„Vertex“: feedback de la personalul despre angajator

Deci, astăzi, să fie văzută ca un loc bun pentru angajarea unei firme numite „Vertex“. Opinii ale personalului angajator va ajuta la clarificarea situației din plin. Din fericire, înainte de cooperarea fiecărui solicitant de loc de muncă este capabil de a vedea cât de bun sef va conduce ocuparea forței de muncă. Ce să caute? Cât de mulțumit sunt cetățeni cu cooperarea „Vertex“?

descriere

Primul lucru să fie clar cu privire la modul în care Corporation în cauză. Mai exact, ceea ce făcea. Această caracteristică joacă un rol important pentru mulți solicitanți.

Ltd. „Vertex“ - nu este altceva decât o companie farmaceutica. Ea produce o varietate de produse pentru scopuri medicale. Nu mai activitate terță parte nu. Ea își desfășoară activitatea de mai mulți ani, răspândite în Rusia și este în mare a cererii.

Nu putem spune cu certitudine că societatea „Vertex“ - este escroci. Compania are, funcționează, place clienților cu produsele lor, dar, de asemenea, pune o mulțime de locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă. Dar dacă să comunice cu angajatorul? Ce caracteristici trebuie să acorde o atenție?

Despre ocuparea forței de muncă și de înregistrare

De exemplu, faptul că lucrarea în „Vertex“ feedback-ul de la angajați (SPB - un oraș în care sediul central al corporației) nu face cele mai bune dintre nuanțele asociate cu înregistrarea lucrătorilor.

Cineva a spus că toate sondajele folosesc conform stabilite în legislația rusă, o intrare corespunzătoare este făcută în cartea de muncă, precum și să încheie contracte cu solicitanții. Și unii acuza „Vertex“, în lipsa înregistrării oficiale a relațiilor de muncă.

De fapt, ceva timp va trebui să lucreze fără contract. Este vorba de învățare în detrimentul societății. Numai după un stagiu de scurtă oferă toate subordonate formaliza.

pregătire

„Vertex“ (St. Petersburg) câștigă recenzii mixte pentru organizarea de formare. Încântæ prezența sa, dar efectuate sarcini din partea solicitanților ridică suspiciuni de rea-credință a șefului viitorului. De ce?

stagiu și perioada de formare nu este plătită, niciun document de muncă nu sunt, și trebuie să îndeplinească aceeași funcție ca și cea a altor angajați „Vertex“. De aceea, cineva spune că studiul permite de a evalua capacitățile și abilitățile lor, și cineva acuză corporația de a utiliza solicitanți ca forță de muncă liberă.

colectiv

„Vertex“ comentarii de tip pozitiv de angajați este aproape întotdeauna primește pentru echipa de lucru. Oamenii trebuie să lucreze într-o societate prietenos și de coeziune. Sunt fericit să accepte nou-veniți, sprijinind puternic ele. Conflictele sunt rare, ele încearcă să rezolve cât mai curând posibil.

Factorul uman, desigur, este imposibil să se asigure. Prin urmare, în „Vertex“, uneori, nu sunt colegi mai prietenos. Dar, în principal, în societățile dominate de oameni energici, natură și activi.

autoritate

Despre capete „Vertex“ vorbesc nu în cea mai bună lumină. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea angajatorilor, subordonații pur și simplu nu mulțumit cu seful. Se spune că, în companie cu capetele dificil de negociat. Sau, mai degrabă, pentru a face posibilă numai în cazuri rare.

Acceptând să lucreze în „Vertex“, este posibil să se prepare tratat incorect de către autorități. Subordonată literalmente cred că de sclavi, care poate încărca toate lucrările de timp. Desigur, în cazul în care există ore suplimentare, acesta nu va fi plătit.

Doar câteva spun că puteți obține favoarea liderilor cu bună-credință în ceea ce privește sarcinile îndeplinite. Acest fenomen - o raritate.

câștig

„Vertex“ comentarii negative, cum ar fi personalul primește pentru informații despre obținerea câștigurilor organizației. El este, potrivit multor opinii, nu este prea mulțumit de subalternii săi.

Se observă că în etapa de intervievare candidaților promit profituri mari. De fapt, ea nu va fi. În loc de mare câștig nu se bazează cel mai mare salariu. Și aceasta este, de obicei, întârziată. Perspectivele de creștere a profiturilor acolo.

Dar, ocazional, puteți găsi comentarii, indică faptul că salariul mai mare în „Vertex“. Ai încredere în aceste poziții nu provoacă. Cu toate acestea, nici un feedback negativ, pozitiv sau nici un fel confirmate. Acest fapt ar trebui să fie luate în considerare fiecare solicitant.

povești de angajați

„Vertex“ de multe ori primeste feedback-ul în care lucrătorii vorbesc de angajatori lipsiți de scrupule. De ce? Faptul este că destul de des telefonul „Vertex“, este indicat ca un telefon mobil în anunț. Contacte de exemplu, pentru numiri interviu dubioase. Dar acest lucru nu ia departe de multe.

Cineva spune că în „Vertex“ cu oamenii, a petrecut 5-10 ani in companie, comunica nepoliticoși. Ei sunt amenințați cu concedierea, nimeni nu are loc pentru angajații care au venit la companie. Din păcate, unii dintre foștii lucrători subliniază că mai devreme în „Vertex“ a fost diferit. Descris, dar haos neconfirmate început să se întâmple în urmă cu câțiva ani.

telefon corecte „Vertex“ - 8812329 30 41. Acest contact poate fi folosit pentru a comunica cu compania și pentru a afla despre locuri disponibile pentru ocuparea forței de muncă.

Rezultate și concluzii

De acum înainte, este clar ceea ce constituie „Vertex“. Opinii ale angajaților corporației păstrate variat. Există atât de bune și nu atât de bine. De multe ori puteți găsi o companie în lista neagră a angajatorilor.

Trebuie remarcat faptul că comentarii nici pozitiv, nici negativ cu privire la patron nu au fost confirmate. Prin urmare, putem concluziona că „Vertex“ - șeful de obicei, cu neajunsurile sale. Ti-e frica de cooperare cu societatea nu este în mod clar în valoare de ea.