Pentru a pune pensie pentru limită de vârstă timpurie

Pensia pentru limită de vârstă este cel mai frecvent material pentru persoanele în vârstă din țara noastră. Posibilitatea primirii sale sunt bărbați și femei care au trecut pragul de 60 și 55 de ani, respectiv. În același timp, trebuie să fi lucrat cel puțin legislația și valoarea punctelor de pensie nu este mai mică decât suma minimă. Cu toate acestea, un grup separat de cetățeni pot fi plătite la pensie pentru limită de vârstă timpurie. Lista locurilor de muncă, profesii și industrii, funcții, profesii și organizații, ținând seama care este atribuit acest beneficiu, aprobat prin ordin al Guvernului RF.

Ce este pensionarea anticipată?

Condiții de obținere a unei pensii sunt guvernate de legea federală. În conformitate cu anumite grupuri de cetățeni au dreptul de a timpurie clearance - ul de pensie pentru limită de vârstă.

În primul rând în legislația de pensii este software-ul numit har. medicii au primit săi, profesori, artiști și alții. În acest moment, în cazul în care pensia se acordă înainte de vârsta legală, dreptul de a numi mai devreme.

Acesta este eliberat timp de cinci ani înainte de a ajunge în poziția de pensie pentru limită de vârstă, dacă nu este altfel note.

Condiții de înregistrare

Vechimea în cadrul examinării unei cereri de plată anticipată a pensiilor creditate perioadelor de muncă efectuate în mod continuu în timpul zilei de lucru pentru full-time. În acest caz, pentru aceste perioade plățile de asigurare care urmează să fie efectuate.

Pe baza înregistrărilor făcute în registrul de lucru, organele RF PF încheie numirea sau de a refuza înregistrarea unei pensii mai devreme. De multe ori, datele privind vechimea preferențiale sunt date nu în întregime sau nu este disponibil pentru o anumită perioadă de informații personale despre angajat. Prin urmare, fiabilitatea prezenței experienței speciale de a clarifica natura specială a muncii și a condițiilor de muncă vor trebui să fie documentate.

Pensionarea anticipată au dreptul de a elibera cetățenilor care, la momentul intrării în vigoare a legii privind pensiile ocupaționale au lucrat deja pe pozițiile sau tipurile de activitate respective, mai mult de jumătate din lucrările necesare. În alte cazuri, aceasta va fi stabilită în conformitate cu normele și regulile sistemului profesional.

Dimensiunea timpurie pensie pentru limită de vârstă depinde de valoarea totală a plăților de asigurare.

Ce documente sunt necesare?

Atunci când se face pensionarea anticipată la fondul de pensii al Federației Ruse ar trebui să fie acordată:

• cerere pentru pensia;
• pașaport și, dacă este necesar, un document care confirmă înregistrarea de la locul de reședință;
• Snils, este necesar pentru confirmarea de asigurare.

Experiența de asigurare, dobândită înainte de informațiile contabile privind persoana asigurată în sistemul de pensii, a confirmat registru de lucru. Ea este principala vechime documentul de certificare. În cazul în care informațiile solicitate lipsesc, vă poate asigura experiența necesară prin furnizarea de:

• carte de personal contabil;
• foaie de timp;
• contul personal de salarii;
• de personal.

Motivele de refuz de a plăti

Cel mai adesea, autoritățile de pensii resping cererea pentru pensia anticipată din mai multe motive:

• Nu este confirmată de experiența generală de lucru;
• este imposibil să se asigure faptul ocupării depline;
• nu se poate instala natura specială a muncii;
• înregistrate în registrul de lucru profesia și poziția cetățenilor, în conformitate cu reglementările, nu vă permit să alocați pensioneze mai devreme;
• imposibilitatea stabilirii faptului de a lucra într-o anumită organizație.

În caz de anulare în termen de cel mult cinci zile de la data soluțiilor PD respective trebuie să notifice solicitantului. Notificarea trebuie să indice motivele de refuz și procedura de recurs. Toate informațiile furnizate de documentele fondului de pensii sunt returnate.

Condiții generale de numire

Prin lege, pensia pentru limită de vârstă timpurie transferate după tratament, dar nu înainte de data dobândirii dreptului de a primi. Data este ziua de a primi tratament de la o cerere de cetățean și toate informațiile și documentele solicitate.

Fondul de pensii confirmă faptul că emiterea de chitanțe primi notificări.

La trimiterea aplicație e-mail și toate documentele necesare pentru manipularea data aceasta va fi numărul indicat pe ștampila poștei de la locul de plecare. Notificare de primire este trimis la adresa solicitantului sau la fel va sta pe mâinile tale.

În cazul în care un cetățean nu a furnizat toate necesare, în termen de cel mult trei luni, el poate aduce restul lucrării. În această zi de tratament va conta data primirii cererii sau numărul indicat pe ștampila poștală în administrația. Lista documentelor care lipsesc este determinată de corpul fondului de pensii RF și prescrise în primirea notificării.

Declarația de calcul de pensionare anticipată ar trebui să fie luate în considerare de către Fondul de pensii al Departamentului nu mai târziu de zece zile de la depunerea acesteia. Pe baza informațiilor cuprinse în toate documentele prezentate, decizia cu privire la numirea. Dimensiunea timpurie pensie pentru limită de vârstă nu poate fi mai mică decât minimul de existență în țară.

Cetățenii care lucrează în domeniu cu condițiile de lucru dificile

Există o listă a anumitor tipuri de muncă grea. Cetățenii angajați în aceste studii, au dreptul la numirea de pensie anticipată.

Barbatii care au lucrat ani de zile de cel puțin douăsprezece și jumătate și experiența de asigurare de mai mult de douăzeci și cinci de ani, ajungând la 55 de ani are posibilitatea să-l folosească. Același drept este acordat femeilor în vârstă de 50 de ani, cu ocuparea forței de muncă și perioada de asigurare de cel puțin zece și douăzeci de ani, respectiv.

În cazul în care producția de experiență specială este incompletă (dar nu mai puțin de jumătate), și experiența de asigurare a lucrat în clearance-ul plin, eventual timpurie a pensiei pentru limită de vârstă. Într-o astfel de situație, este setat să scadă în vârsta de pensionare. O reducere de un an, are loc pentru fiecare petrecut doi ani și jumătate pentru bărbați, pentru fiecare două - pentru femei.

Cetățenii funcționează activitățile care au avut loc pe teritoriul Extremul Nord și echivalate districte

pensia pentru limită de vârstă prematură de muncă este plătită persoanelor care au petrecut cincisprezece ani pe teritoriul Extremul Nord. În raioanele echivalate, această dispoziție se plătește în aceleași condiții. Dar, în același an calendaristic, vor fi luate în considerare în primele nouă luni ale activităților de muncă în nordul îndepărtat.

La procesarea mai mult de jumătate din perioada necesară cetățeanul are posibilitatea să se pensioneze mai devreme decât termenul limită stabilit în general. Apoi, pentru fiecare an calendaristic de la vârsta de pensionare este redusă cu patru luni.

Cetățenii care lucrează în schimburi, în intervalul de timp, porniți de muncă și zile petrecute în tranzit pentru a viziona înainte și înapoi. Perioadele dintre ceasurile nu sunt luate în calcul.

Orele de deschidere pentru ceas este inclus în vechime, pe baza certificatelor prezentate de societățile în care reclamanta a lucrat. Acestea ar trebui să conțină informații cu privire la perioadele de muncă și de a găsi calea de a viziona și înapoi.

Femeile cu mulți copii, persoane cu dizabilități, părinții și tutorii copiilor cu dizabilități

limită de vârstă timpurie de asigurare de pensie pentru mamele cu mulți copii pot primi cinci sau mai mulți copii. Ei au dreptul să se pensioneze la 50 de ani.

Principalele condiții de obținere:

• mama fiecare copil trebuie să ridice un minim de opt ani;
• disponibilitatea de asigurare de peste cincisprezece ani.

Pensia pentru limită de vârstă înainte de termen poate fi atribuit părinților, care au ridicat un copil care este dezactivat de la naștere, cel puțin până la vârsta de opt ani. Acest drept poate beneficia de o singură persoană, fie mama sau tatăl. În această experiență de muncă trebuie să fie mai mult de douăzeci și cincisprezece ani la bărbați și, respectiv, femei.

Tutorele unui copil care este dezactivat de la naștere, de asemenea, are capacitatea de a proiecta o pensionare anticipată. Cât de mult mai devreme poate începe să primească depinde de durata de custodie. Optsprezece luni de ingrijire poate reduce cu un an în momentul pensionării. Dar, perioada totală nu poate depăși cinci ani. Aceasta este, în cazul în care perioada de custodie a fost în vârstă de șase ani, femeia are dreptul la pensie anticipată la vârsta de 51, în cazul în care noua - 50.

In plus fata de parinti si persoanele care ii ingrijesc cu privire la executarea anticipată a plăților sunt eligibile, precum și anumite categorii de persoane cu handicap. Timpurie de pensie pentru limită de vârstă o persoană cu handicap este numit, în cazul în care grupul a fost obținut ca urmare a unor leziuni de război. Trebuie să aveți o experiență de lucru de douăzeci și cinci de ani pentru bărbați și douăzeci - pentru femei.

Barbatii cu un stagiu de cincisprezece ani, cu primul grup de handicap, se poate solicita o pensie pentru limită de vârstă la vârsta de 50 de ani. Femeile în aceleași condiții, cu experienta de zece ani, se poate aplica pentru o pensie la atingerea 40 de ani.

Cetățenii cu boli rare, deoarece acestea sunt pitice și Lilliputians oferă, de asemenea, pensie anticipată. O persoană cu dizabilități este numită la vârsta de 45 de ani și 40 de ani, în prezența timpului necesar în douăzeci de ani și cincisprezece ani.

Atunci când se aplică pentru clearance-ul de pensionare anticipată necesară pentru a dovedi existența unui handicap. Un astfel de document ar fi un certificat care să confirme acest lucru. Ar trebui să fie specificate informații despre grupul alocat și programul individual de reabilitare.

pensie anticipată pentru limită de vârstă lucrătorilor de îngrijire a sănătății

Pentru angajații din sectorul public de stat oferă toate facilitățile posibile. Când îndepliniți următoarele cerințe pentru lucrătorii de îngrijire a sănătății, indiferent de vârstă, medicală se bazează anticipativ pensie pentru limită de vârstă:

• Durata activității profesionale ar trebui să fie de cel puțin treizeci de ani. În cazul în care a fost format numai vechime la locul de muncă în localitățile rurale și urbane, mai mult de douăzeci și cinci de ani.
• Pentru perioada sunt incluse în calcularea plăților de vechime, de asigurare care urmează să fie făcute la Fondul de pensii.

Pensia pentru limită de vârstă timpurie pot fi eliberate cetățenilor biroului și numele instituțiilor în care lucrează, sunt incluse într-o listă specială, elaborat de guvernul țării noastre, deoarece se bazează pe datele oficialilor RF PF în decizie.

Trebuie remarcat faptul că angajații organizațiilor medicale private au același drept de înregistrare devreme, precum și angajații de stat și locale, agenții guvernamentale.

În experiența același loc de muncă ca și numărate în programul normal, iar timpul de lucru redus. Conform regulii, perioadele de credit efectuate în ordine calendaristică. Aceasta este o muncă de un an este luată pentru un an de serviciu. Există excepții de la această regulă:

• în cazul în care în timpul activității sale profesionale o persoană, în plus față de oraș, și a lucrat în localitățile respective și în mediul rural, un an de muncă în zonele rurale ar trebui să fie considerate ca fiind un an și trei luni de timp;
• un an de muncă în oraș este considerat ca fiind unul și vechime ani și jumătate, pentru următoarele categorii de lucrători în domeniul sănătății: chirurgi, anestezisti si specialisti de terapie intensiva, patologi, experți medico-legale;
• când datele persoanelor în localități sau zone rurale urbane an de activitate lor de lucru contează ca un an și nouă luni.

Este responsabilitatea profesioniștilor din domeniul sănătății, pe baza dreptului țării noastre include o creștere a calificării lor. Prin urmare, aceste perioade ar trebui să fie incluse în lungime, care i se atribuie o pensie relativ devreme.

Cetățenii care desfășoară activități didactice

pensii Caracteristici de numire sunt reglementate prin lege. pensionare timpurie profesori de pensii atribuite, indiferent de vârsta lor. Principalul lucru este că experiența activității profesionale a fost mai mult de douăzeci și cinci de ani.

La punerea în aplicare a muncii în organizație, numele care nu este inclusă în lista de posturi și a instituțiilor de învățământ, perioada de activitate profesională în experiența pentru o pensie nu este luată în calcul.

activități profesionale desfășurate în perioada de până la o septembrie 2000, se calculează în lungime, indiferent de condițiile de punere în aplicare a timpului de muncă standard, în acest moment. După această dată, - sub rezerva performanța generală a principalelor locuri de muncă și a altor norme privind timpul de lucru stabilit ca rata salariului.

Senioritatea este luată în calcul în timpul intervale de lucru obtinerea de beneficii temporare de invaliditate, precum și de concediu anual plătite, inclusiv suplimentare. În această perioadă, proces non-predare (participarea la conferințe și seminarii, cursuri de formare, concediu de studii, concediu fără plată, absenteism neautorizat, concediu pentru îngrijirea copilului, etc.), nu sunt compensate. Excepția este concediul pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, efectuate înainte de 06 octombrie 1992.

pensie anticipată pentru limită de vârstă șomeri

Această stare să devină cetățeni apți de muncă, dar nu au de lucru și câștigurile înregistrate în centrul ocuparea forței de muncă, în scopul de a găsi de lucru potrivit pentru ei. Aceste persoane, sub rezerva cerințelor necesare sunt eligibile pentru numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă.

Condiții de numire:

• o persoană trebuie să aibă statutul oficial al șomerilor și lipsa de capacități ale dispozitivului serviciilor de ocupare;
• cetățean de vârstă nu ar trebui să fie mai mic de doi ani înainte de vârsta de pensionare stabilită pentru toți;
• baza umane concediat de la un loc de muncă anterior ar trebui să fie lichidarea sau încetarea activității unui întreprinzător individual, sau reducerea numărului de angajatori date de stat;
• „Cu privire la pensiile de muncă“ trebuie să aibă experiență, se poate face o pensie pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă, în conformitate cu legea federală.

caracteristici:

• enumerarea plăților de șomaj desemnate se va face până la o pensie;
• are dreptul de a selecta o tranziție sau neperehoda l-au propus o pensie anticipată;
• asigurare timpurie de pensie pentru limită de vârstă pot fi emise simultan cu beneficiul definit de ani de serviciu, în conformitate cu legislația;
• plăților de beneficii încetează în cazul în care persoana care se întoarce la locul de muncă sau a reluării acestora orice lucrare, este luată în calcul în perioada de asigurare;
• eșec în proiectarea de pensionare anticipată autoritatea locală a fondului de pensii este obligat să-și reînnoiască centrul de angajare șomerilor oficial și continuă să caute de lucru pentru cetățeni.

Calcularea timpurie de pensii pentru limită de vârstă pentru șomeri a făcut în mod oficial la fel ca și calcularea beneficiilor normale de pensionare.

Perioadele de experiență de calificare

Atunci când se face pensionarea anticipată la egalitate cu perioade de lucru într-o experiență de lucru include:

• momentul în care se face transferul de prestații pentru incapacitate temporară;
• concediu anual plătite;
• concediu de maternitate.