Cum se face un calcul al vechimea registrului de lucru

Activitatea de muncă a oricărui cetățean al Federației Ruse ar trebui să fie înregistrate în registrul de lucru. Nu numai că ajută să urmărească întreaga lungime a serviciului de om, dar, de asemenea, vă permite să calculeze corect și să alocați o pensie. Luați în considerare principalele caracteristici ale cum se calculează durata de serviciu pentru registrul de lucru.

noțiune

Pentru a aloca o pensie, trebuie să conta experiența registrului de lucru. Ce se înțelege prin vechime? Aceasta este durata totală a activității cetățeanului, și să ia în considerare numai locul oficial de muncă. Dacă dintr-un motiv oarecare omul a lucrat în mod neoficial, atunci această perioadă nu este luată în calcul.

În general de funcționare, umană, durata poate fi determinată de momentul în care doriți să se pensioneze. Conform normelor legislative, este necesară pentru a îndeplini un anumit număr de ani, apoi să se retragă în liniște. Și este aici că asistentul principal este o formă de muncă.

tipuri

După cum sa explicat deja, principalul instrument pentru calculul duratei de serviciu este o carte de lucru. Experiența de lucru, în conformitate cu legislația rusă, este împărțit în

• forței de muncă;
• de asigurare.

Vechimea include întreaga perioadă de lucru, care este specificat în registrul de lucru și următoarele perioade:

1. Educația în învățământul superior.
2. Serviciul în armată.
3. Fiind în concediu de maternitate.
4. îngrijirea unui copil de până la șase ani.
5. Serviciul public.
6. Pedeapsa cu închisoarea.
7. Petrecut perioada a centrului de muncă.
8. Participarea la viața politică și publică.

În conformitate cu experiența de asigurare este înțeleasă ca o perioadă de activitate de muncă a cetățenilor, pentru care angajatorul a deduce primele necesare. Perioadele de mai sus sunt, de asemenea, incluse în perioada de asigurare.

Calculul vechimii pentru registrul de lucru este tocmai având în vedere aceste două specii.

IP și forței de muncă

Work-carte - Confirmarea de experiență de lucru, respectiv, în care documentul este, se poate confirma cu ușurință numărul de ani de serviciu. Și ce putem spune despre acei cetățeni care sunt implicați în activități de afaceri și, în principiu, nu au nici o lucrare?

Deși întreprinzătorii individuali și nu au nici o formă de înregistrare ocuparea forței de muncă, cu toate acestea, perioada de timp în care au lucrat pe ei înșiși, vor fi luate în considerare la calcularea pensiei. Pentru a face acest lucru, să ia un document care să confirme desfășurarea activităților de afaceri.

Se pare că, dacă o persoană are munca, experiența de muncă Priplyusuet în perioada în care a fost un antreprenor. În cazul în care munca nu este, și toată viața lui un om însuși a consacrat, prin urmare, să fie luate în considerare va fi în toată această perioadă și perioadele nelucrătoare, inclusiv.

Cum să numere?

Pentru a efectua calcule de timp ale registrului de lucru, puteți alege unul dintre modurile convenabile:

• se aplică la Fondul de pensii, atunci este timpul pentru a trage o pensie;
• conta-te de ore de experiență de muncă;
• înrola ajutorul programelor și calculatoare on-line.

Probabil cel mai ușor este de a lucra în liniște și să aștepte, atunci când va vârsta de pensionare. Apoi, lucrătorii de fonduri de pensii sunt numărate corect și să desemneze o pensie bine meritată. Dacă doriți să stea pentru un timp și de a afla pentru tine cât de mult întoarcere pentru întreaga perioadă, aveți nevoie de o mulțime de răbdare și de timp.

În HR și contabilii au o simplă experiență de lucru recepție de numărare. Pentru a face acest lucru, din suma de la sfârșitul fiecărei perioade, condițiile de muncă să ia suma momentului de lucru la fiecare site. Rezultatul este o vechime generală.

Luați în considerare exemplul de modul de a face un calcul vechimii registrului de lucru.

Un anumit Petrov Petr Petrovich a lucrat în același loc cu 05.08.1997 pe 10.12.2002. În al doilea rând, el a lucrat cu 02.01.2003 la 17.11.2006, și în cele din urmă, în ultimul rând a lucrat cu 08.12.2006 la 09.24.2016.

Noi folosim o schemă simplă. Punerea data începerii lucrărilor, și apoi data concedierii:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Acum, perioadele de rezultanta a tras de ieșire rezultat de scădere de primul loc de muncă: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Pe baza formulei, cetățeanul Petrov a lucrat timp de 18 ani, 11 luni și 36 de zile. La calcularea important de remarcat faptul că, în luna de 30 de zile și un an - este de 12 luni. Astfel, prin calcule matematice simple, descoperim că Petrov a câștigat o lungime totală de serviciu de 19 ani și 6 zile. De data aceasta trebuie să adăugați 2 zile mai mult, deoarece au existat 2 perioade de invaliditate, dar pe fiecare data concedierii este necesar să se ia o zi. Astfel, Petrova vechime este de 19 ani și 8 zile.

Iar cei care au lucrat o viață întreagă informal sau, legislația recomandă să fie contribuții la fondul de pensii, atunci șansele de o creștere a pensiilor în mod semnificativ.

Categoriile de cetățeni, în plus față de antreprenorii individuali, care pot lucra pentru tine, puteți include

• scriitori, scriitori, poeți;
• pictori, sculptori;
• copywriteri, independent;
• avocați, notari, avocați;
• experți independenți;
• psihologi, psihoterapeuți, care nu lucrează în organizație, și așa mai departe. d.

principii generale

Calculul vechimii pentru procesul de supărătoare registru de lucru, dar simplu. Principalul lucru este să ne amintim următoarele nuanțe:

1. Tot anul - este de 12 luni.
2. 1 luna - 30 de zile.
3. Este mai bine dacă toate intervalele specificate în forța de muncă, vor fi scrise pe o foaie separată.
4. Dacă vechimea este întreruptă, este necesar să se conta fiecare ocuparea forței de muncă oficiale la fiecare nouă locație.
5. Toate rezultatele trebuie să fie adăugate împreună.
6. Fiecare perioadă de ardere este luat o zi.

Toate intervalele de timp convenabile pentru a scrie o coloană. Deci, vizual mai ușor de a percepe informații. Mai mult, în cazul în care rezultatul primit de registrul de lucru, este necesar să se calculeze perioada nelucratoare același mod. După rezultatul căutat să fie adăugate la rezultatul cărții de muncă. Se pare vechimea generală, care se vor acumula pensii.

pensie

În conformitate cu legislația rusă, există trei tipuri de pensii:

1. Asigurare. Pentru calcularea acestui tip de plată este necesar să se ia în considerare în momentul în care angajatorul deduce pentru primele sale angajaților necesare.
2. Finanțat. Acest tip de plată este de investiții proprii și economii ale cetățeanului, care au fost efectuate la fel de des pentru muncă. Această parte a pensiei poate fi transmisă prin moștenire.
3. Social. Vezi angajamente calculate pentru acele categorii de cetățeni care lucrează sau au lucrat un pic informale. O astfel de pensie se deduce din salariul minim.