Competență administrativă

Competența - un termeni de referință pentru un organism special pentru punerea în aplicare a evaluării anumitor fapte, de soluționare a litigiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege. Majore în administrația publică este considerată a fi sursa unui anumit diferend care apare între părți. Aceste părți (jurisdicția administrativă a subiectului) necesită soluționare a conflictului prin intermediul dreptului administrativ. Aceste dispute apar numai atunci când o parte creează o vedere că interesele și drepturile lor sunt încălcate. De obicei, în acest caz, inițiativa vine din partea, care se confruntă cu impactul puterii.

competența administrativă prevede producția corespunzătoare. Baza pentru aceasta este începutul tratamentului lateral orice relație cu organismul autorizat. dispute administrative și juridice se bazează pe cazuri individuale, care sunt considerate de către instanțele de judecată.

competența administrativă este o activitate stabilită prin dispoziții legale. Această activitate este efectuată de către organele abilitate și funcționarii acestora. competența administrativă include soluționarea cazurilor administrative individuale și aplicarea sancțiunilor corespunzătoare.

Legislația formează domeniul de aplicare al acestor activități. Dispoziții administrative și procedurale, în plus, să servească drept scopuri de aplicare a legii în domeniul administrației publice prin asigurarea unui ordin stabil în protejarea relațiilor publice cu caracter administrativ și juridic. Astfel, activitățile acestui sector include nu numai de protecție, ci și punerea în aplicare a normelor legale.

competență administrativă are drepturi exclusive, sunt exprimate în funcțiile organelor executive, ale căror activități se desfășoară nu numai în instanță, dar în cadrul administrativ.

Atunci când o analiză globală a subiectului ar trebui să ia în considerare inegalitatea răspândirea plinătatea puterii. Deci, nu toate organismele executive sunt absolut dreptul de a desfășura activitatea administrativă și jurisdicțională. Ca o regulă, funcțiile lor legate de punerea în aplicare a puterii disciplinare, soluționarea pretențiilor civile. La aceleași competențe pentru soluționarea cazurilor cu privire la contravențiile administrative, utilizarea de efecte nu este stabilită pentru toate entitățile care au lor drepturi administrative și jurisdicționale sau jurisdicția.

Subiectul luarea în considerare a puterilor este considerată un set de relații sociale care se dezvoltă în cursul soluționării conflictelor.

Metoda competența administrativă inerentă se determină în conformitate cu obiectul său. În acest caz, subiectul este direct caracterizează relația în curs de dezvoltare. Metoda este caracterizată de industria spre o voință puternică, inerente proprietăți de reglementare.

Pentru metoda de competență administrativă se caracterizează prin unele semne. În special, aceste caracteristici includ:

1. Statutul juridic al participanților.
2. Faptele care au declanșat disputa.
3. Natura obligațiilor și drepturilor.
4. Protecția drepturilor participanților - subiecți ai conflictului.

Baza acestei metode se bazează pe analiza și studiul legilor principale și proprietățile activității statului, făcând parte din relațiile publice, reglementările legale pentru reglementarea acestor relații.

Metoda administrativ-legală este dotat cu o serie de caracteristici. Conflictele care apar sunt rezolvate într-un mod adecvat. În acest caz, se aplică normele administrative. În plus, rezoluția situației poate face participantul, fața superioară. În cazuri extreme, litigiile administrative sunt soluționate în instanță.