Managerul orașului - cine este asta? Funcție de locuri de muncă

Conform legii, care a intrat în vigoare la data de 01.01.2006, șeful administrației orașului nu poate fi doar un popor ales, dar, de asemenea, „angajat“. Acest manager este sub contract.

Oraș manager - o persoană numită în postul de șef al administrației orașului. Contractul este semnat pentru o perioadă determinată de statutul administrației orașului. Un astfel de lider este ales pe baza concurenței. Contractul poate fi semnat de cel puțin doi ani.

Cerințe față de candidat

Poziția city manager presupune că drepturile și responsabilitățile care sunt asociate cu adoptarea unei soluții la nivel la nivel municipal. Pentru viitorul șef al mai eficiente face treaba lui și a fost de ajutor care îi este încredințată de către subiect teritorial, acesta trebuie să îndeplinească anumite cerințe.

Cele mai importante:

• existența dreptului de a alege și de a fi ales;
• vârsta de 25 de ani;
• învățământul profesional superior;
  experiență de trei ani în pozițiile municipale sau de guvern sau în funcții de conducere ale statului sau serviciului municipal;
• recomandări pozitive de la locurile de muncă anterioare;
• cunoașterea legislației regionale și federale;
• prezența concluziei comisiei de experți a statului în care este posibil să se îndeplinească atribuțiile de șef al administrației în punerea în aplicare a puterilor în stat, care sunt transferate autorităților locale de legislație.

concursul

Numirea în poziția precede competiția. Managerul orașului este selectat în funcție de ordinea care este stabilit de către organul reprezentativ local al municipiului.

taxe

O cantitate mare de obligația de a respecta managerul orașului. Șeful Administrației supraveghează procesul.

Taxele vamale care urmează să fie efectuate de către managerul de contract, poate varia, dar cele mai multe dintre ele sunt aceleași pentru toate orașele din Rusia.

Responsabilitățile includ:

• Publicarea deciziilor adresate administrației orașului cu privire la problemele de importanță locală;
• eliberarea de dispoziții care se referă la punerea în aplicare a unor puteri de stat transferate către organele autonomiei locale;
• emite ordine, adresate administrației orașului privind administrarea fluxului de lucru în sine;
• măsuri pentru asigurarea și protejarea intereselor municipalității în cadrul unei proceduri judiciare, autoritățile publice și instanțe de arbitraj;
• de dezvoltare a proiectului de buget, proiecte, programe și planuri în ceea ce privește dezvoltarea socio-economică;
• Estimările de administrare și gestionare a veniturilor și cheltuielilor administrației orașului;
• Probleme și organizarea politicii fiscale a orașului;
• probleme de gestionare a proprietății orașului, planul municipiului, economia municipale;
• numirea și eliberarea din funcție a ofițerilor, care erau sub comanda sa.

raportare

Oraș manager - un angajat care are o mare responsabilitate, nu numai superiorilor, care a încheiat un contract cu el, dar, de asemenea, la întregul oraș și locuitorii săi.

În acest sens, este obligat să furnizeze rapoarte anuale cu privire la activitățile sale la un duma municipal.

În plus, legislația reglementează în mod clar ocupații legale pentru manager. Astfel, de afaceri și să se angajeze în orice tip de afacere nu are dreptul.

principalele activități

Noul manager de oraș este numit în postul sau contractul va fi prelungit cu un angajat care a satisfăcut toate cererile - nu este atât de important. Cel mai important lucru este că, în orice caz, activitățile de specialitate vor fi legate de un anumit punct.

Principalele activități sunt:

• conformitatea cu reglementările și cerințele administrației orașului;
• respectarea reglementărilor interne, reguli de etichetă;
• îndeplinirea tuturor standardelor de gestionare a înregistrărilor;
• lucra la reclamații, contestații, scrisori, petiții, propuneri și alte documente care sunt primite în administrare;
• documentația de procesare de la asociațiile de cetățeni, organizații, întreprinderi sau instituții în formulare electronice sau orale și scrise;
• organizarea măsurilor necesare care însoțesc prezentarea unui premiu;
• pregătirea proiectului propunerile de atribuire;
• Activitatea de pregătire de personal, dezvoltarea structurii organizatorice, sistemele de control al conformității dezvoltate;
• asigurarea controlului și participarea la elaborarea planurilor de lucru ale administrației orașului;
• munca de coordonare ocuparea forței de muncă privind logistica a orașului;
• organizarea de reuniuni necesare, inclusiv cu participarea primarului;
• organizarea activităților diferitelor organisme care sunt create în timpul campaniei electorale;
• asistă Comisia în domeniul electoral;
• președinte discurs al Comisiei pentru probleme de locuințe, rezerva de personal, comisia de evacuare, livrarea de bunuri și executarea de lucrări sau prestarea de servicii pentru administrarea.

Chiar și astfel de lucruri ca dezvoltarea simbolurilor orașului, tipărirea și pregătirea de suvenire, sunt incluse în sfera de responsabilitate a managerului.

interacțiune

city manager de lucru implică interacțiunea cu organismul reprezentativ al municipalității la care este supus și căruia rapoarte.

În cazul în care orașul a organizat schema, implicând primarul și managerul de oraș, primul în această situație - primarul, un politician, administrarea orașului. Primarul orașului comunică cu camera Deputaților. Funcțiile sale - reprezentare.

Managerul orașului - este un interpret. El este responsabil pentru situația actuală în locuințe și servicii comunale, energie, transport. Sarcinile sale includ organizarea activității serviciilor municipale, executarea bugetului și gestionarea proprietății municipale.

În activitatea sa, managerul Federației Ruse este ghidat de Constituție, legile și legile, Carta orașului, precum și normele de moralitate și etică.

Pentru divulgarea secretelor de stat, informații personale ale cetățenilor sau a altor informații care sunt confidențiale, este răspunzător în conformitate cu stabilite de legislația.

Avantajele poziției

city manager Postul are mai multe avantaje.

Cele mai importante avantaje:

• cerințe care se aplică concurent pentru a oferi un anumit nivel de candidați;
• un contract care este un membru al personalului înregistrează în mod clar și fără puteri vagi;
• de selecție a candidaților în funcție de concurența nu necesită cheltuieli financiare de aceeași dimensiune, sunt necesare pentru organizarea procesului electoral;
• în cazul în care un angajat nu își face treaba sau nu va îndeplini cerințele, aceasta poate fi respinsă, iar concursul de ocupare a cheltuielilor din nou;
• administrare a condus nu ar trebui să își îndeplinească îndatoririle ceremoniale;
• Managerul trebuie să fie complet apolitic și imparțial de luare a deciziilor;
• în identificarea ineficiențele noului sistem poate rula întotdeauna înapoi la versiunile anterioare ale sistemului de control, o astfel de acțiune nu va necesita costuri suplimentare, iar controlul va trece în mâinile primarului.

plată

Managerul orașului - nu este doar o mare responsabilitate, dar, de asemenea, o recompensă demn. În cazul în care un angajat își exercită atribuțiile în conformitate cu nivelul așteptat, iar rezultatele sunt mari și au o tendință pozitivă, plata se face pe mai multe capete de acuzare, fiecare fiind format din suma cu câteva zerouri.

Plata se face din:

• salariu;
• alocație, care în fiecare lună se presupune că angajații serviciilor municipale;
• indemnizațiile pentru vechime în muncă;
• premium lunar;
• indemnizațiile pentru lucrul cu anumite informații, care este un secret de stat;
• prima care se plătește pentru executarea unor sarcini complexe și critice;
• ajutor material și de plăți unice, atunci când pleacă în vacanță.

deficiențe

Ca orice decizie, trecerea la un nou sistem de management este însoțită de atât laude și critici. Judecând în mod obiectiv, că numirea city manager pentru oraș poate transporta anumite dezavantaje.

Puncte negative sunt:

• Gestionarea nu este supusă publicului;
• angajatul nu este asociat cu planuri pe termen lung;
• urmărit în mod clar dependența de manager pe guvernator și consiliul local, care a inițiat procesul de recrutare;
• conflictele apar adesea cu șefii de administrații.

Experiența în Rusia

Pentru prima dată în poziția mondială a managerului, care gestionează contractul de oraș, a apărut în 1908, în orașul american Staunton.

În octombrie 2003, în Federația Rusă a emis un ordin, care a autorizat o astfel de formă de contract de control. Până în 2009, au existat mai mult de 9.000 de municipalități, care, în practică, sunt folosite un astfel de sistem de control.

În acest stadiu, în Rusia, o astfel de abordare este utilizată în următoarele orașe: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nijni Novgorod, Ekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, azbest, Efremov, Serpuhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.