Ce întrebări pentru a solicita angajatorului în timpul interviului? Secretele de angajare de succes

A susținut că interviul - întâlnire a angajatorilor și a solicitanților de locuri de muncă, acesta din urmă pune întrebări viitorului angajat și să facă anumite concluzii. Acest lucru este, fără îndoială, adevărat, dar care dorește să obțină o poziție ar trebui, de asemenea, întrebați ce-l interesează. Cum să nu ceară prea mult? Ce întrebări angajatorul vrea să audă? Că este necesar să învețe de la el? Angajatorii din interviu joacă un rol foarte important în ocuparea forței de muncă. Este mai bine să le pregătească în avans!

Primul pas este de a cere cu privire la sarcinile și drepturile lor. Cel mai probabil, angajatorul vă va spune despre ele în toate culorile, dar pune întrebări de clarificare nu poate face rău. Deci, vă arată un viitor angajator, care sunt interesați de activitatea propusă, va îndeplini sarcinile în mod eficient. Ei bine, în cazul în care acest plan nu rămâne nerostit.

Ma gandesc la ce întrebări să ceară angajatorului în timpul interviului, ia în considerare dorința de șef de a angaja oameni care sunt interesați de companie. În timpul interviului, pentru a clarifica ceea ce compania, a fost fondat ca activitatea sa schimbat. Vei iubi cealaltă persoană, în cazul în care vă arată că adună informații despre companie, produsele sale studiate. Deci, angajatorul va vorbi cu tine în condiții de egalitate.

Asigurați-vă că pentru a întreba despre perspectivele de carieră în cadrul companiei. Arătați că sunteți persoană orientată către obiective și aveți de gând pentru a atinge aceste obiective, urca pe scara carierei.

Ce întrebări pentru a solicita angajatorului în timpul interviului cu privire la scopul și rezultatul? Sefii ca atunci cand un angajat este interesat de sarcinile care trebuie să fie abordate într-o anumită poziție. În plus, este important să se arate că sunt dispuși să facă acest lucru, să caute noi modalități și nu renunța în situații dificile. Arătați că rezultatul pentru tine - lucrul cel mai important. În timpul discuției de astfel de momente, de asemenea, dau seama că sunt bune în sfera de activitate a întreprinderii.

Întrebările adresate de către angajator în timpul interviului, poate, de asemenea, se referă la sistemul de motivare și cultura corporativă. Aflați totul despre complexitatea politicii corporative. Intrebati ce factori afectează costurile forței de muncă.

Întrebați programul de lucru și de probațiune. Angajatorii din interviul poate, de asemenea, se referă la colegi. Viitorul sef va aprecia cu siguranță dorința de a afla mai multe despre persoanele cu care vei lucra ca o echipă.

Ce întrebări pentru a cere în interviu angajatorului - este de înțeles. La fel de important este modul în care o faci. Uita-te la discursul său: evita cuvânt-paraziți, nu întrerupe interlocutorul, arată întreaga lui înfățișare că sunteți interesat de ceea ce spune el. Mai bine să pună întrebări doar la locul și la obiect. Este important să se precizeze că sunteți un popor responsabil, adecvate și executive. În nici un caz nu poate fi prins și speriat candidat pentru acest post, care se teme să spună ceva greșit, și doar răspunde un ton sec, ca un șablon. Nu uita, ce întrebări să ceară angajatorului în timpul interviului, și fii tu însuți.