanți.

Festivalul de domino

Ideea originală a festivalului va fi un domino - toată lumea știe un astfel de joc, deoarece copilăria sovietică confortabil atunci când familiile petrece ore de joc înainte de culcare. Reguli atât de popular distractiv colective toate știu, poate varia în funcție de un premiu sau dorește - fiecare ratat este obligat să-și îndeplinească dorința sau rosti un neobișnuit pâine prăjită. poate fi completat printr-un joc de table și seara, și concursuri de cărți, cel mai important, ca toate să ia parte activ și nu pur și simplu stând cu un pahar pe partea.

Sărbătoriți cu colegii ziua de nastere este util: fiecare angajat se deschide cu un partid care permite să-și reconsidere atitudinea și nivelul lor de rugozitate minore. Pentru personalul a fost deschis și cel mai activ in timpul jocurilor de noroc sau cărnuri trebuie să fie pregătite în avans, anunțând intenția sa de a sărbători. Astfel, majoritatea tovarășilor de muncă în liniște petrecere de aniversare va intra în luna articolul deturnare de fonduri și nu va fi jenat de vacanta căzut.

Și dacă sunat șeful?

Luând act de ziua de naștere cu colegii, mulți se gândesc la necesitatea prezenței superiorilor (grup, departament sau sector). Această problemă este rezolvată în două conturi: în cazul în care sărbătoarea va avea loc la birou, conducerea aproximativă trebuie să fie conștienți de (sugestii pline de tact va fi suficient). Și în cazul unui prânz ușor, urmat de un bufet în altă parte șefii nu pot fi incluse în lista de invitați. Nu toată lumea este șeful (capul) a fost implicat activ în adunările de afaceri din afara - subordonare ferm înrădăcinată în rândul maselor din era sovietică.

În cazul în care banii nu este într-adevăr o mulțime ...

Cum de a sărbători ziua de naștere cu colegii atunci când finanțele nu permit leagăn mare, iar personalul tocmai s -au majorat eerily plăcut? În acest caz, este necesar să se acționeze în conformitate cu principiul școlii - snacks-uri, dulciuri simple și ceai va rezolva problema. În echipa unită rămâne principala de comunicare și atmosferă, precum și de sărbători - un plus frumos la ea.

locuri de divertisment

Puteți sărbători, de asemenea, o zi de naștere cu colegii în unități de divertisment - biliard, bowling și adulți cai va fi un mare plus față de distracție. Activă petrecere a timpului liber prietenos, conversații plăcute și ușurință lumina orice vacanță. Obiectivul principal este de a crea un anturaj ziua de naștere, astfel încât volumul de băuturi alcoolice pentru a reduce costurile - accesul în continuare la locul de muncă sau un week-end în familie nu ar trebui să fie pus în umbră de seara trecută.

Cafenele si restaurante

Chic celebrare opțiune ziua de naștere în timpul săptămânii ar fi o excursie în comun la pizzerie, un bar de sushi sau un magazin de produse de patiserie (versiunea de sex feminin). Astfel de adunări se unesc perfect echipa, deoarece, muzica de fundal ușor intererchik confortabil și o strălucire caldă pentru comunicare fructuoasă și de recreere. O echipă de tineret poate petrece cu ușurință câteva ore într-un concurs de karaoke în cazul în care în mastermstve vocal poate creste in masura de lupte interesante, iar câștigătorul va efectua piesa pentru ziua de naștere și să anunțe un toast de scena.

Cum să sărbătorim?

Nuanța principala zi de naștere distracție rămâne limită de timp clar - în cazul în care compania are un tinerele mame sau cupluri, nu ar trebui să fie amânată până când primele cocosilor distractiv, este mai bine să se disperseze în mod pașnic într-o decentă tot timpul să vă faceți griji părăsi confortul fiecăruia dintre participanții la ceremonie. petrecere de ziua trecut, nici o conducere nu este considerat un motiv valabil pentru absenta a doua zi.

tradiție Renunțați

În cazul în care ziua de naștere activă la locul de muncă nu este inclusă în planurile viitoare ar trebui să ia în considerare posibilitatea de a deșeurilor neglijent de distracție. În cazul în care echipa a început tradiția de fier pentru a sărbători vacanțe împreună, și decorate simplu o zi liberă în acea zi va provoca o fisură într-o „familie de lucru“ frumos armonios, ar trebui să avanseze pentru a discuta cu colegii posibilitatea de birou felicitări verbale fără a însoți beteală.

În cazul în care angajații au adus tradiția de a darui ziua de nastere tot felul de „necesare“ cadouri, ar trebui, de asemenea, a pus toți activiștii conștienți de reticența sărbătorii. Deci, nu va avea disconfort explicit și totul va fi pe un scenariu simplificat - cina cu tort și ceai. Mulți decid să explice reticența de a sărbători îmbătrânirea ( „încă un an, în trezoreria de experiență“), cealaltă - starea materială ( „a cumpărat un frigider - acum o lună nu mănâncă“), dar, de fapt, este necesar să anunțe în mod deschis motivul pentru festivitățile care nu sunt incluse în planurile de viitor . Orice adunări corporative sunt concepute pentru a reuni angajați, pentru a dilua zilele cenușii de muncă, cu culori luminoase și amintiri plăcute.