Frecvența informări privind siguranța la foc. instrucțiuni privind revista de siguranță împotriva incendiilor

Astăzi, toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, de ordinul a funcționarului responsabil stabilit termenele, procedurile și frecvența de informări privind siguranța la foc. Despre cum, în ce formă și în ce moment instrucțiunea este efectuată, vom spune publicația noastră.

Scurtă informații despre un exercițiu de incendiu

stingere a incendiilor de instruire - informarea angajaților întreprinderii cu privire la regulile de bază și normele stabilite de siguranță la foc la locul de muncă. Acesta poate include studiu detaliat sau superficială a echipamentului și instrumente adecvate, procesele și acțiunile utilizate în caz de incendiu.

Frecvența informări privind siguranța la foc, precum și în sine un fel de prezentare a informațiilor stabilite de management al companiei. De exemplu, în cele mai multe plante și instalații industriale, un astfel de raport de informații către angajații organizației se efectuează cel puțin o dată pe an, și apoi la fiecare șase luni. Timpul permis să instruiască angajații companiei sau întreprinderii, nu ar trebui să dureze mai puțin de o oră.

reguli de conduită

Coaching-ul, de obicei, efectuate pe un program specific, care este dezvoltat de angajați ai departamentului de muncă. La elaborarea acestui program ia în considerare nu numai normele și standardele de instruire, dar subtilitățile procesului de producție în întreprindere specifică. Mai mult decât atât, acest plan trebuie să fie aprobat de conducerea diviziei de SBS și director al organizației.

În plus, conducerea uzinei sau orice altă întreprindere desemnată responsabilă pentru comunicarea informațiilor relevante pentru echipa. Toate detaliile instrucțiunilor sunt de obicei descrise în decizia de întreprindere. După cum este stabilit de frecvența de informări cu privire la siguranță la foc, în funcție de tipul de muncă și personalul de coaching, vom explica în continuare.

Care sunt principalele probleme descrise în planul?

Printre aspectele cheie descrise în termeni de instruire, sunt următoarele:

• acte expirate, acte legislative și normative în conformitate cu normele de securitate la incendiu;
• Instrucțiuni de siguranță la foc ;
• Reguli pentru lucrul cu obiecte și echipamente cu un nivel ridicat de pericol;
• măsuri de prevenire și cauzele incendiilor ;
• formare de prim ajutor;
• sfaturi practice cu privire la punerea în aplicare a etapelor de mai jos, atunci când are loc aprinderea (pentru a utiliza telefonul, scara de incendiu, regulile de evacuare a angajaților întreprinderii în caz de incendiu), și așa mai departe. d.

Aici și să fie instruiți cu privire la siguranța la foc. Perioada renegociate în avans a reuniunii.

Acțiunile persoanelor responsabile în caz de incendiu

În caz de incendiu, persoanele responsabile sunt obligate să acționeze în conformitate cu instrucțiunile. În primul rând, ei au nevoie pentru a apela la departamentul de incendiu corespunzătoare și să raporteze foc. Urmat prin evacuarea angajaților întreprinderii (în conformitate cu planurile), pentru a salva toate valoroase documentația și sosirea așteptată a pompierilor. Apropo, este recomandat să efectueze zile de siguranță împotriva incendiilor în orice întreprindere, în timpul căreia puteți instrui oamenii cu privire la regulile de evacuare. Acest lucru poate fi realizat cel puțin de două ori pe an.

În ce formă are loc pentru a informa forța de muncă?

incendiu program de instruire de siguranță nu ar trebui să furnizeze numai informații cu privire la frecvența, durata și data punerii sale în aplicare, dar, de asemenea, descrie forma de așteptat, utilizat pentru transferul de date către angajații companiei. Deci, timpul și natura instrucțiunii cu privire la regulile de siguranță la foc pot fi împărțite în:

• introductivă și neplanificate;
• primar (a avut loc direct la locul de muncă al angajaților) și reutilizarea;
• țintă și vizitarea (efectuate în afara locului de muncă, de exemplu, într-o sală de conferințe închiriată).

Frecvența sau frecvența de informări cu privire la securitate la incendiu depinde de Direcția a aprobat planul de organizare.

Cine dă instrucțiuni în producția?

În funcție de speciile de instruire se realizează o varietate de factori de decizie. De exemplu, deschiderea implică furnizarea de informații angajaților persoanei întreprindere responsabilă de securitate la incendiu , la fabrici și alte companii. În timp ce acest tip de instruire sunt, de regulă, numai personalul recrutat.

Acasă al instrucțiunii primare?

instruire primară privind siguranța la foc a avut loc în mod direct persoanele responsabile în subdiviziuni. Acest lucru înseamnă că, pentru a afla mai multe despre regulile de ofițer de securitate pot direct la locul de muncă. Pentru informații cu privire la siguranța la foc, în același timp, sunt următoarele persoane:

• transferat de la o plantă la alta (de la o unitate la alta);
• a venit pentru a împărtăși experiențe și detașat;
• stagiari și cursanți;
• angajați, prima dată se confruntă cu acest tip de lucru în întreprindere.

Repetate angajați instruindu

O trecere în revistă de securitate la incendiu - informarea personalului societății efectuate în scopul de a consolida în continuare a materialului. Aceasta se realizează în diviziunea structurală la intervale nu mai frecvent decât o dată la șase luni. Iar pentru angajații cu echipamente a crescut nivelul de amenințare de specialitate, repetarea materialului tematic ar trebui să se facă cel puțin o dată pe trimestru.

Informații de siguranță neprogramată raport

informare neprogramată va avea loc în cazul în care au fost făcute documentația de securitate la incendiu existente în modificările specifice ale companiei. De exemplu, acte de reglementare sau juridice noi măsuri și cerințe de siguranță împotriva incendiilor în organizațiile s-au schimbat. De asemenea, este informat cu privire la următoarele cazuri:

• achiziționarea de echipamente noi acum, pe care muncitorii nu au întâmpinat înainte;
• la înlocuirea echipamentelor vechi (modernizarea, înlocuirea pieselor importante);
• cerere de GPS;
• în cazul unei întreruperi forțate în activitatea de producție la companie pentru un an sau mai mult (de exemplu, echipament simplu).

O astfel de instrucțiuni privind siguranța la foc (proba poate fi gasita mai jos), se efectuează atât în angajaților întreprinderii la locul de muncă și le-a furnizat lăsând într-o cameră mai confortabilă. De exemplu, de multe ori șefii de organizații de închiriat pentru angajații lor, săli de întâlnire în hoteluri și centre de dezvoltare.

Forța de muncă de informații din titlu

instrucțiune țintă este efectuată de către persoana responsabilă pentru angajații, care au sosit pe producția de o singură dată furnizării de servicii și executarea de lucrări. Aceste date raport necesită înregistrarea obligatorie a permisului și efectuarea unui fel de tur în producție.

Cine ar trebui să fie instruiți?

Prin trecerea briefingului voluntară este deschisă tuturor angajaților organizației, indiferent de poziția lor. La rândul său, tipul de informații va depinde de scopul și durata șederii lor în companie, precum și de la alții, în special nuanțele individuale. Pentru informații cu privire la modul de a efectua informări cu privire la foc Jurnalul de siguranță, vom descrie mai jos.

Ce este de a stabili intrările de jurnal?

Toate informațiile instrucțiunii sunt introduse într-o revistă specială. Dacă vorbim despre cerințele GPS pentru astfel de documente, jurnalele de informare trebuie:

• să fie înșirate împreună și cusute;
• conțin sigiliul companiei și înregistreze la departamentul de muncă;
• să fie semnat (cu foaia de acoperire);
• fie numerotate;
• conțin înregistrări relevante ale tipurilor actuale și viitoare de informări.

Instrucțiuni privind siguranța la foc: proba

Cum a făcut tot ce să-l? instrucțiuni privind revista de siguranță împotriva incendiilor, de obicei, conține următoarele elemente și grafice:

• numărul de serie;
• data instruirea;
• Numele, prenumele și data nașterii persoanei instruktiruemogo;
• poziție și de carieră angajați ai companiei (se aplică numai instruktiruemyh de persoane);
• un fel de instruire;
• motivul (la neprogramate tipuri de informații);
• inițiale și prenumele, funcția instruktiruemogo persoană;
• Semnătura instructor și o persoană să asculte instrucțiunile.

Revista poate fi, de asemenea, referire la numărul de zile lucrătoare pentru studenți și stagiari, care au fost instruiți și să lucreze la companie.

Verifică-ți cunoștințele în domeniul reglementărilor de securitate la incendiu poate fi prin organizarea unui fel de test sau examen.