„Mostsvettorg“: comentarii personal, adrese de magazine, livrare flori

Astăzi, să ne dăm seama ce „Mostsvettorg“ primește feedback din partea personalului. Și, în general, ce fel de organizare, care servicii și prețuri le oferă. Toate acestea este extrem de important pentru cei care doresc să coopereze cu angajatorul. Ce ar trebui să știe despre „clienții Mostsvettorge“ și viitori angajați? Ce argumente pro și contra ale organizației ar trebui să acorde atenție?

descriere

„Mostsvettorg“ - un lant de retail care vinde flori. Atât prin Internet și prin magazine de sine stătătoare. Organizația este situată în capitala Rusiei.

În general, compania se poziționează ca un serviciu de livrare de flori. Puteți comanda un buchet de aici și să-l la o anumită adresă. Este foarte convenabil și util. Mai ales dacă doriți să surprindă destinatarului. Dar ceea ce angajați „Mostsvettorg“ primit feedback-ul? Ce fel de caracteristici ale societății ar trebui să fie făcută înainte de semnarea contractului de muncă? Și ce părere despre clientii companiei? De multe ori, opiniile sunt divergente.

prețurile

În primul rând, să ia în considerare o companie de clienți. Ei adesea sunt motivați să lucreze. După ce a lucrat în organizarea bine-cunoscute și bine vrea tot.

„Mostsvettorg“ prețurile de flori oferă o varietate. Dar, având în vedere faptul că această organizație se numește baza de flori, puteți fi pregătit pentru faptul că prețurile nu sunt prea mari. Acest lucru este indicat de către mulți cumpărători. Pe ansamblu, mulțumit cu prețurile lor.

Deosebit de atras de o varietate de stocuri. Le puteți urmări cu ajutorul unui magazin online. Deci, de exemplu, puteți comanda un frumos buchet de trandafiri ecuadoriene in doar 2400 de ruble. Este doar 96 de ruble pe floare. Intr-un buchet de trandafiri, cu o tijă 25 până la 60 de centimetri.

Aceste promoții și bonusuri, așa cum sa spus, sunt atrase. bază de date „Mostsvettorg“ - este un loc minunat unde puteți cumpăra buchete și cadouri la prețuri accesibile. Ei nu „lovit“ de pe buzunar.

de la cumparatori

Ce altceva pot să spun? Pretul - nu este singurul criteriu de evaluare a unei companii anume. De lucru „Mostsvettorga“ clienții practic fericit. Ce anume?

Livrare Express este comanda rapid, culori de cheltuieli mari nu este necesară. În plus, fericit în jurul ceas activitatea companiei și posibilitatea de a plasa o comanda prin intermediul internetului.

Prin urmare, pentru cumpărătorii „Mostsvettorg“ - este un loc bun. Și de aceea unii cetățeni se gândească la ocuparea forței de muncă aici. Dar dacă să o facă? Și ce caracteristici trebuie să fie pregătite în primul rând?

adresa

Pentru a începe este să dau seama în cazul în care punctele de bază studiate. Acesta este un lucru extrem de important pentru curieri. „Mostsvettorg“ magazine (Moscova) oferă următoarele adrese:

• Zona Preobrazhenskaya 6.
• Zona Sokolnicheskaya 4.
• 10 octombrie st aniversare, 11.
• Kronstadt B-dul, 7.
• autostrada Leningrad, 15.
• Leningradsky Prospekt, 75.
• Krasnoprudnaya 1.
• Prospect Mira, 176.

Este doar câteva adrese pentru a vă ajuta să cumpere flori la prețuri accesibile, în mod independent. Dar, dacă doriți, puteți face întotdeauna o comanda prin intermediul internetului. „Mostsvettorg“ stochează adresa (Moscova) oferă o privire la harta interactivă sau într-o listă utilizând site-ul său oficial, care este un magazin online. Foarte convenabil pentru cei care nu știu cum să ajungă la o bază de tranzacționare special.

oferte de munca

„Mostsvettorg“ este în mod constant în căutarea de noi angajați pentru cooperare. Unii se întreabă scenariu similar. La urma urmei, acest lanț de vânzare cu amănuntul, în sine, este un mare succes.

Locuri de munca „Mostsvettorge“ este oferit în legătură cu cifra de afaceri de personal, precum și deschiderea de noi piețe de desfacere și de dezvoltare a organizației. Poziții mult, dar, de obicei, alegerea nu este atât de mare.

Ce inseamna „Mostsvettorg“ solicitanții lor? Printre propunerile și garanțiile găsite:

• dispozitiv oficial;
• convenabile și program de lucru flexibil ;
• beneficii pachet complet;
• salariu mare;
• perspective de auto-dezvoltare;
• dezvoltarea carierei;
• cerințe reduse pentru solicitanți;
• echipa de lucru prietenos.

Toate acestea sunt promisiuni standard, anunțate de către toți angajatorii. Dar totul devine un angajat după ocuparea forței de muncă? Sau oriunde există o farsă?

program

Program de aici nu este cel mai bun. „Comentarii Mostsvettorg“ cu caracter negativ primește pentru angajații care trebuie să lucreze mult. Și aceasta în ciuda faptului că contractul de muncă inițial programul de lucru prescris.

În practică, trebuie să rămână în mod constant ore suplimentare, fără costuri suplimentare. Mulți spun că florării la bazele trebuie să lucreze timp de 14 ore, ceea ce este destul de problematică.

Este demn de remarcat faptul că „Mostsvettorg“ - un magazin. Acesta a dat rețeaua de comercializare și compartimentele convenționale care închid deja la ora 10 seara, dar există baze, care funcționează chiar și pe timp de noapte. De aceea trebuie să lucrăm chiar și pe timp de noapte. Trudoustraivayas aici, mulți recomanda să se pregătească pentru munca permanentă pe picioarele lor. Si nu numai ca un florar.

ocuparea forței de muncă oficiale

Dar compania nu oferă locuri de muncă formală. Fără ea nu va face nici un muncitor. Tot conform legislației stabilite - cu semnarea contractului de muncă și punerea în jos a înregistrării corespunzătoare din registrul de lucru.

Este demn de atenție faptului că ocuparea forței de muncă formală are nevoie de carte medicală. Acest lucru ar trebui să spun mai multe despre interviu. Prin urmare, este mai bine să se pregătească în avans. În caz contrar, ocuparea forței de muncă „Mostsvettorg“ poate să nu reușească.

Lucrul în companie, angajatul primește o experiență de neprețuit în floristica. Nu o carieră proastă începe.

Pe cariera

„Mostsvettorg“ comentarii de personal nu sunt cele mai bune primite, deoarece compania nu este cariera. Acest lucru este indicat de mulți. Devino un lider aici, sau ridicarea este practic imposibil de realizat.

Angajat pentru a lucra ca regulă, angajații obișnuiți - agenții de vânzări, curieri, florării. Dar funcții de conducere, ca unii membri ai personalului angajat în oameni „lor“. Nu există dovezi pentru acest lucru, dar inițial a obține o poziție de lider în „Mostsvettorge“ nu va funcționa din cauza lipsei unor astfel de posturi vacante.

colectiv

Dar pentru grupul de lucru al angajaților „Mostsvettorg“ feedback-ul primit, în general, bună. Lucru este faptul că compania are cea mai mare parte de oameni prietenoși, care nu intră în concurență unele cu altele. Ocuparea forței de muncă în societatea menționată mai sus - este o modalitate buna de a face noi cunoștințe.

Este de remarcat faptul că nu există nici o organizație în nici o competiție, nici o trădare. De obicei, personalul prietenos și amabil. Poate totul în absența carierei - concura pur și simplu nu are sens. În orice caz, în „Mostsvettorge“ aproape peste tot sunt garantate o echipă bună de a lucra cu.

conducere

Dar conducerea organizației nu sunt cel mai bun aviz câștigă. Mai mult decât atât, „Mostsvettorg“ feedback negativ din partea personalului primește planul în principal ca urmare a plângerilor autorităților. Ce declarații pot fi văzute printre plângerile?

subliniază Cel mai adesea atitudinea nedrept și inuman față de subordonați. „Mostsvettorg“ (magazin sau de obicei - nu este important), și așa oferă mai mult de condițiile de muncă cele mai de bază. Și manageri și supervizori mai tensiona subordonați. Florarii indică faptul că au aproape întotdeauna să conta florile și alte materiale în loc să facă buchete.

De asemenea, managerii nu sunt cel mai bun mod de a comunica cu noul personal. Nou-veniții încredere în locuri de muncă „umile“ și nu ajută să se adapteze la un nou loc de muncă.

În plus, un element separat, mulți punct de faptul că , la floraria să -și exprime în sine nu pot. Putem face doar „ștampilate“ buchete. compilație lor urmați instrucțiunile. Dacă încercați să improvizeze, atunci trebuie să pună cu acest lucru sau că pedeapsa. Și pentru a pedepsi și de a penaliza lucrătorilor „Mostsvettorge“ dragoste.

câștig

„Mostsvettorg“ (magazin și de comercializare de bază on-line, în general) primește aviz pozitiv pentru salariile lucrătorilor. Deși unele negativ, de asemenea, în acest domeniu vorbește.

Salariu în „alb“, să plătească ei, așa cum a subliniat de numeroase avize, stabile. Și fără întârzieri. Cu toate acestea, salariul este mic. El se dovedește a fi mai mică decât a promis inițial. Acest lucru este demn de amintit. Iar atunci când ia în considerare faptul că angajații le place să fie amendat, atunci o mulțime de bani sub formă de salarii nu poate conta.

Cu toate acestea, „Mostsvettorg“ - angajatorul este cel care într-adevăr plătește în mod corespunzător și în mod constant de angajați pentru muncă. Mulți subliniază faptul că banii câștigați de „sudoare și sânge“, dar în cele din urmă a lua pe ei, oricum este posibil.

rezultate

Trimite flori „Mostsvettorg“, precum și flori de vânzare pe baze de date în jurul ceasului. În unele ramuri ale modului de organizare este setat de la 8 la 22. Dar, distribuit în principal în jurul valorii de magazine de ceas.

În calitate de angajator „Mostsvettorg“ nimic special. Acolo, compania și argumente pro și contra. Din cauza atitudinii negative a angajaților la conducerea firmei de multe ori se încadrează în lista neagră a angajatorilor. Cu toate acestea, cele mai multe dintre revendicările autorităților - este un standard de negativ, care este deja exprimat abordat practic fiecare angajator foarte frecvent.

Practic, dacă doriți, puteți încerca să lucreze în cadrul companiei. Principalul lucru - atitudinea conștiincioasă a muncii lor. Pentru a lucra în „Mostsvettorge“, trebuie să aibă o rezistență la stres. În mod constant în poziție verticală timp de 13-14 ore pe zi, sub forța fiecărui om! „Mostsvettorg“ (magazin online pentru clienții în mare a cererii în ultimul timp) - acesta este un bun angajator, însă, și cu neajunsurile sale. Principalul lucru este că există într-adevăr sunt plătiți pentru munca, și în mod oficial! Acest lucru este plăcut mulți candidați - cei mai mulți angajatori sau păstrează chiar și un venit mic, sau practica salariilor „gri“.