Abilități de comunicare, lucrul în echipă, să se concentreze pe rezultate

În timpul interviului, un potențial candidat încercând să dau seama cum a dezvoltat abilitatea de a lucra într-o echipă. Ceea ce presupune conceptul? Încearcă să înțeleagă împreună.

Caracteristicile sociabilitate

oameni Sociabil descoperite cu ușurință însoțitorului său, du-te repede la contactul. În timpul conversației, el încearcă să spună ascultător și informații importante, și prea mult, fără a se gândi dacă va fi acceptată. În plus, o astfel de persoană este întotdeauna o mulțime de întrebări diferite, răspunsurile la care el nu a fost deosebit de interesant. Esența dialogului într-o poziție activă, dominantă, și, uneori, în subiectul sociabil monolog. O astfel de persoană nu-i pasă că el nu vrea să asculte, vis pentru a scăpa de el. Sociabilitatea - de bună calitate, dar este în mod clar un beneficiu semnificativ negat.

Noțiunea de comunicabilitate

Adesea, acest lucru este asociat ca calitatea de sociabilitate. De fapt, între cei doi termeni, există multe diferențe. Deci, ce este exact abilitățile de comunicare? Abilitatea de a lucra în echipă, pentru a găsi o abordare a interlocutorului, chiar și în situații dificile, pentru a atinge locația sa, de a stabili relații de prietenie - toate acestea este caracteristic sociabilitate. Obiectivul principal al tuturor activităților este de a stabili o cooperare reciproc avantajoase între membrii echipei. Acest lucru impune ca o calitate ca abilitatea de a lucra într-o echipă. Ce poate fi considerată ca fiind beneficiile unei astfel de cooperări? În primul rând a însemnat obținerea plăcerii de la conversații cu conversationalist și plin de tact inteligent. În plus, capacitatea de a lucra într-o echipă ajută să găsească răspunsuri la întrebările care nu au putut fi rezolvate pe cont propriu.

Cum de a identifica abilități interpersonale

Există anumite semne prin care se pot identifica abilitățile de comunicare. Determina munca in echipa interlocutorului prin următoarele caracteristici:

• Având capacitatea de a vorbi despre orice subiect.
• Ia adevărata plăcere de conversație.
• Capacitatea de a acționa în mod natural în fața unui public larg.
• Nu ezita, indiferent de situație, competentă și disponibilă să-și exprime poziția lor.
• Alegeți colorat stilistice și tonul de exprimare pe baza caracteristicilor individuale ale elevilor.
• Suport pentru o perioadă de timp dorită, interesul public

Erori de lucrări de construcții

Abilitatea de a lucra într-o echipă nu vine în mod automat, aveți nevoie de destul de mult de lucru pentru a obține rezultatul dorit. O dată într-o situație necunoscută, mulți oameni încearcă să înceapă o conversație cu o întrebare despre numele sursei, uitând să mă prezint. situație jenantă are loc în prima etapă de comunicare este rupt echivalenței și proporționalității obținerea informațiilor reciproce.

O greșeală comună este considerată a fi o dorință de a „vstryat“ în conversație de străini, fără să se gândească la subiectul conversației. O astfel de încercare de a nu este doar provoca iritații interlocutorilor, este sigur să vă lăsați pe avizul nu foarte măgulitoare.

Nu începe o conversație cu străini pentru subiect specific (îngust), care este deținut de doar câțiva oameni selectați. Omul va încerca să comunice cu tine, păstrând o distanță, el a terminat conversația neinteresante rapid.

Ar fi o greșeală gravă, iar încălcarea interlocutor spațiu personal. Îmbrățișarea umerii unui străin, vei primi o reacție, el are dorința de a scăpa de tine în curând.

rețete comunicabilitate

Dezvoltarea capacității de a lucra în echipă se face prin implicarea lucrătorilor în proiecte creative colective. Există „rețete“ de sociabilitate, fără de care nu poate fi de lucru cu drepturi depline al echipei ca un singur organism.

1 rețetă. Încearcă să stai calm, să fie încrezători în abilitățile lor. Fuss, mieros priviri, ridicarea sau coborârea vocii în timpul unui apel nu va fi tolerată. Tu ar trebui să arate emancipare, spunând cu voce joasă, tonurile măsurate. În acest caz, sursa reacționează în mod serios la cuvintele tale.

2 rețetă. Abilitatea de a lucra într-o echipă nu permite concluzii pripite cu privire la o persoană de statutul lor social, aspectul exterior. Viteza de luare a deciziilor conduce la faptul că ai pierdut un potențial coleg. Este important să se găsească un partener de calități pozitive pentru a intra pe constructiv de cooperare este , și necesită abilitatea de a lucra într - o echipă. Scopul este o atitudine pozitivă a tuturor membrilor grupului.

3 rețetă. Trebuie să învețe să asculte colegul său. Capacitatea de a asculta și de a asculta - adevarata arta. Orice persoană adecvată va aprecia publicul recunoscător. Nu întrerupeți interlocutorul în mijlocul frazei, da-i o șansă de a-și exprima opinia, și numai apoi oferă argumente personale sau contra.

echipă

Deci, ce este abilitatea de a lucra intr-o echipa? Algoritmul folosit de lider pentru a crea aceasta depinde de specificul companiei. De exemplu, în cadru didactic echipe sunt grupuri mici pe profilul subiectului învățat. În astfel de asociații metodice, colegii discuta aspecte legate de metodele didactice care predau discipline de învățământ, educația generației tinere.

Companiile care vând pachete turistice, o importanță deosebită este abilitatea de a lucra într-o echipă. Competența fiecărui membru al echipei este clar definit, dar împreună sunt capabile de a furniza de înaltă calitate și de vacanță în condiții de siguranță pentru clienții lor.

Avantajele comunicabilitate

Ce oferă această competență individuală? În primul rând ajută să câștige încrederea în sine, formează capacitatea de a lucra într-o echipă, pentru a lua decizii importante. Odată cu dezvoltarea abilităților de comunicare, chiar și într - o situație necunoscută, o persoană va fi ușor și confortabil. Cu ajutorul lor puteți profita cu ușurință atenția publicului, transmite-le ideile și gândurile tale. Sociabilitatea ajută la atingerea obiectivelor.

Deci, ce este abilitatea de a lucra intr-o echipa? Focus pe rezultate? Crearea unui proiect comun? Activități comune? Când va unele licitație grave, de care depinde bunăstarea societății, personalul său, șeful definește acele persoane care lucrează pe ea. La selectarea candidaților, el este ghidat de mai mulți factori. Primul analizează calitățile personale, care arată angajatul. Pentru echipa are nevoie de cei care sunt capabili să se angajeze în realizări înalte ale colegilor lor. calități de lider sunt necesare pentru finalizarea cu succes a lucrărilor. Omul care le deține, este capabil de a lua decizii importante, să își asume responsabilitatea.

concluzie

Pentru a finaliza lucrările într-o echipă trebuie să fie capabil să se adapteze la schimbarea situației, evalua, folosit pentru a atinge acest obiectiv. Un profesionist adevărat ia în considerare întreaga gamă de factori care lucrează la un proiect de echipă pe termen lung. persoana sociabila, configurat să lucreze într-o echipă, o adevărată comoară pentru orice manager. În fiecare companie mare are un personal profesionist, ale cărui responsabilități includ identificarea la etapa interviu cu un potențial angajat, un adevărat lider. Această măsură permite „cut“ oameni aleatoare, și de a crea echipa corpolent a angajaților.