Sume forfetare la naștere, și alte plăți, situația tinerilor mamicile

Familia planificat un plus, sau copilul a apărut deja? Deci, fondurile sunt cheltuite acum mult mai mult. În timpul sarcinii vitamine și medicamente necesare după costurile de naștere crește în mod semnificativ. Strollers, patuturi, îmbrăcăminte, produse alimentare - toate este nevoie de o cantitate destul de decente. Iar atunci când ia în considerare faptul că mama nu funcționează, înseamnă că familia devine din ce în mai puțin și costă mai mult. Acesta este motivul pentru care guvernul a oferit nu doar o sumă forfetară la naștere, ci o serie de alte beneficii, dispozițiile obligatorii ale familiilor cu un copil nou-născut.

concediu de maternitate

Chiar prima plată - pentru concediul de maternitate și de sarcină. Ea chiar poate fi numit nu plece și concediu medical, ca pe tot timpul ca urmare medicul prescrie prenatale concediu medical. El a emis pe termen de 30 de săptămâni, de acum mama nu pot merge să mai funcționeze. Vacation este șaptezeci de zile înainte de naștere și după aceeași sumă (la naștere complicată este extins la 86 de mame de gemeni 110). Plata va fi vândut o singură dată și într-o singură sumă forfetară numai. Conform legislației vechi, calculul se face un an înainte de a elibera. În conformitate cu noua - este de doi ani. Dar pentru moment, până la sfârșitul anului 2012 mama poate alege perioada de plată. Următoarea plată va fi după naștere - o sumă forfetară la naștere.

Sumă forfetară la naștere

Copilul sa născut, este primit un certificat de naștere, este timpul să solicite o subvenție la nașterea unui copil. Astăzi dimensiunea sale 11703 de ruble, au adăugat suprataxele și coeficient regional, care depinde de regiune a fost primit. Aceste fonduri pot fi obținute și o tânără mamă și tată, dar numai o singură dată. Dacă vor primi părinții de lucru, conturile scrise declarație specială atașată la un certificat de la registrator locală, un certificat de la locul de muncă al celuilalt părinte despre neprimirea beneficiilor. În cazul în care celălalt părinte este dezactivată, trebuie să prezinte un certificat de contabilitate de securitate socială cu privire la neprimirea acestor fonduri, precum și o copie legalizată a cărții de muncă.

Nelucrator sume forfetare mamă la naștere taxe de securitate socială. Lista documentelor necesare include munca de carte, certificat de angajare (sensul celălalt părinte), pașaport.

îngrijire de maternitate

Plata începe să fie produs după încheierea concediului de maternitate și a sarcinii. Ca și în calculul de maternitate plece, calcul încă, puteți alege. Acesta este unul din anul precedent sau doi. Plățile vor fi efectuate pentru a ajunge la un copil mic sau trei ani și jumătate. Vacanță nu trebuie să ia Mama copilului. Acesta poate fi un tată, bunici, tutori și alte rude.

Plata lunară și se ridică la 40% din salariul (schitet un an sau doi). Dar există o limită maximă a subvenției. În cazul în care calculul se face pentru anul, este de 13833 de ruble, dacă două - 14625 ruble. În acest raport regional nu a fost adăugată. Există o sumă minimă este. Pentru primul copil este de 2325 ruble, pe al doilea, al treilea și așa mai departe - 4651 ruble. Banii este pus spre copil și jumătate de ani după această vârstă și până la trei ani suma de doar 50 de ruble.

Ca o cerere de acordare la naștere, documente de vacanță transferate la protecție socială sau de angajator de contabilitate. Șomerii cetățeni numiți de suma minimă de plată.

Aceste plăți federale aplicate în toate regiunile din Rusia, dar în unele subiecte specifice și oferă câteva beneficii suplimentare, compensații și beneficii. Undeva alocații lunare acordate femeilor gravide în alte regiuni prevăd plăți suplimentare pentru al treilea copil.