UST - este ... contabilitate, contribuții, anunțuri, taxele, ratele dobânzilor și calculul UST

fiscală socială unificată (UST) - aceasta este o inovație gravă în sistemul fiscal. Ar putea fi un substitut pentru a acționa înainte de taxe, care a primit trei fonduri sociale de stat extrabugetare. Înainte de introducerea contribuabililor sociale unificate sunt obligați să formeze rapoarte separate au fost furnizate în fiecare dintre aceste fonduri, precum și pentru a face plăți în timp util, în condițiile stabilite de Fondul relevant.

Istoria apariției UST

Ideea introducerii taxei sociale unificat (UST), care ar acoperi toate primele originea în 1998, când Serviciul Fiscal de Stat a propus crearea unei baze unice de impozitare unificată prin transferul tuturor funcțiilor de contabilitate și de control al unui singur departament. Cu toate acestea, în acei ani, acest plan a fost lăsat neterminat, așa că a trebuit să fie înghețate. 2 ani mai târziu a adoptat a doua parte a Codului Fiscal, precum și Legea federală din data de 05.09.2000 De la 01.01.2001 a câștigat o nouă procedură de calcul și de plată a contribuțiilor la fondurile extrabugetare sociale ale Federației Ruse. Capitolul 24 h. 2 state privind introducerea taxei sociale unificat. Taxa la Fondul de pensii, precum și taxele la fondul de asigurări sociale și obligatorii Fondurile de asigurări medicale au fost consolidate, ca parte a taxei sociale unificat, de a mobiliza fonduri pentru punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor la pensie și de securitate socială, precum și îngrijire medicală corespunzătoare. În plus față de acest lucru a fost stabilit o anumită ordine a contribuțiilor pentru asigurări sociale obligatorii contra accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

UST: natura și caracteristicile

Trecerea la o economie de piață deschisă în Rusia a fost marcată de schimbări dramatice în sistemul financiar, ca fondurile bugetare devin deconectate de la sistemul bugetar național. Din cauza deficitului bugetar, inflația, declinul producției, creșterea costurilor neprevăzute și alte circumstanțe ale formării de fonduri extrabugetare a fost unul dintre cele mai importante elemente din mecanismele de reînnoire a activităților de servicii sociale ale instituțiilor. Așa cum am menționat mai devreme, taxa socială unică a fost introdusă după intrarea în vigoare a doua parte a Codului Fiscal. În general, taxa unificat socială - un impozit destinat să înlocuiască toate primele de asigurare din fondurile menționate mai sus, dar fără contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale, care trebuie să fie plătite, indiferent de UST.

În 2010, UST a fost anulat și înlocuit el a venit primele, care, cu toate acestea, nu este cu mult diferit de ultimul. Diferențe semnificative între UST și primele de asigurare devin plata taxei pe sine: în fața cetățenilor au fost plătite prin biroul fiscal, dar odată cu apariția primelor de asigurare a început să plătească impozite la fondurile extrabugetare. În plus, au existat unele modificări ale ratelor de impozitare. Cu toate acestea, începând cu o ianuarie 2014 o propunere a fost făcută pentru a reveni la vechiul sistem de UST, care a funcționat până în 2010

Obiectul impunerii

Pentru contribuabilii primul grup de obiecte de impozitare sunt toate beneficiile acumulate, precum și remunerația, bonusuri și alte venituri, inclusiv plata contractelor civile, drepturi de autor și acordurile de licență, și, în cele din urmă, plata destinată să acorde asistență financiară. Este demn de remarcat un fapt interesant că toate veniturile de mai sus nu pot fi supuse impozitării în cazul în care acestea sunt plătite din profituri, care a fost rămase în contul organizației.

Pentru antreprenorii obiecte de impozitare sunt toate profiturile pe care le primesc de la activitatea lor / activitate profesională, dar minus costurile asociate cu extragerea acestora.

În cele din urmă spun că obiectele de impozitare nu include o varietate de beneficii, subiectul care - trecerea drepturilor de proprietate sau transferul de utilizarea temporară a proprietății. De exemplu, astfel de acorduri pot fi un contract de „cumpărare și vânzare“ și acordul privind contractul de închiriere.

Baza de impozitare pentru taxa socială unificată

Pe baza setului de obiecte ale legislației fiscale, forme și baza de impozitare. Pentru angajatori, este determinată de:

• tot felul de premii și plăți efectuate în conformitate cu legislația muncii;
• plata contractelor civile;
• veniturile din acordurile privind drepturile de autor și de licențiere;
• diverse plăți pentru furnizarea de asistență financiară și alte plăți cu titlu gratuit.

La stabilirea bazei de impozitare, a reprezentat pentru toate veniturile care sunt într-un fel se acumulează lucrători de către angajatorii lor în numerar sau în natură, precum și sub masca socială, materiale și alte beneficii, nete de venituri care nu sunt supuse impozitului, care va fi discutat mai târziu. Atunci când o încărcare contribuabililor UST, angajatorii sunt obligați să stabilească baza de impozitare pentru fiecare angajat separat pe parcursul perioadei fiscale. Baza de impozitare a întreprinderilor - este o sumă generalizată a veniturilor, care este supusă impozitării, și a fost primit de către acestea, pentru perioada fiscală, cu excepția pentru elementele care nu sunt legate de eliminarea lor. Lucrătorii au primit venituri în natură (bunuri și servicii) ar trebui să fie considerate ca făcând parte din venitul impozabil pe baza valorii lor / costuri care sunt definite de art. 40 din Codul fiscal, pornind de la cursurile și prețurile pieței.

Plățile nu sunt incluse în baza de impozitare

Printre acestea se numără următoarele:

• beneficii de stat;
• pachet de plecare;
• cheltuielile de deplasare;
• repararea prejudiciilor cauzate sănătății;
• compensații pentru utilizarea bunurile personale ale angajaților;
• toate tipurile de compensare pentru sportivi;
• alte tipuri de compensare;
• furnizarea de mese gratuite;
• veniturile primite de membrii economiei țărănești;
• rambursare pentru dezvoltarea profesională a lucrătorilor;
• cotizației pentru asigurarea obligatorie / voluntară a lucrătorilor;
• plățile semnificative către angajații de stat;
• plată unică de material;
• furnizarea liberă a locuințelor;
• membri cu venituri comunităților tribale din puținele popoarelor din Nord;
• alte plăți, art. stabilit 237 din Codul fiscal.

plătitorilor

Platitorilor UST va acționa la fel ca și cei care plătesc contribuții la fondurile sociale. Vorbind pe fond, acum există doar două grupuri de contribuabili, în cazul în care primul sunt angajați, organizații, antreprenori și entități corporative, care au capacitate juridică, iar a doua - independentă cetățeni (avocați, notari, comunități tribale câțiva oameni de Nord angajate în agricultura tradițională și altele).

În cazul în care contribuabilii aparțin ambelor categorii, apoi le plătesc taxe pe două motive. De exemplu, un întreprinzător individual, care folosește angajat de muncă, trebuie să plătească UST primite de la venituri de afaceri, precum și plățile acumulate către lucrătorii lor. Notari, detectivi și agenți de pază, care sunt angajate în practică privată, nu aparține unei singure clase de contribuabili, pe motiv că acestea sunt deja incluse în grupul de „întreprinzători individuali“, care este consacrat alin. 2, art. 11 din Codul fiscal.

Rata UST în 2013 și 2014

În Rusia, există o creștere treptată a sarcinii fiscale, care este cauzată de „îmbătrânirea națiunii“, iar mai târziu în scăderea numărului de cetățeni, apte de muncă și de muncă. Desigur, generația mai în vârstă ar trebui să fie tratate și să plătească regulat pensiile acestor oameni. Acum , cele mai mici primele plătite întreprinzătorilor individuali și a altor cetățeni care desfășoară activități independente. Ei plătesc o primă fixă, care este semnificativ mai mică decât angajații „media“ care lucrează pentru altcineva. În ceea ce privește interesul privind primele (UST), apoi, în 2013, s-au ridicat la 30% din salariu. În plus față de faptul că din 2012 a fost retras mai proporție de minimum 10% pentru salariile mai mari de 512.000 ruble, 568.000 - în 2013 și este de așteptat să salarii mai mari de 624 de mii în 2014 UST în 2014 a crescut la 34% expectedly . Datorită creșterii semnificative a ratelor dobânzilor în 2010, care a crescut cu 8% (de la 26% la 34%), cele mai multe întreprinderi mici au plecat „în umbră“, așa cum nu au putut să se miște ca o povară semnificativă asupra afacerilor lor.

Cum de a calcula UST?

Calcularea UST în 2014, folosind următorul algoritm:

1. În primul rând, trebuie să determine baza de impozitare, care este suma veniturilor individului. Acesta poate fi obținut prin el ca salarii (de exemplu, prin contracte de muncă), sau sub masca altor plăți restante în temeiul unor contracte de drept civil: remunerația autorului, recompensa de la locul de muncă și așa mai departe. În plus, plătitorii actului de impozitare socială unificat și organizații și întreprinzători individuali care folosesc angajat de muncă.

2. Următorul pas este determinarea ratei de impozitare. Are o scară regresivă, în care ratele dobânzii mai mici sunt deținute într-o cantitate mai mare. Pentru cea mai mare parte a contribuabililor procentul total de 30% (pentru venituri de la 1 la 624 000 de ruble): deduceri UST la Fondul de pensii din Rusia - 22%, Fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală - 5,1%, Fondul de asigurări sociale - 2,9%. Peste limita maximă (624 000) va deține 10%.

3. Comparați salariul cu grupul dorit (<624.000 <) și doar multiplica suma cu un anumit procent. Asta e tot, calculul individual al UST peste.

perioadele fiscale

Perioada fiscală este de un an calendaristic. Astfel, pentru primul grup, există perioade de contribuabil (trimestru, 6 și 9 luni). Pentru al doilea grup sunt astfel de perioade. La sfârșitul perioadei fiscale, contribuabilii trebuie să depună o declarație fiscală.

cablare tipic de încărcare UST

UST. Postarea pe taxabil lui

scutiri de taxe

Conform legii fiscale din Rusia, a constatat că de la scutite de impozit (pentru a anula ESN în 2010), următoarele organizații și persoane:

1. Organizațiile acumulați UST nu sunt deduse din sumele de plată și alte recompense, care pe parcursul perioadei fiscale, nu depășește 100 de mii de ruble pentru fiecare persoană fizică care este grupa III cu handicap I, II sau.
   
   
2. Principiul precedent se aplică următoarelor categorii de contribuabili:
   • Pentru organizațiile publice ale persoanelor cu handicap (TELO). În această categorie de taxe nu are loc în cazul în care participanții au fost de cel puțin 80% dintre persoanele cu dizabilități și reprezentanții legali ai acestora. Aplica-l la birourile regionale.
   • Pentru instalațiile în cazul în care capitalul format din depozite (GAA), care este numărul mediu de autorizate [cu handicap] nu este mai mică de 50%. În plus, ponderea salariilor trebuie să fie la nivelul de cel puțin 25%.
   • Organizațiile care au fost create pentru a atinge obiectivele sociale, printre care ajuta persoanele cu dizabilități, copiii cu dizabilități și părinții lor. Trebuie remarcat faptul că proprietarii de proprietate, în același timp, ar trebui să fie doar RDN.
     
     
3. întreprinderile individuale și avocații care au un statut cu handicap I, II sau III. grup De asemenea, veniturile din / activitatea lor profesională de afaceri nu trebuie să depășească 100 de mii de ruble în cursul perioadei fiscale.

Acum UST interes scăzut (prime de asigurare), este de asemenea prezent. . De exemplu, în 2013 g rată preferențială a fost de 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

a reveni la UST CONTEXT

Pentru mulți, informațiile privind returnarea nu pare surprinzător, pentru că UST - este o componentă importantă a sistemului fiscal în anii 2000. Cei mai mulți experți citează faptul că principalul motiv pentru a reveni la UST a fost faptul că înlocuirea contribuțiilor de asigurare UST, scara de care sa schimbat în favoarea unei mai regresive și de a crește ratele de contribuții obligatorii de la 26% la 34% din fondul de salarii (fond de salarii) nu este prevăzut echilibrul sistemului de pensii, ci doar a condus la o creștere a sarcinii fiscale și diverse complicații administrative. Din aceasta putem concluziona ajuns la concluzia că o revenire la UST este probabil să fie primită favorabil de afaceri (în special mici), iar sistemul se va potrivi atât starea și de afaceri. În 2010-13. toți antreprenorii au fost forțați să se aplice trei (!) a corpului, care, la rândul său, crește costul de a face contabilitate.

Țara este, de asemenea, nu benefic pentru a include o mărite angajații guvernului de stat, ceea ce face dificil de a controla activitățile financiare ale antreprenorilor. În plus, am menționat deja, și că, datorită creșterilor accentuate ale ratelor de multe companii mici au luat „în umbra“. Deci, în timp ce a prezis numai schimbări pozitive. Pe de altă parte, în 2014, rata a crescut sotsplatezhey, deoarece ESN este acum 34% (normal) și 26% (har), care nu este cu mult vă rugăm de afaceri.

concluzie

A fost destul de mult timp la sistemul de impozitare UST a devenit familiar și ușor de înțeles pentru toți contribuabilii. În același timp, este de remarcat faptul că anumite prevederi ale Codului Fiscal necesită modificări și clarificări suplimentare. Anularea ESN nu a afectat prea negativ asupra sistemului de impozitare, dar punerea în aplicare și practica primelor de asigurare nu a adus nici o îmbunătățire, consolidarea sarcinii fiscale. ratele de azi ESN reprezintă 34% și 26% pentru contribuabili și beneficiari în vrac, respectiv, care nu este prea loial antreprenori. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că UST - o bună alternativă la primele de asigurare, ceea ce poate îmbunătăți situația fiscală din țară.