Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului

Situația lucrătorilor incapacitate temporară de muncă de la necesitatea de a avea grijă de copil bolnav destul de comună. Este important să se știe care sunt drepturile tale. Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului este diferită de cea care poate fi obținută în cazul în care angajatul este bolnav el însuși. Există anumite limitări asociate cu timpul de plată, precum și cu valoarea provizioanelor pentru astfel de concediu medical. Să ne uităm la aceste puncte.

Plata de spital de îngrijire a copilului mama se va face, tatăl sau alte rude apropiate ale copilului, în cazul în care se lucrează în condițiile contractului de muncă. În alte cazuri, salariatul nu are dreptul la astfel de plăți. În cazul în care persoana grija pentru copil, care nu este rudă, ar elibera un certificat medical nu poate, prin urmare, nu va exista nici o taxă. Alocația poate fi plătită numai în cazul în care copilul este 0-15 ani. Când este vorba de mamele care sunt în concediu medical cu un copil sub un an și jumătate, apoi eliberat concediul medical nu este plătit. Calculul spitalului pentru îngrijirea copilului este pusă în aplicare în funcție de experiența de asigurare a societății - mamă, care este angajată în îngrijire, precum și tratamentul prescris.

La calcularea duratei de serviciu este foarte important. În cazul în care este mai mult de opt ani, plata se face în volum de 100%, în cazul în care experiența este în termen de 5-8 ani, plata este efectuată cu 80%, până la cinci ani - 60%. numărul de timp începe de la înregistrările de muncă disponibile. În acest caz, nu există nici o diferență, au fost în ea rupe sau nu. Când este vorba de un tratament ambulatoriu, persoana care îngrijirea copilului, să plătească, în funcție de lungimea de primele 10 zile și 11 zile plata se face cu 50% din salariul mediu. Când este vorba de un tratament in-pacient, plata se face în funcție de experiența persoanei care este angajată în îngrijire. Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului se efectuează cu restricția privind durata șederii în concediu medical. Dacă îți pasă de un copil de până la 7 ani, va fi plătit un maxim de 60 de zile pe an, timp de 7-15 ani să nu plătească mai mult de 45 de zile. 120 de zile pe an poate da la îngrijirea unui copil cu handicap. Pentru copiii cu complicații ale vaccinării profilactice sau infectate cu HIV plătește întreaga perioadă.

În cazul în care un spital depășește o perioadă specificată în legislație, angajatorul are dreptul de a deduce zilele exces de absenteism, care ar putea duce la concediere. Într-o astfel de situație, cu plata de concediu medical trebuie să distribuie ceea ce privește îngrijirea între mai multe rude. Este necesar pentru acele familii în care de multe ori copiii se îmbolnăvesc și au nevoie de îngrijire.

Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului se realizează complet în cazul în grădiniță în carantină. Legea relevantă prevede că în cazul în carantină este supusă unui copil sub vârsta de 7 ani, participa la specializată instituție preșcolară, alocația va fi plătită persoanei asigurate pentru întreaga perioadă de carantină. În această situație, volumul ajutoarelor acordate ar trebui să fie stabilită ca regulă generală, adică, în termen de 10 zile, iar la 11 la jumătate din rata. Pentru cazurile în care copilul a fost infectat nu este în grădiniță și la domiciliu de către asistenta sau mini-grădină, această regulă nu se aplică.

Părinții copiilor care sunt bolnavi de multe ori și o mulțime, se pot proteja prin distribuirea nu numai de îngrijire a copilului între aproape. Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului peste limita poate fi prescris în contractul colectiv sau în contractul specific de muncă ca o completare la pachetul social. zile suplimentare în acest caz, sunt plătite din fondul de salarii.

Acum știi cum plățile sunt efectuate în spital pentru îngrijirea copilului, precum și cu unele nuanțe, în acest caz, s-ar putea întâlni.