Formare, Limbi
Lista scurta - ce este? Definiție și înțeles
Astăzi, limba noastră este bogat într-o varietate de cuvinte care vin la noi din limba engleză. Astfel, lista scurta - ce este?
În interpretarea standard nu este o listă finală a candidaților pentru locuri de muncă, de atribuire, premiu, etc. Într-o traducere literală din limba engleză -. Este o listă scurtă.
Exemplu de text
- Publicat lista scurtă „Scriitor al anului“ al premiului literar.
- A doua rundă de vot va dezvălui câștigătorii enumerate printre lista scurtă.
- Selecția: ce este și dacă este necesar să-l folosească în cadrul aniversării competiției?
- Lucrări în lista scurtă au fost selectate în două etape.
Originea cuvântului
Lista scurtă - ceea ce este și atunci când acest cuvânt provin de la? În limba rusă provine din limba engleză, care are același înțeles. În limba engleză, lista scurtă poate fi un substantiv și un verb tranzitiv. Utilizarea cuvântului a devenit din ce în ce mai populare din 1964. În engleza britanică ca un substantiv are valoarea lista scurtă de lucruri sau persoane care au fost selectate dintr-un grup mult mai mare. Apoi, dintr-o foaie de scurt este ales persoana mai mult succes sau un lucru bun. De multe ori scurt-liste sunt publicate pentru eliberarea premiului literar. Ei au intrat în lucrarea pe care trebuie să fie luate în considerare cu atenție de către judecători. Adesea prepreparată listă lungă, sau o listă lungă, din care au format apoi o scurtă listă. Adică, este doar o modalitate de a reduce numărul de candidați.
Cum de a crea o listă scurtă
Algoritmul obișnuit de întocmirea unei liste scurte de candidați pentru funcția:
- Du-te prin toți candidații și marcați exact care ar trebui să fie eliminată - pentru a înregistra un număr de motive: un profil fals, scrisoarea de recomandare false, în mod clar nu posedă abilitățile menționate și așa mai departe ..
- Toți ceilalți candidați pe lista scurtă.
- Citiți-le cu atenție - uita-te la istoria de rezultatele lor de muncă, de portofoliu, de testare. Strike cei care pierd în comparație cu ceilalți în mod clar.
- Țineți o conversație cu caracter personal în birou sau pe „Skype“ cu candidații rămași. În acest moment, nu ar trebui să nu mai mult de 3-5, sau puteți petrece o mulțime de timp personal.
- un candidat este selectat pentru un interviu.
O scurtă listă nu ajută respinge imediat pe toți cei care nu sunt destul de bine, sau pentru un motiv oarecare, nu-i plăcea inițial. Când intervievat pe lista scurtă nu va reuși, puteți merge mereu înapoi la lista lungă de candidați și du-te prin ea din nou. Astfel, lista scurtă face posibilă nu pierde contactele de date celorlalți candidați, mai ales în cazul în care o mulțime de ei.
Similar articles
Trending Now