Cum de a restabili cartea de muncă

Însăși existența cărții de muncă este percepută de către rezidenți moderni ai Rusiei ca un fel de moștenire a trecutului. Cu toate acestea, acest document nu se grăbește să se întoarcă în timp. Mulți oameni adoptă recomandările tradiției europene de a aduna cu angajatorii anteriori. Pe de o parte, într-adevăr - angajatorul trebuie să știe cum oamenii au lucrat înainte, dar nu pe ce poziție și unde a fost înscris. Pe de altă parte, istoricul ocupării forței de muncă - este un document care să confirme în mod oficial experiența dumneavoastră de lucru. Cu toții avem de a obține un loc de muncă ( de exemplu, ocuparea forței de muncă oficiale), și la o vârstă înaintată - o campanie de design de pensii. Prin urmare, problema modului de a restabili cartea de muncă, în cazul în care acesta este pierdut sau iremediabil greșită - nu este inactiv.

Nici unul dintre noi nu poate fi asigurat împotriva pierderii documentelor personale. Motivele pentru aceasta sunt multe, nu este necesar să le enumera pe toate. Dar trebuie să ne amintim că a restabili cartea de lucru în forma sa originală este imposibilă. Legea prevede doar posibilitatea de a emite un duplicat. Această caracteristică ar trebui să știe cel puțin, atunci el nu va fi influențat de escrocherii care promit o copie a documentului pierdut. Rețineți că țara noastră prevede răspunderea pentru utilizarea unor documente false, inclusiv penale.

Cum de a restabili cartea de muncă în schimbul rasfatata

Această problemă este rezolvată mai simplu. În cazul în care istoricul ocupării forței de muncă și-a pierdut aspectul inițial (ars, a căzut în apă, rupte), și scrie în ea a devenit imposibil de citit, ar trebui să se aplice pentru un duplicat. Conform reglementărilor actuale ale Federației guvernul rus, refuză să elibereze un duplicat al organizației are pur și simplu nici un drept. Deci, nu aduce cazul la pierderea totală a informațiilor înregistrate în documentul dumneavoastră. La urma urmei, orice inexactitate în completarea cărții, în primul rând, afectează interesele.

Restaurarea cartea de muncă , în caz de pierdere

Găsirea pierderea de locuri de muncă de înregistrare, contactați imediat ultimul angajator. După 15 zile după ce ați depus o cerere de restaurare, vi se va da un duplicat pentru a înlocui un document pierdut. Punctul important. Înainte de a restaura cartea de muncă, ar trebui să participe la colectarea de informații despre munca ta. ordinele necesare cu privire la angajarea și concedierea, contractele de muncă, informații despre promoții și plină de satisfacții. În general, tot ceea ce vă sunt în măsură să colecteze. Apoi, în dublu exemplar, în plus față de informații despre cele mai recente munca si scrie despre vechimea generală, introduceți informațiile furnizate. În cazul în care nu a fost posibil să se colecteze astfel de informații, duplicatul nu va include perioada de lucru în diferite organizații și pozițiile deținute acolo, cu excepția ultimului. O valoare totală experiență va fi exprimată într-o valoare numerică simplă de zile lucrătoare, luni și ani.

Cum de a restabili cartea de muncă, angajatorul în cazul în care acesta este pierdut

Munca-carte trebuie să fie păstrate în departamentul personalului organizației, în cazul în care lucrați, chiar până în ziua concedierii dumneavoastră. Din păcate, există cazuri în care angajatorul îl pierde. Motivul pentru care ar putea fi neglijență banală sau de urgență. În acest caz, cartea este restaurată printr-un act întocmit de o comisie special convocat. Membrii săi trebuie să includă în mod obligatoriu reprezentanți ai administrațiilor locale, colectiv de muncă și a sindicaliștilor.

Astfel, pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă nu este doar un accident nefericit. Probleme cu recuperarea acesteia poate lua o mulțime de efort. Sfat una: stochează informații despre istoricul ocupării forței de muncă cu atenție. La urma urmei, în ciuda declarațiilor repetate cu privire la anularea cărților de muncă, astăzi ele sunt documente oficiale și sunt obligatorii.