Calcularea concediului de maternitate

Mai aproape de termenul limită pentru a pleca în concediu de maternitate, efortul mai mult femeile aplicate pentru a găsi răspunsuri la preocupările lor cu privire la așteptările lor, planurile și condițiile de viață după naștere. Pana la debutul de treizeci de săptămâni, femeile pot perturba și calcularea concediului de maternitate. Această plată se face pe baza proiectarea sărbătorilor prevăzute pentru perioada de sarcină, începând din perioada de treizeci de săptămâni și terminând cu perioada post-partum. O femeie este necesar pentru a da angajatorului un certificat medical, care este eliberat de ea în clinica prenatală, iar după aceea trebuie să se aplice pentru un concediu de 140 de zile. concediu prenatal este de 70 de zile, în cazul sarcinii, un copil sau 84 de zile, în cazul gemenilor.

Dacă știi ceva, cum concediul de maternitate calcule, pot fi planificate cu costuri viitoare asociate cu un astfel de eveniment ca adăugările care vin în familie. Orice femeie pleacă în concediu prenatală, are dreptul la o plată beneficiu. Legea spune că calculul concediului de maternitate se efectuează cu astfel de categorii de cetățeni, ca student, de lucru și personalul militar, precum și acele femei care au pierdut locul de muncă, ca urmare a lichidării întreprinderii. femeile șomere care nu se află în centrul de muncă înregistrat, nu au dreptul la alocația.

Calcularea concediului de maternitate de la începutul anului 2011 se face în conformitate cu noile norme, care au indicat posibilitatea de a efectua plăți într-unul din cele două moduri: luând în considerare câștigurile salariale anuale medii pentru o perioadă de unul sau doi ani. O declarație emisă cu indicarea obligatorie a metodei de calcul, cel mai de preferat pentru o femeie.

Pentru lucru femeile beneficiază de plata pe calendarul și modelele care amintește de procesul de obținere a salariilor. În cazul înainte de fondurile sunt transferate într-un card de plastic, beneficiul este plătit în același mod, singura diferență este în calendarul de plăți. Calculul maternitate de stat se va acorda numai 10 zile, dar plata efectivă sau transferul se face în următoarea zi de salariu.

Atunci când o femeie procedură cunoscută a tuturor acestor operații, este destul de sigur știe câți bani vor fi transferate și atunci când. concediu de maternitate, al cărui calcul depinde de salariile, se bazează pe ani de serviciu, și nu ar trebui să fie mai mică de șase luni. În plus, există o restricție importantă privind valoarea maximă a prestației plătite.

Calculul de maternitate concediu 2012 a fost indexat cu 6%. Dacă vechime a fost mai mică decât cel dorit, apoi luate în considerare la calcularea costului vieții pentru perioada respectivă . Salariul mediu calculat prin luarea în considerare o serie de beneficii, pentru generarea perioada de referință, cu excluderea concediu medical, și de călătorie de vacanță. Este important să înțelegem că ia în considerare nu numai cantitatea, ci și perioadele în care sunt efectuate aceste plăți. Maternitate sunt calculate ținând cont de faptul că venitul mediu zilnic este înmulțit cu 140, adică, numărul de zile de concediu de maternitate.

Femeile insarcinate ar trebui să ia în considerare faptul că, în afară de beneficiile de bază, acestea pot beneficia de o serie de alte plăți. În 2012, alocația pentru faptul că gravida se afla într-o perioadă de timpuriu contul, sa ridicat la 465,2 ruble. Dupa nastere, este recomandabil să se bazeze pe plata prestațiilor pentru naștere. Această alocație se plătește tuturor mamelor insarcinate, indiferent dacă au lucrat înainte. În 2012, valoarea acestei indemnizații este egal cu 12,405.31 ruble. Nu e toate plățile, dar acestea sunt considerate a fi de bază. Toate aceste plăți sunt recunoscute de către federale, dar există și regionale, instalate în fiecare subiect separat, în funcție de legile locale.