Redus lista de pensii numărul 2 în Rusia. Listele de locuri de muncă „rele“ pentru pensionarea anticipată

Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Federației Ruse în 1991 a fost aprobat lista profesiilor asociate cu condiții periculoase și periculoase. Această lege compensează deteriorarea lucrătorilor din domeniul sănătății și daune pentru a garanta că aceștia primesc beneficii și privilegii suplimentare care sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la pensiile de stat“.

Prestațiile sociale pentru lucrătorii de ocupații periculoase

Principalul beneficiu pentru angajații unei astfel de lucru este de pensionare anticipată (în conformitate cu legea privind pensiile). Lucrătorii angajați în industriile periculoase, următoarele prestații sociale:

• creșterea numărului de zile de concediu anual plătit;
• mese gratuite sunt organizate în întreprinderi;
• compensații bănești sub forma unor creșteri salariale;
• oferind gratuit tichete de stațiune de sănătate;
• reducerea săptămânii de lucru, și așa mai departe. d.

pensie preferential pe lista 2 în Rusia și 1 listă fixă, reglementările relevante din domeniul industriei federale. Acțiunile acestor acte pot fi urmărite ierarhie strictă. Documente sau industria locală nu poate anula sau reduce beneficiile oferite de Guvern.

Aproximativ 40% din locurile de muncă în unități de producție în Rusia sunt expuse la factori nocivi. Persoanele angajate în industrii similare, să se pensioneze mai devreme. Pentru a compensa daunele cauzate de factori nocivi din sănătatea lucrătorilor și listele 1 și 2 specialități preferențiale au fost dezvoltate.

enumeră diferențele

Având în vedere mediul economic în continuă schimbare sunt revizuite periodic și listele de ocupații periculoase. Ele sunt îmbogățite cu noi profesii care au un impact negativ asupra sănătății lucrătorilor.

Lista cu 1 toamna profesie periculoasă și dificilă.

Într-o listă de 2 - o specialitate care nu a primit definiția legislativă deosebit de dăunătoare, dar lucrarea pe care are un impact negativ asupra sănătății umane.

Pe baza formulării stabilite în documentele legale, concluzia că prima listă sunt combinate de specialitate, care poate provoca daune extrem de mari pentru viața și sănătatea lucrătorilor. În al 2-lea lista arată locuri de muncă, care fac mai puțin rău. Dar, în calitate de lucrători este, de asemenea, cu condiția 1 lista salariaților pe lista 2 din pensii în Rusia. În consecință, o mai mare pericol este supus producției lucrătorului, cu atât mai mult se presupune că el beneficii și compensații.

Listele 1 și 2 ocupații periculoase

În 1991, Rezoluția Guvernului, să se stabilească prin lege separarea listelor de profesii cu factori de risc periculoase și nocive.

1 Lista include următoarele domenii de activitate generale asociate cu condiții de muncă periculoase:

• minerit;
• activitatea desfășurată sub pământ;
• lucrările legate de pregătirea pentru măcinare și a altor roci nemetalice, ardere a acestora;
• fier și oțel;
• lucra cu cărbune cocsificabil;
• industria chimică și petrochimică;
• Reciclarea energiei naturale (gaze, petrol, și așa mai departe.);
• inginerie electrică;
• topirea metalelor feroase și neferoase;
• materiale de construcții;
• asamblarea echipamentelor radio;
• industria celulozei și hârtiei;
• producția de fibre sintetice;
• Servicii nucleare;
• serviciu fluvial și flotei maritime;
• producția de medicamente și alte domenii de activitate.

Schimburile comerciale preferențiale, incluse în lista 2, a aprobat legea privind pensiile. Aceasta include categorii, cum ar fi:

• producția minieră;
• preparare a minereului;
• tratament de cărbune, șisturi, metal;
• producția de refractare și a produselor din metal;
• de lucru metalurgiei feroase și neferoase;
• lucrătorilor din industria alimentară;
• feroviari;
• lucrători în domeniul sănătății;
• asistenți sociali și alte meserii.

Separarea dintre sursa depinde de nivelul de producție a nocivității. Lucrătorii FIU au analizat înregistrările făcute în registrul de lucru, cetățeanul alte documente de personal. Apoi le compara cu legislația în vigoare, pentru că cetățenii echivala cu o anumită listă și de a determina dreptul său la pensie preferențial.

Condiții pentru pensionarea anticipată

Pentru a beneficia de pensiile preferențiale, nu au nevoie de o viață întreagă pentru a lucra la dificile și periculoase. a stabilit un anumit număr legislativ de ani de serviciu, garantează o compensare socială. Perioada rămasă lor de activitate în muncă cetățean are dreptul de a finaliza producția fără a afecta negativ sănătatea.

Pentru pensionarea timpurie poate conta oamenii care au lucrat în condiții dificile și periculoase (lista 1) nu mai puțin de zece ani. În experiența de muncă periculoase ar trebui să fie de 12,5 ani. După ce a lucrat la această dată, cetățenii pot conta pe o listă preferențială pentru pensionare 2 în Rusia. Pentru femei, aceste cerințe au scăzut ușor: experiența de 7,5 și 10 ani, respectiv.

Un alt criteriu pentru regimul special de pensii - experiența totală. Un om care a lucrat pentru o ocupație redusă de 1 listă trebuie să aibă o lungime totală de 20 de ani. În cazul în care sunt îndeplinite toate criteriile, în 50 de ani, el poate avea să se retragă. Femeile trebuie să lucreze timp de 15 ani de experiență totală și 45 de ani poate dobândi statutul de pensionar.

Lista de pensii 2 prevede prezența unui sex puternic de 25 de ani de experiență totale si 20 de ani pentru femei. Înregistrarea bărbaților pensionari, probabil, în 55 de ani, mai echitabilă sex - 50.

Omul, nu a fost finalizată în munci periculoase înainte de termenul limită, se poate conta în continuare cu privire la beneficiile. Vârsta punerii sale în vacanță va scădea proporțional cu numărul de ani el a lucrat în condiții de muncă dificile.

În cazul în care pentru a merge?

Cetățenii sunt enumerate ca 1 sau 2, sub o anumită vârstă și să dezvolte o experiență comună, este necesar să se aplice la Fondul de pensii. După ce a studiat starea de carte de muncă angajații de structură poate solicita documente suplimentare pentru a clarifica înregistrările de la locul de muncă. Acesta include:

• card de fata T-54;
• fișe de pontaj;
• contul de card al departamentului de personal.

Fondul de pensii ar trebui să ofere, de asemenea:

• pașaport național;
• snils;
• locul de muncă carte.

Dacă aveți dubii, personalul FIU face o cerere suplimentară documentația necesară, cum ar fi de ajutor cu societatea că activitățile sale se încadrează în definiția producției dăunătoare din lista 1 și 2 pot solicita un certificat medical care să confirme prezența prof. boală sau de invaliditate.

Motivele respingerii

Pe baza verificării tuturor specialiștilor de documentare UIF confirmă dreptul cetățeanului la pensie preferențial pe lista 2 în Rusia și 1 listă sau a da un refuz justificat. De regulă, motivele eșecului sunt după cum urmează:

• lipsa de dovezi care sustin faptul de a lucra într-o anumită societate;
• pozițiile deținute de către solicitant, nu se potrivește cu niciuna dintre pozițiile stabilite în listele legislative;
• nu există nici o confirmare a ocupării forței de muncă.

dezacordul cu decizia cetățeanului FFR are dreptul de a contesta în instanță.

Atunci când se atribuie o pensie redusă? Pentru a evita posibilele întârzieri, după 1-1.5 ani înainte de contactul de pensionare de așteptat FIU și să clarifice totul. Cererea se depune personal la adresa sau e-mail. De asemenea, este posibil, personalul Fundației interne de consultare pentru a clarifica toate detaliile problemei. În cazul în care toate documentele sunt depuse la timp, plățile vor începe la împlinirea vârstei de pensionare.

nu este furnizat Neautentificat toate documentele de pensie cetățenilor la o lungime redusă de serviciu.