Cum se scrie o cerere de concediere?

În cazul în care lucrarea anterioară nu vă place nivelul salariului, valoarea taxelor sau a condițiilor de muncă, ar trebui să se gândească la găsirea unui nou loc. Ce trebuie să faceți înainte de a scrie o cerere de concediere? Cum se aplică în mod corespunzător?

Înainte de a se îndepărteze de la vechea locație, este necesar să se plimbe în jurul valorii și să caute un nou loc de muncă interviuri. Dacă nu, nu vă puteți petrece o luna fara un loc de muncă, nu este faptul că poziția visurilor tale vor exista în curând. În plus, angajatorii sunt mult mai probabil să ia în considerare candidații care rulează candidați decât cei care și-au retras deja. Faptul este că, atunci când o persoană părăsește locul anterior, chiar și în costurile forței de muncă și mențiunea „pe cont propriu“, există probabilitatea ca acesta din anumite motive, „a cerut“ să plece. Iar când vine vorba de interviu care rulează un candidat, este clar că el este doar în căutarea pentru o viață mai bună.

Atunci când este găsit un nou loc de muncă, îl poți raporta superiorilor săi. Dezavantajul este că, prin lege, angajatul este obligat să lucreze în același loc de 14 zile, și nu faptul că o astfel de întârziere va multumi nou angajator. De aceea, înainte de a aplica pentru o concediere, ar trebui să precizeze în prealabil problema cu superiorul dumneavoastră. Poate că, dacă aveți o atitudine bună și o nevoie puternică pentru un nou angajat nu va, el va permite să plece fără să lucreze sau pentru ao reduce la câteva zile. Dacă nu reușiți să ajungă la un acord cu privire la această problemă înainte de a aplica pentru o concediere - nu există nici o scăpare, este necesar să se lucreze în zilele cerute de lege. Cu toate acestea, dacă luăm această perioadă de concediu medical, nu va trebui să meargă la muncă.

Cum de a scrie o scrisoare de demisie? Este scris în formă liberă. De obicei, textul și-a exprimat dorinta de a iesi, scrie data de plecare destinate, și, în cazuri rare, motivul concedierii. Cu aceasta ar trebui să fie mai atent. Desigur, uneori, pe care doriți să facă o declarație tot ce fierbere în suflet se plâng de colegii incompetent a menționat că motivul concedierii a fost de întârziere regulat, după locul de muncă sau sef-tiran. Cu toate acestea, este mai bine să se abțină de la astfel de declarații în textul declarației. Soarta poate juca o glumă crudă. Este posibil ca un nou loc de muncă, care nu sa întâmplat și trebuie să se întoarcă la locul vechi. Sau, în viitor, vă puteți întâlni un loc de muncă cu foștii colegi, care au început zvonul naturii voastre scandaloase. Orice ar fi fost, să se certe cu colegii înainte de a aplica pentru o concediere și de muncă în ultimele 2 săptămâni, nu este necesar.

Apropo, în unele cazuri, vă puteți întoarce la același loc? În cazul în care a fost scris declarație pe cont propriu, se poate retrage declarația contor în orice moment pe parcursul celor două săptămâni. Cu toate acestea, există două excepții. În primul rând - în cazul în care persoana a plecat în vacanță înainte de ardere, iar al doilea - în cazul în care el a găsit un înlocuitor, și nou angajat create sau emise de documentul corespunzător.

Aici este un exemplu de cum să scrie o declarație cu privire la concedierea. În partea din dreapta sus a foii de la care indică și cărora documentul este scris: numele complet și poziția. Mai jos, centru, se îndreaptă direct „Declaratie“, iar apoi - textul propriu-zis: „Te rog concediază-mă 1/21/2013 la propria cerere și să rezilieze contractul de muncă de 19.11.2012 sub numărul XXX.“ Mai jos - semnătura și numele complet și data. De obicei, o astfel de formulare este suficientă, dar dacă doriți motivul plecării lui poate fi explicată într-o conversație personală.

Cererea pentru demiterea angajatorului nu are dreptul să nu accepte. Dar, în viață orice se poate întâmpla - în cazul în care lucrarea lui Avraam, și angajatul să plece pentru un nou loc de muncă, în cazul în care toată lumea este în vacanță și nimeni nu la locul de muncă, șeful poate refuza să semneze această declarație, sau chiar să-l rupe sfidător. Singura soluție în acest caz - pentru a trimite cererea prin poștă , prin scrisoare recomandată. Secretar sau manager de birou va fi obligat să se înregistreze și să semneze de primire.