Cum de a calcula un concediu de maternitate în 2011

Din ianuarie 2011 a intrat în vigoare noi reguli de calcul al maternitate concediu. După cum arată practica, acest lucru de multe ori nu este benefic pentru femei. Ce trebuie să știți o femeie pentru a obține o maternitate în sumă cea mai avantajoasă? Dacă aveți un salariu în ultimii ani a scăzut considerabil, de exemplu, în legătură cu trecerea la muncă ușoară, atunci noi reguli va fi cel mai bun pentru tine. Deci , cum să calculeze de maternitate luate de salarizare pentru ultimii doi ani de muncă și împărțit la 730 de zile calendaristice. Având în vedere că salariul mediu zilnic este calculat, care este apoi înmulțit cu numărul de zile de concediu.

Atunci când nașterea normală este luată în considerare 140 de zile pentru a plăti. Dacă nașterea a mers cu complicații sau o intervenție chirurgicală, numărul de zile plătite a crescut la 156 de zile. La nașterea mai multor copii, în același timp, concediul de maternitate se plătește la o rată de 194 de zile.

Contabil al companiei știe cum să calculeze maternitate concediu, dar el nu a trebuit să conta numărul de metode existente în beneficiul dumneavoastră. Prin urmare, este necesar să mai scrie o aplicație și specifică faptul că calculul a fost efectuat în două moduri, fie prin metoda veche. Numai în acest caz, esti de maternitate plătit mai mult. Și acest lucru este pentru fiecare femeie să știe că este necesar să se neînțelegeri, nu mai târziu.

bani Câștigul salarial făcut după zece zile de la data depunerii cererii și să furnizeze toate documentele necesare. Credit banii dintr-o dată pentru întreaga perioadă de un concediu de maternitate, aceasta nu depinde de data livrării.

Fiecare femeie este important să se știe că, atunci când numărare numai cei calcul al venitului ia în considerare ultimii doi ani, care au avut loc cu contribuții sociale. Dacă o femeie are ultimii doi ani a fost în concediu pentru îngrijirea copilului și salariile nu au avut, este important să știe cum să calculeze de maternitate în cazul său. Acesta trebuie să indice în declarația că calculul a fost făcut pentru cei doi ani anteriori de funcționare, eliberarea anterioară.

În cazul în care o femeie în această perioadă a schimbat locul de muncă, acesta trebuie să prezinte un certificat eliberat de lucrările anterioare privind câștigurile medii. În lipsa de ajutor poate face cererea corespunzătoare la fondul de pensii, în scopul de a calcula concediu de maternitate. Ea angajamente de a face luând în considerare salariul minim, iar după primirea certificatului din fondul de pensii pentru a face o recalculare.

femeile care nu funcționează un concediu de maternitate în 2011 nu va fi plătit cu excepția celor care și-au pierdut locurile de muncă în legătură cu lichidarea societății, sau studia pentru o taxă sau gratuit într-o instituție de învățământ. Ei fac plăți către bugetul federal. Cum de a calcula un concediu de maternitate într-un astfel de caz? Pentru a face acest lucru, să ia în considerare salariul minim (4.430 ruble) * 24 luni. / 730 zile.

salariat disponibilizat în 2011 este eligibil pentru maternitate în termen de o lună de la data concedierii.

Contabilul trebuie să știe că pentru calcularea maternitate pentru femeile care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului este luat salariul de bază.

Trebuie amintit că este important să se cunoască nu numai cum să calculeze de maternitate, dar, de asemenea, pentru a preveni erorile. Întotdeauna ia în considerare nivelul maxim al salariului mediu zilnic egală cu 1136.99 ruble. În cazul în care se dovedește calculele de mai sus, trebuie să luați doar această sumă ca bază.

Și, în concluzie, să ne insista asupra calculelor anterioare, modul de calculare de maternitate. Pentru a face acest lucru, să ia în considerare toate veniturile pe parcursul anului trecut, cu care sa angajat contribuții sociale și împărțit la numărul de zile calendaristice mai puțin concediu și concediu medical. veniturile din prime au reprezentat sigur.

Cunosc regulile de calcul de maternitate necesare pentru fiecare femeie, și amintiți-vă întotdeauna că plătit pentru un concediu de maternitate poate fi timp de șase luni după încheierea concediului medical.