Fie că studiile incluse în vechime pentru pensie?

Pensiunea de acumulare a fiecărui cetățean depinde de ce timp el a lucrat în viața lui. Și mai mult pragul depășește lungimea minimă de serviciu, mai mare angajamente de pensii. Și dacă studiul face parte din experiență de muncă? La urma urmei, există cetățeni care pot dedica aproape toate cunoștințele sale de viață.

vechime

În conformitate cu vechimea în legislație înseamnă timpul total de muncă sau altă activitate utilă social al angajatului. Acest concept este baza pentru apariția dreptului la pensie de angajamente, concediu, compensații în numerar pentru incapacitate temporară de muncă, iar în unele cazuri chiar de a plăti salariile.

Documentul principal care poate confirma prezența vechime, este o formă de înregistrare de muncă. Prin urmare, este deosebit de important pentru a stoca în mod corespunzător și să completați documentul.

tipuri

Principalele tipuri de experiență de lucru includ:

1. În general. Acest tip de se referă la toate perioadele de munca și alte activități, precum și perioadele indicate de lege. Durata timpului total nu depinde de tipul de activitate, motivele pentru schimbarea locului de muncă, precum și cauzele pauzele dintre locurile de muncă. Numărarea o astfel de experiență este metoda calendarului.
2. Special. Acest tip include cantitatea totală de timp în care un cetățean a lucrat în sectoare economice specifice sau domenii de activitate. Lista acestor profesii este destul de îngustă și este reglementată prin reglementări speciale.
3. Continuu. vedere al timpului, care este determinată de activitatea fără întrerupere în activitățile unei singure întreprinderi. De asemenea, experiența este considerat a fi continuu în cazul în care mai puțin de o lună a trecut între schimbarea locului de muncă.
4. Asigurare. Perioada în care angajatorul a efectuat enumerarea fondului său de pensii angajat.

Care include experiență

Fie că studiile incluse în experiența de muncă, să învețe, să analizeze atunci când, ce fel de activități include experiență. Conform legislației include:

1. ocuparea forței de muncă Oficial.
2. Inregistreaza-te ca un antreprenor privat.
3. Ocuparea forței de muncă în serviciul municipal sau de stat.
4. concediu de maternitate (în acest caz, în valoare de îngrijire a copilului nu poate depăși șase ani).
5. Serviciul în armată.
6. perioada de incapacitate temporară de muncă în cazul în care plățile au fost efectuate în cadrul securității sociale.
7. Perioada de închisoare.
8. Perioada de îngrijire pentru o persoană cu handicap.
9. Perioada de a primi plăți în numerar, la înregistrarea la schimbul de muncă.

După cum se poate observa din listă, includerea vechimii de studiu disponibile. Cu toate acestea, învățământul superior este Ministerul de Interne trebuie să fie inclusă în vechime.

La zi

Unii cetățeni sub formă de muncă este un record pe care au învățat în liceu. În acest caz, dacă studiile incluse în vechime? Nu. Reglementările în vigoare spun că calcularea sistemul de pensii și determinarea acumulărilor de pensii sunt înregistrate numai în timpul lucrului și alte activități, în timpul cărora au mers transferuri la fondul de pensii.

Educație, chiar dacă cetățeanul a primit o bursă de studii nu oferă contribuții de asigurări, astfel încât formarea full-time nu poate fi inclusă în experiența de muncă.

În cazul în care studentul de predare full-time a luat un loc de muncă formală, el a făcut un contract de muncă și l-au plătit un salariu de care angajatorul deduce primele, în acest studiu de caz este inclus în vechime.

legea rusă permite să înceapă să lucreze la 14 ani, astfel încât chiar și ani de liceu pot fi luate în considerare în vechime.

învățământ la distanță

În sine, formarea prin corespondență nu implică plăți, prin urmare, această perioadă nu este luată în considerare la calculul vechimii. Dar, de studiu și experiență de lucru va fi traversat în cazul în care un cetățean în momentul de învățare la distanță vor fi angajați în mod oficial. Acest lucru se aplică și în momentul în care are loc formarea fără întrerupere din activitatea principală. Angajatorul oferă studenților nu numai locuri de muncă, dar se bazează toate privilegiile sub formă de salarii, concediu, bolnavi, și capacitatea de a părăsi sesiunea cu plată.

În acest caz, în timpul formării personalului sunt contribuțiile la fondul de pensii. Prin urmare, dacă studiul face parte din vechime, în acest caz? Da, sunt incluse. Deci, merge în paralel cu munca.

Educație după liceu

Conform Legii federale №125, educație postuniversitară, și anume cursul postuniversitar, aceasta este considerată o formă de instruire. Prin urmare, cetățenii cu studii superioare pot continua să studieze în școală absolvent ca full-time și departamentul de corespondență. Și înainte am aflat că faptul că studiile nu sunt luate în considerare ca experiență de muncă. Prin urmare, pentru a obține post-formare și nicăieri nu este de lucru, un cetățean nu poate conta pe vechime. Același lucru se aplică rezidență. Aceasta este considerată o parte integrantă a predării și este separată de locul de muncă.

Dar studiul este inclus în vechimea în cazul stagiilor. Legislația ei reglementează modul în care specializarea obținută după liceu pe parcursul anului. Stagiarii sunt atribuite această poziție medic șef. Baza pentru munca este ordinea de admitere la stagiu. Prin urmare, salariul intern se calculează și se deduc de către angajator pentru contribuțiile sale la fondul de pensii viitoare.

Stagiarii trebuie să respecte programul de muncă internă, acestea sunt toate beneficiile pe care le are restul personalului medical care se bazează. În consecință, în cazul de studiu a inclus stagii Vechimea și face parte din munca. Această perioadă ar trebui să fie luate în considerare la calcularea pensiilor.

Formarea în instituții specializate de învățământ superior și de durata serviciului

În primul rând, ia în considerare care are dreptul la acumularea de pensii de vechime:

• persoană care a atins la eliberarea din funcție a zilei de 45 de ani;
• persoană a cărei vechime de mai mare de 25 de ani;
• o persoană a cărei experiență în serviciul militar, foc, serviciul în cadrul Ministerului de Interne, precum și instituțiile sistemului penal este de 12,5 ani.

Ministerul Afacerilor Interne a acceptat colegii solicitanții care sunt sub 25 de ani și au studii medii sau profesionale. În cazul în care taxele de școlarizare ale Ministerului de Interne, cu participantul este un contract care îl leagă de a efectua serviciul de urmărire pentru un minim de cinci ani.

Anterior, legea stabilește că studiile de specialitate incluse în vechime, care este echivalat cu formarea la locul de muncă, și, în consecință, experiența acumulată.

Astăzi, studenții din cadrul Ministerului de Interne este parțial asimilat funcționarilor de aplicare a legii, au unele beneficii MUP, iar după absolvire primesc titlul pe care le dă dreptul de a avea o experiență de lucru în timp ce studiază.

Formarea în instituție civilă și durata serviciului

Educație, care are loc într-o instituție civilă pentru zonele academice de Interne, un element obligatoriu de vechime pentru student. Dar, în cazul în care formarea are loc în zone civile, calculul aici este foarte diferit. Durata de serviciu în acest caz, vor fi luate în considerare de formare de două luni ca o lună de serviciu. Perioada maximă de studiu, care va fi inclus în lungimea de serviciu, este de cinci ani.

Ce oferă ofițeri de rezervă sau ofițeri de sex feminin studii civice în institut? Vechimea (sau vechime), în acest caz, se calculează după cum urmează: ofițerii identificați în serviciul ofițerilor de sex feminin care nu sunt în stoc și stoc, pentru a primi în vechime de șase luni de muncă timp de un an de studiu. Se prevede ca într-o universitate civilă, în cazul în care a avut loc de formare, au fost Departamentul de pregătire militară.

Inclusiv în vechime, și, prin urmare, în vechime va include anii de formare, persoana a fost înscris într-o universitate militară de specialitate până la absolvire.

Ce concluzii putem trage? Formarea în sine ca zi și a corespondenței, nu este inclusă în vechime, și această perioadă de timp nu este luată în considerare la calcularea pensiilor. Dar dacă, în perioada de formare a studentului a avut o muncă formală, ea va cădea automat în vechime, ca un angajator să plătească prime de asigurare la Fondul de pensii. Poziția specială a Ministerului de Interne pentru studenții instituțiilor specializate. Aici formarea face parte din vechime.