Ltd. "Stroigarant" (New Urengoy) comentarii personal

În domeniul construcțiilor și lucrărilor de reparații mare număr de companii din diferite direcții, și profil. În articolul de astăzi vom vorbi despre una dintre ele - este vorba despre „Stroigarant“ (New Urengoy). Comentarii despre companie, precum și punctele de vedere ale angajaților cu privire la condițiile de muncă în structura vor fi studiate pentru astfel încât să putem oferi o evaluare completă a companiei. Noi le dăm în articol.

Despre companie

Pentru a începe caracterizarea ce sunt angajate în „Stroigarant“ (New Urengoy). Feedback din partea personalului indică faptul că societatea desfășoară o gamă largă de lucrări de reparații, în calitate de subcontractant. Astfel, atunci când există unele de lucru pe specificul acestui obiect sau că, o societate cu răspundere limitată a atras de punere în aplicare a personalului său său - oameni care se specializează, de exemplu, să dețină piatra, electrice și alte tipuri de muncă.

Site-ul companiei poate fi găsit, în principiu, aceleași informații. Așa cum este definit aici, care are contacte „Stroigarant“ (New Urengoy) cu cele mai mari exploatații „Stroygazconsulting“, care include, de asemenea, câteva zeci de astfel de firme.

Aici, pe site-ul oficial, puteți citi și că societatea este pregătită să ia de pe pământ, piatră, izolare, acoperișuri, instalarea, geodezice, de finisare și așa mai departe. De fapt, compania realizează măsuri cuprinzătoare pentru construirea atât pentru uz industrial și de construcții, sau facilități civile, de uz general. Despre ele vom menționa în acest articol.

obiecte

Se poate observa în paginile care au fost deja construite de către companie. În 2005, clădirea „Urengoygazprom“, ridicat în centrul orașului. În același an, compania a fost în construcția centrului administrativ al „Gazprom miniere Yamburg“ (un număr de clădiri a intrat în ea - birouri, un hotel, o sală de conferințe). Pentru mândria companiei subiect includ, de asemenea clădiri rezidențiale construite pentru muncitorii (9 etaje) și trei cămine; clădire „Gazprombank“, hotelul „Crystal“, precum și un mare complex de sport și de destinație pentru recreere SRL „Gazprom miniere Yamburg“. După cum sa menționat de către „Stroigarant“ (New Urengoy) comentarii în mass-media, toate obiectele au fost comandate cu succes la timp și acum împodobesc orașul.

Schema de lucru

Astfel, compania funcționează pe principiul mediator. Pe de o parte, ea ia comenzi de la entități terțe părți, luând locuri de muncă pentru construirea unor clădiri speciale, complexe de locuințe, infrastructură și altele. Pe de altă parte, așa cum este arătat prin „Stroigarant“ (New Urengoy) comentarii, firma are propriul personal permanent, gata să înceapă munca.

Așa cum am învățat din recomandările care părăsesc angajații, compania opereaza pe localizarea site-ul a obiectului, astfel încât lucrătorii sunt în „câmp“ condițiile de mai multe luni. Pentru a face acest lucru, desigur, compania creează condițiile adecvate (de uz casnic, produse alimentare și așa mai departe). Prin urmare, dacă doriți să obțineți în această companie, să fie preparate pe care le va fi trimis la regiunile nordice ale țării pentru un timp destul de lung.

recrutare

În general, ar trebui clarificat aici are loc de muncă în conformitate cu procedura obișnuită pentru toate interviu de admitere în continuare și candidații potriviți. Când specialistul vede o poziție deschisă pe site-ul companiei sau portal cu anunțuri, feed-uri profilul dvs. și așteaptă informații de la angajatori. Cei care, la rândul său, trateze persoana ca un specialist, evaluarea calității și caracteristicile sale. În cazul în care angajatul este potrivit, acesta este formalizată și trimis la locul de executare a contractului de muncă.

Momentan nu sunt recenzii, indicând faptul că recepția se efectuează în mod informal, fără înregistrare formală a drepturilor și acordându-i un pachet adecvat de documente. Cu toate acestea, este, probabil, încălcări de o singură dată care provin de la un angajat ca o companie întreg nu își poate permite să lucreze în moduri.

Specializarea și locuri de muncă

În ceea ce privește cine poate obține în OOO „Stroigarant“ (New Urengoy), comentarii sugerează că sunt în principal specialități de lucru pentru persoanele care vor merge și să lucreze direct la fața locului. Acest lucru, după cum sa menționat mai sus, instalatori, experți, topografi, electricieni, tehnicieni, și așa mai departe. Pentru toate lucrările care poarta societatea, avem nevoie de oameni cu experiență în acest domeniu. De multe ori, în scopul de a elimina incompetent în anumite poziții stabilite experiență minimă de muncă. Dar cei care trec de selecție, este de așteptat să crească salariile și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Acest lucru motivează calificat pentru a aplica companiei.

compensare

În ceea ce privește plata, există o mulțime de recomandări atât pozitive, cât și negative care părăsesc compania. Prima referitoare la „Stroigarant“ (New Urengoy) recenzii ale angajaților indică faptul că ei plătesc aici destul de mult, având în vedere condițiile de muncă dificile și nevoia de zone de reparații și de profesioniști cu experiență de construcții. Ca argument pentru faptul că solvabilitatea societății, este că acesta aparține unei mari companii de construcții holding - aceasta inseamna ca banii sunt dintr-o dată „end“ nu se poate, la fel de des se întâmplă în companiile mici.

În ceea ce privește comentarii negative, apoi au spus despre întârzierile în efectuarea plăților, precum și despre mașinațiunile care au loc în (New Urengoy) de contabilitate „Stroigarant“. Plata salariilor este amânată pentru anumite categorii de lucrători, în loc să ofere suma minimă de bani, care ar fi suficient pentru a asigura nevoile de bază ale lucrării (ceva în jurul valorii de 1000 de ruble pe săptămână). În ceea ce privește frauda, atunci este menționată, de exemplu, angajarea fără a intra într-un contract de muncă; concedierea angajaților fără consimțământul acestora, și altele. Aceste lucruri pot fi citite pe acest site Feedback comentarii de la complet diferite muncitori. Cu toate acestea, având în vedere faptul că societatea continuă să lucreze un număr considerabil de oameni, aparent, aceste întârzieri nu sunt atât de răspândite.

condițiile de muncă

Despre ce este - să lucreze în „Stroigarant“ (New Urengoy), opinii ale angajaților nu sunt atât de univoc. Pe de o parte, evident este faptul că nu este cele mai favorabile condiții în zona în care activitatea desfășurată pe obiect. Oamenii care sunt organizate aici, știu că ei sunt în așteptare pentru rece și trailere pentru a se potrivi lucrătorilor mobili. Da, și acționând în departamentul „Stroigarant“ (New Urengoy) personal, probabil, avertizează toată lumea de ceea ce vor întâlni în cursul activității sale.

Cu toate acestea, există o mulțime de comentarii negative pe care personalul trebuie să lucreze în formă de vara de haine, pentru că ei nu au voie să părăsească teritoriul întreprinderii și să ia haine groase din casă. O altă categorie de revizuire, de asemenea, indică faptul că remorcile să rămână izolație internă slabă, din cauza căreia lucrătorii sunt obligați să înghețe, prejudiciind astfel propria lor sănătate.

Cum toate acest lucru este adevărat - greu de a judeca în mod obiectiv. Cu toate acestea, după cum sa menționat deja, toate aceste informații este lăsată de persoane diferite.

recenzii pozitive

Deci, am găsit unele dintre caracteristicile companiei „Stroigarant“ (New Urengoy). Review-uri după cum puteți vedea pentru tine, cel mai divers - majoritatea, desigur, pozitive. Ele arată că activitatea companiei a ajutat să obțină noi experiențe, dragoste pentru a obține specialistul experiența necesară într-o anumită zonă, și în paralel - pentru a câștiga bani buni. Prin ea însăși, compania este stabilă și de încredere, datorită dimensiunii și dezvoltării exploatației sale de construcții mari. Evaluări au fost, de asemenea, care arată cât de interesante pentru a lucra la unul sau un alt obiect în medii dure, verificând în sine atât mental cât și fizic „puterea“.

comentarii negative

Caracteristicile negative includ date cu privire la întârzierile de salarii, proiectare informala a unor muncitori (care nu ies din asta, pachet de beneficii dvs.), precum și condițiile de viață, uneori incomode în locurile de construcție a instalațiilor.

Cu toate acestea, reflectând dacă să se stabilească aici sau nu, gândește-te bine: Esti gata pentru a face față dificultăților care spun unii lucrători. Nu este faptul că într-adevăr va întârzia plata salariilor - dar se poate întâmpla oricui. Poate că, dacă nu vrei să riști, este mai bine să caute locuri de muncă, care sunt mai aproape de locul de reședință.

Pe de altă parte, ocuparea forței de muncă aici poate fi o mare șansă de a câștiga bani buni și, în același timp, să se dovedească. S-ar putea dori să se încerce și să evalueze puterea lor. Tu decizi.

Și în „Stroigarant“, între timp, continuă să lucreze pentru mulți oameni, în ciuda o mulțime de caracteristici negative pentru companie. Deci, poate, nu așa de rău?