Ce este ideologia și este necesar?

Cuvântul "ideologie" este o colecție de valori, puncte de vedere și idei specifice, care reflectă interesele anumitor grupuri, persoane, organizații și țări întregi.

Deci ce este ideologia? Ce funcții poate efectua?

În termeni simpli, ideologia este un nucleu intern al unei persoane specifice, anumite grupuri de oameni, societate și societate. Ideologia identifică, unifică și vă permite să vă înțelegeți pe voi înșivă și pe locul în societate, vă permite să vă evaluați mediul, să vă identificați implicarea într-o anumită organizație sau societate. În centrul ideologiei există un scop specific, o idee care îi motivează pe oameni să acționeze, stabilește vectorul de mișcare, motivează dezvoltarea și se străduiește pentru această idee. Deci, acum înțelegem ce este ideologia - răspunde la întrebări despre cine sunt, cine suntem, de ce și unde mergem.

În prezent, negarea populară a oricărei ideologii la toate. De cele mai multe ori, auziți că tinerii au o lipsă de dorință de a lua o poziție socială specifică, spunând: "Am nevoie de ea mai mult decât orice?". Ghidurile lor de viață neclintită indică dezorientarea ideologică, respingerea neplăcerii și neputința de a-și realiza propriul sine și locul în societate. În acest sens, este important să înțelegem că ideologia națională este o filozofie națională unificatoare. Astăzi este o realitate în care predomină ideologia consumatorilor, unde bogăția materială, prestigiul, statutul, viața fără efort și plăcerile constante reprezintă norma vieții anumitor cercuri ale societății.

În vremurile sovietice, societatea avea un sistem specific de coordonate în toate sferele vieții, de la naștere până la ultimele zile. Bineînțeles, problema eficacității ideologiei sovietice este controversată, dar poporul sovietic știa însă cu cine se luptă și cu ce se străduiesc, ceea ce nu se poate spune despre ideologia modernă de astăzi. Dar postulatele de bază care ar trebui să fie sacre pentru fiecare țară sunt ideologia protecției împotriva tuturor tipurilor de arme moderne și păstrarea păcii pe Pământ, indiferent de lupta acerbă pentru resurse.

Care este ideologia în cadrul organizațiilor și companiilor?

Dacă luăm în considerare ideologia pe exemplul organizației, atunci putem spune că, dacă nu există semne de ideologie și un sistem unic de valori și idei, atunci o astfel de companie este sortită. Pasivitatea, indiferența și indiferența angajaților este norma. În timpul orelor de lucru, ei citesc cărți nu prin muncă, vorbind la telefon, vizitează site-uri pornografice și lucrează cu normă întreagă în rețelele sociale ... Aceasta este doar o scurtă listă de domenii problematice pentru toți managerii.

Conceptul de "ideologie corporativă" a fost mult timp relevant pentru dezvoltarea conceptului de "management eficient al întreprinderii". O caracteristică specială este crearea unui climat psihologic favorabil într-o organizație care are ca scop obținerea unui profit pe termen lung și succesul companiei pe piață.

Toată lumea știe foarte bine că baza succesului companiei nu este produsul unic și tehnologia de producție modernă, ci resursa umană a companiei. Ideologia corporatistă servește pentru a forma și a consolida loialitatea și angajamentul angajaților și clienților față de compania lor. O astfel de atitudine pozitivă poate fi rezolvată doar dacă există o cultură corporativă , anumite valori și idei, iar dacă acestea nu există, atunci este necesar să le creăm, ca obiective, reguli de aur și idei, tradiții și legende. Acest lucru va da un impuls obligatoriu dezvoltării companiei, angajații vor primi bucurie din procesul de lucru, vor aplica abordări creative la locul de muncă, vor căuta o îmbunătățire profesională, vor aduce unitate și vor contribui puțin la poziționarea companiei pe piața din regiunea dvs.

Deci, la fel, ce este ideologia în cadrul guvernanței corporative? Credeți-mă, organizarea de evenimente corporative, cum ar fi ziua companiei , haine corporative, sărbători corporative, vă va costa mai puțin decât o constantă cifră de afaceri și o atmosferă nesănătoasă în echipă.