13 semne că șeful este impresionat de tine, chiar dacă credeți că nu este atât de

Are șeful tău crede că ești competent? Aceasta este o întrebare foarte importantă. Dacă te împreună cu șeful, veți găsi mai ușor de a reuși la locul de muncă. El decide dacă veți obține o mărire de salariu, sau esti concediat. Treaba ta este în mâinile sale. Uneori, seful face clar că te place. El laudă, vă oferă o evaluare pozitivă. Dar nu toată lumea este atât de deschis. Desigur, puteți cere întotdeauna despre propria lor evaluare, este totuși posibil să se atragă atenția asupra unor semne care indică satisfacția în legătură cu eforturile tale.

Seful tau stie cum a critica

Dacă șeful tău te vede în viitor, este întotdeauna bine evaluează munca ta și nu întotdeauna pozitiv. Uneori, critica este important, oamenii să înțeleagă că sunt capabili să înțeleagă și să accepte ca dovadă de acțiune.

Vi se oferă o sarcină dificilă

Dacă vă simțiți o ușoară confuzie, acest lucru nu este atât de rău. Poate că șeful tău te face o provocare dificilă, dar nu este pedeapsa, ci o analiză a abilităților tale.

În capul aceleași priorități

În cazul în care prioritățile tale sunt aceleași, acesta este un semn foarte bun. Să șeful vedeți în afaceri, în special în activitatea unui important pentru el sau proiectul ei, pentru a face clar ceea ce se poate face.

te respect

Plăcut caracter este adesea supraapreciat. Nu mai îngrijorătoare despre cum să obțineți de-a lungul, într-adevăr este important doar să fie respectate, inclusiv în deliberările importante. Simpatia nu ajută în procesul de lucru. Respectul te face un partener egal cu o poziție puternică în echipa și organizația în ansamblu.

Interesat opinia ta

Daca seful tau te si trusturi te place, el va dori să vorbească cu tine în mai multe detalii. Dacă observați că opinia dumneavoastră sunt adesea interesați de întâlnirile lucrătorilor, începe de multe ori vorbind la punctele de lucru - toate acestea este un semn foarte bun.

Vi se spune nu numai complimente

De fapt, un număr foarte mare de complimente - nu este întotdeauna un semn bun. Seful ar putea presupune că știți deja poziția lor în societate, el nu ar putea dori să aloce mai multe complimente doar despre a uita, pentru că aveți prea mult pentru a face bine. Nu trebuie să așteptați doar complimente. Dacă primiți un răspuns detaliat și poate evalua în mod corespunzător eficacitatea sa, este excelent.

Apel la tine în primul rând

Acesta poate fi considerat un mare semn că șeful tău încearcă întotdeauna în primul rând să vă întreb. Dacă se întâmplă ceva, sau pur și simplu trebuie să fie abordată, este pentru tine, el vine să-l, pentru a discuta totul.

Vi se oferă mai multă responsabilitate

Managerii delega adesea mai multă responsabilitate angajaților, care sunt considerate mai talentat. Dacă nu auzi complimente, dar întotdeauna găsești în fruntea proiectelor majore, considerăm că sunt în stare bună.

Sunteți considerat un model

Dacă alți angajați ai unei probleme, seful tau le sfătuiește să vă contacteze. Acesta este un semn foarte bun că poziția dumneavoastră în compania este stabilă și sunteți în stare să se stabilească.

Vi se oferă sarcini importante

Unul dintre principalele semne de încredere în șeful tău este că vi se cere să se ocupe de cei mai importanți clienți. Acesta arată statutul în cadrul companiei.

Interesul dvs. de stat

Șeful va încerca să facă tot posibilul pentru a vorbi cu acei angajați care îl provoacă simpatie. Acesta va fi interesat de satisfactia lor de locuri de muncă. Seful tau nu interogatoriul, el vrea doar să știe dacă sunt îndeplinite, iar dacă nu aveți de gând să părăsească compania în viitorul apropiat.

Vi se cere să învețe pe alții

Dacă șeful tău vă cere să arate în mod constant birou nou-veniți sau explica procesul colegilor, poate părea că tocmai ați adăugat munca. Cu toate acestea, uneori nu este așa. Este posibil ca seful tau pur si simplu impresionat cu rezultatele și doriți să împărtășească cunoștințele cu alții. Aceasta este o bună oportunitate pentru tine de a demonstra experiența și de a stabili în sine.

Vă întreb despre planurile de cariera ta

Dacă șeful tău întreabă ce căuta într-o carieră, acesta poate fi un semn foarte bun. Întrebări despre scopurile și aspirațiile arată de interes pentru tine. Se spune că directorul este interesat de succesul pe termen lung, care este foarte bun pentru a vorbi despre relația ta.