20 semne că aveți un sef bun

Conform studiilor, 77% dintre angajați sunt nemulțumiți de activitatea lor, datorită faptului că acestea au un sef rau. Poate că fiecare dintre noi poate aminti ceea ce a fost ca un șef bun, și nu foarte mult. Când devenim sefi, vom începe să ia un interes activ în modul de a gestiona în mod eficient personalul menținând în același timp o relație bună cu angajații. Va oferim 20 de semne pe care le ai un sef bun.

Seful tau te motivează să lucreze

Aceasta poate lua forma de încurajare și de stimulare. În acest caz, rezultatele personalului pot fi destul de impresionant. La urma urmei, dacă sunteți sigur că sunteți pe drumul cel bun și să aibă sprijinul seful, puteți obține o mulțime.

Seful tau nu te supune controlului în detalii

Pentru a parafraza cuvintele lui Warren Buffett, se poate spune că cea mai bună opțiune este de a angaja oamenii potriviți, care nu au nevoie pentru a controla fiecare acțiune. În cazul în care, cu toate acestea, șeful va ignora acest principiu și a urmări, practic, la fiecare pas de subordonații lor, personalul este puțin probabil să fie fericit.

Seful tau apreciază abilitățile

Bine sef familiarizat foarte repede cu talentele și aptitudinile de subordonații lor. Acest lucru este avantajos atunci când este necesar să se delege responsabilitatea. Este, de asemenea, un sef bun va dedica ceva timp pentru a comunica cu fiecare angajat unul-la-unu, pentru a afla ce îi place cel mai mult în lucrarea pe care el are ambiții și obiective. În viitor, acesta poate fi utilizat pentru formarea și promovarea în continuare.

Seful tau poate fi să recunoască vinovăția

Uneori rău șef va face tot posibilul să transfere responsabilitatea pentru greșelile pe unul dintre subalternii săi. Cu toate acestea, un sef bun admite vina lui și de a oferi în mod deschis angajaților pentru a analiza situația și să învețe de la ea cât posibil. În plus, acesta va fi un mare exemplu pentru subordonații săi, și va preveni necesitatea de a căuta vinovatul.

Seful tau este prietenos și deschis

Suntem cu toții familiarizați cu capetele având un temperament rău și stilul autocratic de oameni de gestionare. Dacă șeful tău este întotdeauna prietenos și disponibil pentru a comunica, într-adevăr vă ajută în munca ta. La urma urmei, puteți discuta mereu cu el cutare sau cutare problemă care vă deranjează.

Seful tau este capabil să comunice în mod eficient

Dacă șeful tău a explicat în detaliu ce și când să facă aceasta va fi mult mai ușor să efectueze lucrările și să respecte termenul limită. Problemele apar atunci când șeful în acest plan este fără speranță, și să-l facă o clarificare sensibilă nu funcționează.

Seful tau păstra numărul de reuniuni la minimum

Ghici ce irita într-adevăr oameni? Cu siguranță ați ghicit. Este vorba despre întâlnirile nesfârșite și inutile sunt de multe ori a avut loc. De fapt, în mod ideal, întâlniri și reuniuni ar trebui să fie utilizate pentru a genera noi idei și raport de progres. Acestea ar trebui să ajute, nu împiedică performanța. sefii bune sunt conștienți de acest lucru și de a folosi în practică.

se concentreze pe seful tau victorii mici

Angajații place cand seful lor spune chiar realizările mici și pași pe drumul spre țintă. Un sef bun va mulțumesc subordonat în mod necesar prin e-mail sau telefon. În același timp, un astfel de sistem este întotdeauna rulează, și motivația angajatului literalmente șutează în sus.

Seful tau este un ascultător activ

Mulți șefi fac greșeala de a vorbi prea mult și ignorând opinia personalului. În același timp, subordonații stau și să aștepte până când vom termina seful. Un sef bun este întotdeauna gata să-și apere poziția sa ca sigur că are dreptate, dar în același timp, este deschis criticii, pentru că toată lumea poate face greșeli.

Seful tau nu stie totul despre tot

Un sef bun este întotdeauna să mențină un echilibru între cunoaștere și gradul sensibil de îndoială. La urma urmei, ființele umane sunt supuși greșelii. Prin urmare, șeful trebuie să asculte punctele de vedere ale angajaților și să le consulte, atunci când este necesar.

Seful tau face treaba murdară

Multi sefi, alpinism pe scara ierarhica, visul nu se va angaja în muncă dezonorante. De fapt, un sef bun sunt întotdeauna conștienți de ceea ce se întâmplă în compania sa, și gata să-și asume chiar și munca de rutină, în cazul în care ar beneficia. Aceasta este o modalitate foarte bună de a păstra legătura cu realitatea și să fie în contact cu subordonații lor.

Seful tau este gata să te învețe

Unii șefi nu au de gând să-și petreacă timpul lor de formare subordonații lor. Ei cred că angajații înșiși trebuie să învețe totul. Cu toate acestea, secretul managementului înțelept este de a interveni și de a explica ceva, atunci când într-adevăr nevoie de ea.

Seful tau iti da feedback imediat

Angajații au nevoie de feedback-ul de la superiorii lor. La urma urmei, ei vor să știe dacă acestea au fost în stare să facă față cu problema, sau ele au eșuat. Prin urmare, feedback-ul angajat trebuie administrat imediat după un anumit loc de muncă sau un proiect, mai degrabă decât de câteva luni.

Seful tau creează o atmosferă constructivă

Dacă te simți ca făcând parte dintr-o echipă și tu știi că te respect și încredere, atunci ai un sef bun. La urma urmei, șeful este forța motrice din spatele creării unei astfel de atmosferă.

Seful tau este flexibil

În cazul în care șeful este interesat în viața subordonații săi, el va fi mai dispuși să le permită să lucreze ore flexibile atunci când familia contează care necesită atenția angajaților. Aceasta, desigur, va veti simti valoarea sa, ceea ce va crește nivelul de motivație.

Seful tau nu se teme de a împuternici subordonații

Unii șefi nu cred că este corect să se extindă puterile și drepturile angajaților. Ei cred că pentru că subordonații vor lua mai devreme sau mai târziu, în locul lui, așa că preferă să controleze totul singur. Cu toate acestea, un sef bun știe că promovarea angajaților va crește și performanța companiilor care vor fi pe o parte pe tot parcursul.

Seful tau este o strictă

Sensibilitate - o calitate importantă a oricărui om. Boss este vă permite să luați un interes angajat ca individ, contribuind la crearea unei puternice și eficiente de lucru în echipă.

Seful tau doar

Bad cap pretinde imediat că alocă favorite colective. Caracteristica este un sef bun este un tratament egal al tuturor subordonatilor.

Seful tau nu bârfi

Unele bârfă în birourile sunt inofensive. Cu toate acestea, cele mai multe ori ele sunt menite să submineze reputația sau ofensarea unui anumit angajat. Un sef bun va da un exemplu pentru tot personalul, refuzul de a distribui una sau o altă bucată de bârfă.

Seful tau rămâne calm în situații de criză

Problemele apar în multe companii. Acest lucru poate fi o situație de urgență, reducerea comenzilor de la clienti si multe altele. Un sef rau este tăiat de la subalternii săi, și el va încerca să rezolve problema. Bine ca șef al personalului pentru a contacta și de a asculta toate ideile cu privire la o posibilă ieșire din criză.