Accidente - care ... cauze de accidente. Primul ajutor în caz de accidente. Procedura de investigare și de înregistrare a accidentelor la locul de muncă

Accidentele industriale - acestea sunt evenimentele care au condus la persoana asigurată a primit daune de sănătate care a avut loc la locul de muncă la fața locului sau în afara acestora (în anumite situații). Consecințele unor astfel de accidente, de obicei, este de invaliditate temporară sau permanentă și chiar moartea. accidente de muncă este considerat incident similar care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor de muncă.

Cauzele accidentelor la locul de muncă

Angajații orice industrie în diferite grade de risc pentru a obține daune asupra sănătății. Ea nu depinde de faptul dacă un angajat este așezat într-un birou confortabil la un birou sau care lucrează în producție periculoase. O situație extraordinară se poate întâmpla oriunde, și nu fiecare angajator este pregătit pentru acest lucru. Potrivit anchetei incidentului de leziuni la locul de muncă, a identificat următoarele cauze ale accidentelor:

• componentă tehnică - echipamentul defect sau piese de mașini potențial periculoase (elemente, electricitate, materiale ridicate sau reduse de temperatură în mișcare);
• condițiile de muncă - mizerie la locul de muncă, ea neergonomichnost, zgomot, tulburări de ventilație și temperatura aerului;
• acțiuni de personal - lipsa de experiență de muncă, lipsa de informații cu privire la specificul de producție și de alți factori, vârsta, starea de sănătate;
• situații anormale.

Aceste motive provoacă deseori accidente. Aceasta, desigur, nu este o listă completă, dar cea mai mare parte a acestor situații, care de obicei duce la leziuni.

Clasificarea în funcție de severitate

Leziunile suferite în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, sunt împărțite în grupuri diferite. Acestea sunt formate pe baza unor motive identice, natura prejudiciului și numărul persoanelor afectate. Unul dintre principalii indicatori este clasificarea de accidente în funcție de gravitatea daunelor:

• lumina - rănit, că un impact minor sau tranzitoriu asupra stării generale și capacitatea de a lucra;
• grele - daune semnificative, care necesita o perioada lunga de recuperare, invaliditate;
• fatale.

Definirea categoriilor de accidente industriale se realizează cu ajutorul medicilor. În acest scop, forma №315 / y. Se eliberează instituției medicale, care a abordat în primul rând victima pentru ajutor, la prima solicitare a întreprinderii.

De asemenea, distinge accidente de grup. Aceste accidente industriale primite de către doi sau mai mulți lucrători, ca urmare a accidentului. Deosebească și accident „grele“, un grup de oameni, atunci când o persoană a fost grav rănit sau a murit.

Ce se aplică accidentelor industriale?

Nu orice eveniment advers, ceea ce duce la starea de sănătate deteriorată, aceasta poate fi atribuită leziuni la locul de muncă. Un rol important în determinarea locului și timpului de joc al accidentului. Accidentele industriale - este evenimentele adverse au apărut:

• în zona de lucru, domiciliu, dacă distanța este depășită pe transportul dumneavoastră;
• la fața locului în timpul zilei de lucru, indiferent dacă salariatul la locul de muncă sau de odihnă;
• în perioadele de întreținere echipamente, precum și efectuarea lucrărilor de pregătire și finală, chiar dacă ziua de lucru este de peste;
• în timpul activităților de igienă personală desfășurate pe teritoriul angajatorului;
• atunci când ordinele care utilizează vehicule personale sau oficiale;
• în timpul eliminarea accidentelor, dezastre naturale la instalațiile de afaceri de proprietate;
• pe drumul spre destinația călătoriei și în funcție de traseul lui.

Așa cum cei implicați în întreprindere, nu sunt numai cele care au încheiat un contract de muncă, dar toți cei implicați în producție. Acesta stagiari, studenți sau persoane în curs de reconversie profesională, deținuți și pacienții cu o tulburare mintală, a căror activitate implicată. În general, orice persoană care îndeplinește atribuții de serviciu, indiferent de scopul (locul de muncă, formare, inițiativa personală, de muncă corectivă).

Investigarea accidentelor la locul de muncă

Orice accident care a avut loc ca urmare a standardelor de muncă și a determinat încălcări ale sănătății, ar trebui să fie făcute publice și investigate. Această procedură este obligatorie pentru executarea de către fiecare angajator. Investigarea accidentelor la locul de muncă permite stabilirea cauzelor accidentului și de a obține rănit daune. Procesul se bazează pe prevederile №73 24. 10. '02 și art. 227- 231 din RF LC.

Investigarea fie toate evenimentele care au condus la prejudiciul de orice tip (în t. H. și a primit de la o altă persoană), apărut din cauza unui impact extern, care a dus la incapacitate persistentă sau temporară, moarte sau trebuie să transfere la o altă poziție.

Acțiunile angajatorului atunci când accidentele de muncă

Accidentul este o situație anormală gravă care necesită o acțiune imediată. Angajatorul sau reprezentantul său legal trebuie:

• organizarea primului ajutor și transportarea victimei (dacă este necesar) în spital;
• să ia măsuri urgente pentru eliminarea unui accident sau alte situații de urgență, care pot duce la rănirea altor persoane;
• să asigure situația de siguranță a incidentului, în cazul în care nu amenință sănătatea altora, sau pentru a face o fixare a situației (fotografie, video);
• informează autoritățile menționate la art. 228 din Codul muncii și alte reglementări sau Legea federală, incidentul;
• în caz de vătămare gravă sau deces de a notifica rudele afectate;
• să ia toate măsurile necesare pentru organizarea și desfășurarea investigației.

Angajații, la rândul său, este obligat să informeze în timp util privind situațiile de urgență și de urgență la locul de muncă, starea lor de sănătate și simptome de boală profesională.

Stabilirea unei comisii pentru a investiga accidentele de muncă

Procedura de investigare a accidentelor necesită stabilirea imediată a comisiei, a cărei compoziție este determinată în funcție de gravitatea accidentului. Numărul total de membri nu este mai mică de 3 și formează un număr impar. Printre acestea, nu ar trebui să fie o persoană care este responsabilă pentru siguranța și protecția muncii în site-ul incidentului. Fiecare dintre victime sau locțiitorul său are dreptul să fie membru al comisiei.

Proceduri de investigare a accidentelor (.. La grup t h), cu efecte asupra sănătății „ușoare“ implică crearea comisiei, include în mod necesar:

• șef al companiei sau de adjunctul acestuia (reprezentant);
• Membrii Uniunii privind protecția muncii angajaților;
• specialist în protecția muncii.

În caz de vătămare a angajaților unei reprezentanților sindicali individuale se înlocuiesc cu persoane din victimă, iar inginerii de siguranță la locul de muncă pot fi angajați pe bază de contract.

În cazul în care vătămarea corporală este gravă sau au condus la deces, Comisia a creat cu ajutorul:

• de stat. inspectorii de muncă;
• autoritățile de aplicare a subiecților din Federația Rusă, în care a avut loc accidentul;
• persoane asigurător;
• Membrii de sindicat.

În primul caz, comisia condusă de cap, în al doilea - inspectorul de muncă. Obiectele care se află sub controlul Rostekhnadzor, sub rezerva deciziilor lor.

Ordinea și calendarul investigației

Comisia după formarea începe să ia măsuri imediate pentru a consta în examinarea scenei, martori oculari sondaj, familiarizare cu reglementările ce caracterizează starea instalației și a echipamentelor. Contactul stabilit de anchetă cu organizația sindicală, care oferă informații cu privire la procentul de vina angajatului pentru ce sa întâmplat. Pe baza acestor date, Comisia stabilește circumstanțele și motivele pentru persoanele responsabile și incidentul se califică drept o producție sau non-producție leziuni.

Obținerea de leziuni „ușoare“ obligă Comisia să finalizeze investigația în termen de 3 zile de la data accidentului. „Grele“ cazuri necesită 15 zile. Dacă handicapul angajatului nu este imediat dezvăluit, procesul durează o lună de la data cererii afectate.

a făcut o înregistrare obligatorie a accidentelor la locul de muncă, care este dezvoltat în conformitate cu formularul din jurnalul de incident. O copie a anchetei să fie păstrate de către angajator timp de 45 de ani. În stabilirea cauzelor grupului și leziuni grave, iar documentele sunt trimise la anumite organe.

Primul ajutor în caz de accidente

Fiecare companie ar trebui să aibă propriile sale instrucțiuni de asistență de urgență primară victimelor accidentelor. Angajații trebuie să fie calificați în sine și ajutor reciproc. În cazul unei situații de urgență trebuie să evalueze cu luciditate ceea ce se întâmplă, contactați un calificat, în cazul în care există unul la companie, și cheamă o ambulanță. Dacă este posibil, să asigure siguranța victimei și de a evalua starea sa (puls, respiratie modele, culoarea pielii, prezența de spirit, și așa mai departe), astfel cum raportate de medici.

Investigarea și înregistrarea accidentelor trebuie efectuată sub supraveghere corespunzătoare. În joc este siguranța vieții lucrătorilor. Noi nu ar trebui să încurajeze dorința angajatorului de a scăpa de responsabilitate.