Beneficii sociale pentru tinerii profesioniști: procedura de obținere a

Autoritățile federale și regionale stabilite beneficii și prestații sociale pentru tinerii profesioniști. Acestea servesc ca un stimulent pentru absolvenții de invaliditate a instituțiilor de formare profesională. Considerăm că următoarea ordinea plăților către specialiști tineri cantități de asistență materială în unele regiuni.

subiecte de drept

În prezent, la nivel federal, un statut clar de reglementare a tinerilor profesioniști nu au. Există, de asemenea, nici o înțelegere comună a beneficiilor situației. În același timp, anumite informații conținute în articolul 70 din Codul muncii. În conformitate cu standardul, angajatorul nu poate stabili o perioadă de probă pentru persoanele eliberate din universități și instituții de învățămînt secundar profesional mai puțin de un an în urmă. Prin TK tineri profesioniști nu au mai multe beneficii. O definiție clară a entităților care pot conta pe plăți și alte tipuri de asistență financiară, legislația este absent. Cu toate acestea, pe baza analizei reglementărilor să identificați un număr de caracteristici, în care un cetățean ar trebui să scadă. tinerii cetățeni de plată calificați, în special, pot fi instalate:

1. Vârsta nu mai mult de 35 de ani. În unele regiuni, limita este de 30 de ani.
2. Care au absolvit școala tehnică sau de liceu sau au studii superioare (primit în liceu, acreditarea de stat având, în forma internă). În unele regiuni, ca cerințe suplimentare stabilite de formare obligatorie pe un buget.
3. Desfășurarea activităților în întreprindere, situate în stat, municipale sau regionale de securitate.

Asistența financiară: informații generale

Acordarea de sprijin măsurilor stabilite de acordurile sectoriale departamentale. Dacă vorbim despre întreprinderi non-stat, plata tinerilor specialiști se efectuează în conformitate cu reglementările locale. Pentru informații detaliate cu privire la beneficiile preconizate pentru un loc de muncă ar trebui să fie familiarizați cu acordul colectiv. În unele plante, dispozițiile care reglementează statutul tinerilor profesioniști. Aceste documente specifice în detaliu condițiile de exercitare a activităților în cadrul organizației, stabilește lista măsurilor de sprijin, suma cu care angajatul se poate baza. Prevederile de asemenea, direct reglementate, mecanismul de a oferi asistență financiară.

Caracteristici limită de vârstă

plată tinerilor profesioniști, astfel cum a fost menționat, se crede cetățenilor sub vârsta de 30-35 de ani. Pragul maxim stabilit în fiecare regiune la latitudinea autorităților autorizate. De la data unui loc de muncă (pentru a semna acordul cu angajatorul) de statutul de student de ieri va fi valabil timp de 3 ani. Ia-l a doua oară este imposibil. În unele cazuri, cu toate acestea, a permis de a crește durata stării de până la 6 ani. Acest lucru este posibil în cazul în care un tânăr profesionist:

1. studii postuniversitare într-un student absolvent full-time.
2. Efectuarea alternativă sau serviciul militar.
3. El este în concediu legate de sarcină și naștere, de îngrijire pentru tinere.

măsuri de sprijin

În 2012, decretul guvernamental sa recomandat să se adopte o lege, potrivit căruia, în prima lună de la data angajării acum alocate de plată stimulent pentru tinerii specialiști. Regulamentul aferent a fost adoptată o lună mai târziu. Un scop esențial al legii servește pentru a atrage oameni care au primit o anumită specialitate pentru a lucra în profesie. În prezent, nu există măsuri uniforme pentru a sprijini absolvenți. Fiecare regiune reglementează acest domeniu, în mod independent, să ia reglementările corespunzătoare. Principalele măsuri de sprijin sunt astăzi:

1. Furnizarea de credite fără dobândă pentru acasă îmbunătățiri.
2. Plata unei sume forfetare pentru tinerii specialiști.
3. credite preferențiale sau subvenții pentru achiziția / construcția de locuințe. În unele regiuni, se prevede furnizarea de zone corporative.
4. Rambursarea pentru costurile de transport.
5. Rambursarea cheltuielilor pentru întreținerea copiilor în grădiniță. O astfel de plată tineri profesioniști pot compensa parțial sau complet costurile.

domenii prioritare

Acestea includ educație și de îngrijire a sănătății. După cum sa menționat mai sus, în fiecare regiune, cu condiția ca termenii și condițiile de acordarea de asistență materială foștilor absolvenți lor. De exemplu, în Rezoluția Guvernului de la Moscova la 23 martie 2004 cu condiția ca cerințele în temeiul cărora plata este numit un tânăr specialist în educație:

1. Vârsta de până la 35 de ani.
2. Diploma, bacalaureat sau instituții de învățământ superior.
3. Cetățean ar trebui să înceapă să lucreze într-o profesie care nu mai târziu de 90 de zile de la încheierea formării (absolvire).

În Sankt Petersburg, regiunea Saratov, o serie de alte subiecte ale limitei de vârstă. - 30 de ani. Această limită este stabilită în mod oficial în reglementările regionale. Pentru informații mai precise cu privire la starea tinerilor profesioniști, precum și beneficiile oferite, ar trebui să se aplice la departamentul teritorial al Departamentului de Educație la locul de muncă sau de rezidență.

factor important

Rețineți că, în cazul în care un cetățean lucrează ca profesor, neavând educație specială, iar în acest caz este mai mică de 35 de ani, este considerat a fi un intern. În consecință, persoana îndreptățită să primească prestațiile prevăzute. De exemplu, subiectul este un profesor și are o altă profesie grad nu sunt legate de predare. Acesta nu este un motiv pentru a priva un cetățean al tânărului statut de specialitate.

Plățile pentru tinerii profesioniști (profesori) în 2016, în St. Petersburg

Tipurile specifice de asistență financiară prevăzute în legislația regională. Potrivit lui, a identificat următoarea plată unică pentru tinerii specialiști:

1. 6 unități de bază. Pentru o astfel de asistență financiară are dreptul de a solicita lucrătorilor cu o diplomă de învățământ secundar profesional / superior.
2. 8 unități de bază. Această plată a tinerilor specialiști este numit, în cazul în care diploma cu onoruri.

Valoarea unității de bază este stabilit în Legea bugetului. Actul normativ prevede creșterea planificată a dimensiunii sale. Prin urmare, crește și plata tânăr specialist (2016 - unitatea de bază a 9174 de ruble, 2017 mii. - 9880 ruble, în 2018 -.. 10572 RBL). În plus, dreptul la compensație 1/2 costurile de transport. Această plată lunară a tinerilor specialiști i se atribuie, la cererea sa. Este demn de a spune că despăgubirea se bazează cetățenii care nu au împlinit 30 de ani, și nu se aplică la taxiuri. Cererea trebuie să fie prezentate Autorității de securitate socială sau la împărțirea teritorială a Departamentului de Educație.

Moscova

Zona metropolitană prevede, de asemenea, pentru plata cadrelor didactice (tineri profesioniști) în ocuparea forței de muncă. Spre deosebire de Sankt Petersburg, la Moscova, un lucrător poate primi o primă de 40 la sută la rata pentru primii trei ani de funcționare. Dacă avem un grad absolvent cu onoruri, el se bazează 50% pe partea de sus. Aici este necesar să se ia în considerare un alt punct important. Această taxă nu se aplică sarcini suplimentare. De exemplu, subiectul funcționează pe 1.5 rata. Tariful suplimentar va fi taxat numai unul. În plus, tânăr profesionist, vă puteți baza pe un supliment de 15% din rata, compensarea cheltuielilor de deplasare.

Sistemul de sănătate

În acest domeniu, plata de ridicare tinerilor profesioniști și alte beneficii sunt furnizate numai în cazul în care cetățeanul este trimis să lucreze în mediul rural. În plus, Legea federală №326 stabilit următoarele cerințe:

1. Vârsta de până la 35 de ani.
2. Termenul contractului cu angajatorul nu mai puțin de 5 ani.

Asistență financiară pentru medici

Regulamentul de furnizare sale prevăzute în Legea federală №326. Plata unei sume forfetare tinerilor specialiști angajați în sectorul de sănătate, este de 1 milion de ruble. O astfel de sumă este prevăzută pentru toți lucrătorii care au sosit la țară. Ridicarea plăților către tinerii specialiști efectuate în cadrul programului adoptat la nivel federal. Este numit „doctor Zemski“. Pentru a obține această sumă este necesar să se încheie un acord cu autoritățile locale din sat, care vor fi activități profesionale. Alocația pentru tinerii profesioniști angajați în domeniul asistenței medicale se face în cazul în care diploma în / pe. În același timp , un cetățean trebuie să lucreze în profilul său. Legislația stabilește o altă condiție în cadrul căreia plata este atribuită tinerilor profesioniști. Un ordin de acordare de asistență financiară se face numai în cazul în care absolventul să semneze un contract de cel puțin 5 ani. Dacă , din anumite motive , un cetățean decide să plece, partea din suma primită de el, el va trebui să se întoarcă.

carcasă

În plus față de plățile în numerar, statul prevede medici tineri zonă de viață. Aceasta se realizează prin aranjamentul următorul:

1. Apartamente.
2. Subvenții pentru achiziționarea de bunuri sau de compensare pentru o parte a creditului (ipotecar).
3. Teren pentru constructii.

Ar trebui să fie, de asemenea, conștienți de faptul că suma de 1 milion este alocată. În conformitate cu legea, nu este impozitat. Conform normelor, aceasta ar trebui să urmărească îmbunătățirea condițiilor de viață. De exemplu, ele pot fi folosite pentru a rambursa împrumutul, luată în bancă.

garanții suplimentare

În unele regiuni, autoritățile prevăd plăți de ridicare a tinerilor specialiști, în plus față de cele stabilite de program federal. De exemplu, în regiunea Pskov pe lista entităților eligibile pentru asistență financiară, inclusiv reprezentanți care alăptează. Acestea sunt, în plus față de ridicarea sus-menționate și alte compensații, se pot obține:

1. 30 mii. P. - paramedicii si asistente medicale, și care operează în posturile de moasa - 50 de mii de p ..
2. 100 mii. Frecați. - medici.

În regiunea Rostov a studenților înainte de eliberarea certificatelor se pot baza pe un ajutor financiar. De exemplu, elevii din studentul 4-6 ani a universității medicale primesc o sumă suplimentară pentru bursele lor. stagiari medicale, la rândul lor, au dreptul la plata în valoare de 5000. pe lună. Această sumă servește ca o marire de salariu. Plata banilor se efectuează în funcție de ce curs pentru a preda elevilor.

Angajații altor sfere

În regiunile, sprijinul nu este numai profesori tineri și lucrători în domeniul sănătății. În Novosibirsk, Nijni Novgorod, au fost adoptate programe Ufa, potrivit căreia asistența financiară este disponibilă pentru angajații din alte sfere de ori pe an , timp de trei ani. În aceste regiuni, următoarele sume sunt stabilite. Pe parcursul primului an. - 40 mii pe secundă - 35, pentru a treia - 30 mii r .. În orașele mari (St. Petersburg, Moscova) , valoarea de asistență materială, desigur, de mai sus, deoarece calculul se face luând în considerare diverși factori. De exemplu, valoarea unui standard de viață în sat, venitul mediu din zonă, în care sunt angajați muncitori. De exemplu, un profesor tânăr din Sankt - Petersburg, în același timp , se poate obține mai mult de 50 de mii. P.

reguli de proiectare

specialiști Plăți cu cerințele relevante enumerate mai sus, se efectuează în modul prevăzut de lege. furnizarea directă de asistență materială responsabilitatea angajatorului, angajează absolvenți. Manual, cu scopul de a stimula implicarea personalului, nu este impozitat. Pentru a participa la programul de țintă este necesar să se încheie un contract cu organizația timp de 5 ani. Domeniul de activitate al cetățeanului, în același timp , trebuie să respecte specialitatea a primit.

documentele necesare

Pentru realizarea dreptului de a primi plăți de stimulare și alte beneficii tânăr profesionist a scris o scrisoare direct la data angajării. După aceea, procedura standard de înregistrare. Angajatorul susține un ordin pentru angajarea și numirea tinerilor plățile corespunzătoare de specialitate. Ca regulă generală, adoptate în personalul ar trebui să fie familiarizați cu reglementările locale în cadrul picturii. Aplicația pune o copie a diplomei tinere profesionale și de muncă. În cea mai recentă indicarea datei de la care se acordă cetățeanului ocupată în întreprindere. Pe baza acestor documente sunt produse beneficii medicale tineri, profesori și alți profesioniști.

concluzie

După cum sa arătat mai sus, la nivel federal a adoptat doar o lege - cadru care prevede posibilitatea de a obține profesioniști asistență financiară din instituțiile de învățământ lansat mai puțin de un an în urmă. Principalele activități pentru a dezvolta programe specifice orientate implementate în regiuni și municipalități. Trebuie remarcat faptul că asistența financiară ar putea fi furnizate pentru tinerii profesioniști nu numai în organizațiile bugetare.

Orice angajator, inclusiv șeful de afaceri, are libertatea de a stabili măsuri de sprijin luate de angajați. În același candidat pentru scaunul trebuie , de asemenea , să respecte cerințele stipulate în legislație. În special, problema vârstei, prezența diplomei și durata contractului.

Sprijinul financiar al tinerilor profesioniști este unul dintre domeniile politicii sociale interne. În acest caz, la nivel federal, sa decis să transfere competențe în punerea în aplicare imediată a programului pentru autoritățile regionale și locale. Acest lucru se datorează faptului că , în disciplinele și municipalități autoritățile relevante la aprobarea regulamentelor iau în considerare terenul, condițiile de muncă și de alți factori. Aceasta, la rândul său, vă permite să dezvolte măsuri relevante pentru o anumită zonă, pentru a asigura afluxul de personal a căutat. La urma urmei de stimulare plăți sunt obtinerea de tineri profesioniști din orice profesie.