„Read-city“ - angajații feedback despre compania comentarii

Atenția dumneavoastră va fi prezentat pe „Read-city“ comentarii de personal. În prezent, este un punct important pentru potențialii solicitanți. Este întotdeauna important să se cunoască modul în care un bun angajator este considerat a fi una sau cealaltă societate. Mai ales dacă sunteți pe o cooperare pe termen lung. Puțini care vrea ajunge acolo unde au fugit, numai pentru a nu mai vedea acest lucru sau acea companie. Și din acest motiv trebuie să înțelegem ce feedback-ul „Read-city“ de la personal, în calitate de angajator câștigă.

ceea ce face

Dar, pentru a începe cu: compania este implicată în general? De asemenea, este un punct important ca interesul potențialilor solicitanți. Deja unul din titlu este clar că avem de-a face cu cărți. Dar în ce zonă?

Comentarii personalul companiei „Read-city“ câștigă ca o rețea de tranzacționare, care vinde cărți și materiale tipărite. Adică, este ceva de genul magazin celebru în jurul „Cărți și broșuri.“ Un nou concurent, care este în curs de dezvoltare rețeaua sa de comercializare în diferite orașe din Rusia. În principiu, nu locul cel mai oribil de a lucra. Mai ales dacă luăm în considerare faptul că mass-media moderne, de multe ori face publicitate „Read-city“. Prin urmare, compania dezvoltă și devine foarte popular. Și este o scuză bună pentru a găsi un loc de muncă aici.

Despre munca

Dar ce se poate spune despre activitatea organizației? Judecând după feedback-ul clientului, „Read-city“ - este un lanț destul de bun carte de vânzare cu amănuntul. Aici puteti gasi tot ce vrei. Orice noutate sau „antic“. Principalul lucru - pentru a găsi magazin în orașul tău, și du-te la el.

Modul de operare aici, la fel ca în multe magazine similare - de la 9:00 la 20:00. Și place. Pentru această funcție, „Read-city“ și „Noua carte“ comentarii de personal (potențial) câștigă pozitiv. Într-adevăr, există toate motivele să credem că nu trebuie să lucreze prea mult. Un consumator de acest tip de operațiune fericit, deoarece acestea pot, chiar și după o zi grea pentru a merge aici pentru cărți.

Astfel, imaginea de ansamblu este pozitiv despre organizația dezvoltă și predispune la ocuparea forței de muncă. Dar punctele de vedere ale unor clienți nu este suficient pentru a fi siguri de integritatea angajatorului. De multe ori se dovedește că angajații locul de muncă nu le place, și organizațiile de consumatori par atractive.

Locuri de munca

Desigur, cei mai multi candidati arata de multe ori, ceea ce locuri de muncă pentru locuri de muncă oferte ferme. Și toate acestea, desigur, afectează reputația. Shop „Read-city“ feedback de la personal în acest domeniu face destul de bine. Dar nu la fel de mare ca acestea ar putea fi.

De ce este iese? De exemplu, datorită faptului că cele mai multe dintre pozițiile publicate sunt „obișnuite“. Acesta este fie un angajat al unei săli de tranzacționare, sau casier, sau merchandiser, sau consultant. Pentru barbati poate fi, de asemenea, a oferit un loc de muncă ca un agent de pază sau angajat al depozitului.

Aceasta este poziții de conducere, deoarece nu există nici una. Și aceasta, desigur, uneori frustrant. Cu toate acestea, nu este suficient pentru a distruge reputația rețelei comerciale. Astfel, dacă doriți să lucrați cap, atunci nu se aplică aici merită. În toate celelalte cazuri - complet. Dar graba nu este încă necesară.

Primul dialog

Ar fi frumos să știu ce să meargă înainte de primul salariu. Este vorba despre interviu. Aici „Read-city“ comentarii personal (Moscova, Sankt Petersburg și în alte orașe din Rusia) face destul de bine. Dar neajunsurile sale în acest proces este încă disponibil. Nu ar trebui să fie teamă, este cel mai bine pentru a afla ce este cel mai adesea se plâng de solicitanți.

angajații fericit că toate conversațiile sunt organizate într-o cameră curată și confortabilă. Este destul de favorabilă și o atmosferă prietenoasă. Sincer, se poate lăuda puțini.

De asemenea, dacă uitați locul de muncă, nu vă fie teamă sau descurajați. Toate informațiile necesare unui potențial angajator știu drept în timpul interviului. În plus, va trebui să completeze formularul de cerere. De asemenea, este necesar să se scrie informații din CV-ul tau.

Adevărat, „Read-city“ recenziile angajaților companiei în planul de interviu nu câștigă destul de perfect. De exemplu, datorită faptului că, în unele regiuni ale managerului de resurse umane va vorbi arogant și neprietenos. Cu un anumit sentiment de superioritate. Pentru a arăta că el este responsabil. Un astfel de tratament al candidaților este puțin probabil ca cineva ii place. Dar, în cazul în care sunt identificate aceste cazuri, ei încearcă să se oprească imediat. Și așa este prea devreme să renunțe la ocuparea forței de muncă. Poate restul la rețeaua noastră de vânzări curent peste toate bune?

program

În principiu, așa cum este ea. Pentru unii angajați joacă un rol important de factori, cum ar fi programul de lucru. Aici, desigur, totul depinde de poziția ta. Dar , inițial , angajatorul oferă grafică schimbătoare, sau part-time sau de ieșire fixă. Opțiunile sunt: 2/2, 3/2 și 5/2. Cu toate acestea, orele de lucru variază în funcție de magazin. În medie, va trebui să lucreze de la 9:00 la 20:00. Pentru toate, „Read-city“ devine un feedback bun din partea personalului.

Dar asta e doar practica arată că această parte pozitivă a acestei sfere se termină. Odată ce ați început să lucreze ca un week-end de a uita. Și în orele de lucru fixe prea. Vei fi întotdeauna lăsat pe fracțiune de normă de lucru, orele suplimentare și pot provoca să înlocuiască. ieșire fixă se va transforma într-un „plutitor“. Acesta este modul în care lucrătorii văd procesul de organizare a muncii în firmă. Dar, inițial, desigur, nimeni nu poate spune despre ea. Și așa este o încălcare a calendarului poate respinge.

garanții

Chiar și în timpul interviului va fi vorba despre pachetul social. Acesta vă va oferi contractul în întregime. O astfel de abordare este extrem de plăcut. Și astfel „Read-City“ (Ekaterinburg) recenziile de personal (și în alte orașe, de asemenea) este departe de a fi cel mai rau. Mai degrabă, solicitanții sunt bucuroși că au fost angajați în mod oficial, astfel încât chiar și cu un pachet social.

Dar, la fel ca în orice organizație, există deficiențe în sistem. De exemplu, practica arată - nu va aștepta pentru pachete sociale și beneficii în conformitate cu legislația „Read-oraș“. În mod similar, la fel ca în multe firme. Se pare, reclamantul pur și simplu atras de frumoasa garanție, dar, de fapt, ei nu vor. Aceasta, desigur, dezamăgitoare. Și acest punct este deja un argument puternic pentru a refuza ocuparea forței de muncă.

Compania și decretul

conversație separată - este o relație de „Read-city“, cu femeile gravide. Acest subiect se acordă o atenție deosebită printre multe comentarii. Adevărul este că opiniile cu privire la acest subiect la reclamantele nu sunt cele mai bune.

Inițial, desigur, managementul va harpă pe faptul că nu există probleme atunci când un lucrător gravidă nu apare. Vei fi transferat la locul de muncă mai ușoare, cu păstrarea salariului, eliberați toate examinările medicale, precum și să ofere îngrijire de maternitate, spital și prestații bune. Tentant, nu-i așa? Se pare, puteți căuta locuri de muncă aici, și apoi să nu-ți fie frică de a pierde locul de muncă, care deține un copil.

Dar lucrurile nu sunt atât de simple. Librărie feedback-ul „Read-city“ din partea personalului în ceea ce privește atitudinea față de gravidă devine rău. La urma urmei, realitatea nu este faptul că modul în care ai promis. O femeie într-o poziție de a fi în orice mod de a „supraviețui“ de la firma. Nici o reducere a sarcinii! În cele din urmă, un astfel de angajat sau de a aduce la demiterea din proprie inițiativă, sau de a găsi ceva care să „plângă“ de a expulza din articolul companiei. Cu toate acestea nu este de maternitate, concediu sau timp compensatorie pe la trecerea de inregistrare medicala si nu va primi. Aceasta este atât de disprețuitor la „Read-city“ sunt gravidă. Dar acest tip de situație apare în mai multe corporații. Și, în consecință, nu sunt cele mai bune devine un „Read-city“ (personal comentarii clienți companie și ghid). Dar poate exista ceva bun aici?

salarizare

Oricine lucrează pentru a obține pentru recompensa lor în numerar de muncă. La urma urmei, doar este în măsură să atragă noi solicitanți. În acest sens, „Read-city“ angajați câștigă comentarii mixte. Dar cele mai multe ori ele sunt negative.

De ce? De exemplu, datorită faptului că, chiar și la interviu vă promit să salariu „alb“ și salariu bun. De la 15 la 35 de mii de ruble. În funcție de poziția. Plus diverse indemnizații și bonusuri. Desigur, toate acestea atrage noi angajați. La urma urmei, ei doresc stabilitate. Dar ce se întâmplă în continuare?

Practica arată că de multe ori începe haosul. Salariile „alb“ se transformă într-o „gri“, începe să întârzie în mod constant plățile. În plus, documentele salariale se transformă în mizere - 8-10 mii de ruble. Nu este ceea ce ai promis. Această atitudine pune la îndoială buna-credință a angajatorului.

amenzi

Un alt punct negativ, care alunecă într-un comentariu al magazinului „Read-city“ - este în regulă. Ele sunt, sincer, sunt foarte mândru de suprapunere. Și, ca să fiu sincer, acest lucru nu a fost foarte mult mulțumit cu concurenții.

Mulți susțin că la sfârșitul lunii pe care, cu toate reținerile de pe mâinile tale vor primi doar aproximativ 5000 de ruble. Se pare că lucrările privind condițiile pe care le pune, pur și simplu nu are sens. O mare farsă. Apropo, sancțiunile în „Read-oraș“ suprapus peste ea. Pentru o privire piezișă ghid, pauza de masa, sau orice altceva. Țineți minte asta.

rezultate

Ei bine, ce din toate acestea, putem concluziona? De exemplu, că „Read-city“ - într-adevăr este o companie de real. Ea a îndeplini cu credință atribuțiile. Și clienții sunt mulțumiți cu ea.

Dar aici pentru angajarea se potrivesc organizației nu este tot. Numeroase referințe indică faptul că „Read-City“ - magazinul nu este cea mai bună reputație în rândul foștilor și actualilor angajați. Uneori poate fi găsit chiar și într-o „listă neagră“ specială într-un anumit oraș. Pe servicii similare de personal descris toate „surprize“ și în special ocuparea forței de muncă. Ia timp să se gândească de mai multe ori înainte de a merge în „Read-oraș“ pentru un interviu.