Asistent fișele de post Shop: modul în care acestea ar trebui să fie dezvoltate?

Pentru cei care sunt de planificare să se angajeze în afaceri de a vinde haine, pantofi, sau orice alte bunuri de larg consum ( cu excepția produselor alimentare, medicamente), necesitatea de a deveni o recrutare și de formare a personalului. Care sunt fișele de post ale asistentului de vânzări pentru a ajuta la organizarea activității în mod corespunzător?

Principalele principii: logica și coerența!

Rețineți că descrierea de locuri de muncă haine asistent de vânzări și angajat, de exemplu, poate varia în funcție de produse de rețea magazin! Deci, nu, nu caută să imprime primele informații disponibile pe internet și să dea angajat nou! Amintiți-vă acest lucru! Deși baza documentelor disponibile pe internet, puteți lua.

În fișele de post ale asistentului de vânzări ar trebui să fie incluse următoarele elemente referitoare la calificări:

- nivelul cerut de educație;

- experiență de muncă sau de stagiu.

De asemenea, în acest document ar trebui să se facă la dispozițiile care ar trebui să fie baza vânzătorului de muncă. De regulă, aceste informații sunt consemnate în fișele de post ale asistentului de vânzări în forma listei de articole:

- cunoașterea regulamentelor și documentelor interne ale companiei care reglementează activitatea;

- respectarea regulilor de legislația muncii și de recreere (ora de începere / sfârșitul programului de lucru, masa de prânz, fumatul, etc ...);

- posesia de informații obținute în timpul procesului de formare a materialelor de învățare, etc ...

- familiarizarea în timp util cu reglementările și ordinele în vigoare în cadrul companiei;

- cunoașterea avansată a principiilor de etică de comunicare cu clienții și de management;

- înțelegere a condițiilor în care mărfurile care urmează să fie depozitate, iar tratamentul admisibil cu acestea;

- cunoașterea dispozițiilor stabilite în fișa postului.

În continuare, trebuie să specificați modul în care ar trebui să fie îmbrăcat vânzător. Dacă doriți ca angajatul a fost într-o sală de tranzacționare exclusiv în uniformă, ea (precum și responsabilitatea pentru nerespectarea) intră. Acesta poate fi prescris într-un document totul: pantofi, păr, machiaj, manichiura. Este clar că într-un magazin de parfum nu este deosebit de relevant consultant cu împletituri din Africa și machiaj în stil gotic. Corectați-l înregistreze inițial și sunt de acord decât să facă dușmani în fața personalului, și nu devin permanente!

O parte obligatorie a - taxa!

Toate post asistent descrieri de vânzări ar trebui să includă informații cu privire la responsabilitățile imediate. Adică, trebuie să specificați următoarele:

- vânzătorul trebuie să accepte mărfurile, să efectueze un inventar în timp util pentru a schimba etichetele de preț, dacă modificați prețul produselor în preț;

- monitorizarea cabinetul de stat și la locul de muncă;

- generează comenzi pentru livrarea de bunuri din depozit sau de la furnizori;

- pentru a furniza rapoarte în timp util cu privire la munca lor, să facă sugestii pentru îmbunătățirea calității serviciilor.

Nu poate fi numit complet asistent de descriere de locuri de muncă de vânzări, care nu specifică cerințele pentru păstrarea secretului de date, ceea ce poate constitui un secret comercial. Dacă acest punct nu este, pentru a aduce o cerere va fi nimeni.

Și ce despre drepturile?

Vanzatorul are dreptul deplin la următoarele:

- cerința de a crea condițiile necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor;

- discutarea condițiilor de muncă și a salariilor;

- rapoarte superioare de conducere care identificate în acest proces.

Un punct deosebit de important: asistentul descrierea de locuri de muncă de vânzări, casier, care trebuie să fie capabil să lucreze cu un registru de numerar, terminale PC. Ar putea avea nevoie de alte aptitudini specifice. În mod clar lista-l!

în loc de o concluzie

Înainte de a da instrucțiunile de vânzător, ar trebui să-l citiți cu atenție și cu imparțialitate. Nu dacă elementele care sunt contrare una față de cealaltă și legea? dacă informațiile sunt prea tehnice și confuz (cu o abundență de termeni și jargon) să fie scrise? Cel mai bine este de a imprima instrucțiuni gata și citiți-le și apoi întrebați despre același număr de persoane care pot face o modificare de valoare!

de lucru cu succes!