Care este forma unei lucrări de sinteză cel mai eficient: electronice, scrise de mână sau imprimate?

În viața modernă, toată lumea ar trebui să poată să se învețe calitativ, ceea ce este deosebit de important atunci când caută de lucru. Trebuie să fie capabil să pregătească în mod corect și competent CV-uri, subliniind toate avantajele sale și să demonstreze angajatorului concis: pentru poziția afirmată este potrivit pentru solicitant, pe care îl susține. Aceste documente pot fi furnizate în agenția de recrutare sau de angajator direct în trei variante - electronice, tipărite sau scrise de mână. Fiecare organizație necesită depunerea o anumită formă de a fi imprimate, astfel încât acest punct este mai întâi necesar să se clarifice în departamentul de personal.

Rezumatul tipărit

Este suficient versiunea convenabilă și populară a documentului de prezentare solicitantului. Această formă de tradiționale CV - textul compilat, indicând toate datele necesare - personale, educaționale și profesionale. Trebuie acordată atenție pentru a se asigura că CV-ul finit a fost prea prolix - suficient doar 1-2 pagini, vagi - angajatorii plăcut faptele și un limbaj clar, bogate în detalii, sau care nu sunt necesare - nu merită menționate despre evaluările școlare și absolut toate locurile de muncă. Forma imprimată de CV arata foarte elegant, nu necesită condiții speciale de inițiatorul și este potrivit pentru livrarea către aproape toate organizațiile și agențiile de recrutare.

CV-ul scris de mână

Documentele scrise de mână, pentru că, cel puțin, angajatori uimitoare. În epoca tehnologiei digitale moderne și informatizarea globală a imprima o jumătate sau două pagini de text nu este o sarcină extrem de complexă. O excepție poate fi doar o formă de rezumat și chestionare emise de angajatori - acestea toate câmpurile trebuie să fie completate de mână. În toate celelalte cazuri, se preferă un document scrise de mână nu este, mai ales în comparație cu un CV elegant tipărite sau electronice.

CV-ul electronic

Din ce în ce este necesar din partea solicitanților cele mai moderne - Versiunea electronică a unui rezumat. Cât de convenabil este candidaților care solicită un anumit loc de muncă și angajatori - un astfel de document nu se va pierde, va fi vizualizate în timp, iar costul său nu ia mult timp. Cu toate acestea, această formă de umplere CV diferă în mod semnificativ de cealaltă, astfel încât atunci când creați ar trebui să ia în considerare anumite reguli dictate de necesitatea de a citi, nu numai textul pregătit de autobiografie, dar, de asemenea, să-l transfere la destinație. Text Rezumatul trebuie creat într-un text standard program de calculator, font «Courier» și fără caractere speciale (asteriscuri, liniuțe sau plus). CV-ul ar trebui să fie litere mari de capital evidențiate datele personale ale solicitantului (numele complet) și unele dintre cuvintele-cheie necesare pentru verificarea documentelor de selecție specială a programelor.

verificate cu atenție și recitești documentul ar trebui să fie salvate într-un fișier text, și apoi transformate în text utilizând un fișier special ASCII. Apoi, puteți testa deschiderea și salvarea CV-ul și lipiți-l în textul principal al mesajului transmis de către organizația de e-mail.

Eficacitatea unei forme particulare

Probabil că nu merită menționat faptul că forma scrisă de mână de CV-ul nu va fi o prezentare opțiune ideală de către solicitant a candidaturii sale. Lucrarea, scrisă de mână, în mod evident , pierderea documentelor în format electronic sau tastat pe calculator și imprimate. Selectați una dintre aceste două opțiuni ar trebui să fie cerințele agenției de muncă sau a organizației de resurse umane - de multe ori în reclame, posturi vacante oferite menționate metoda preferată de depunere CV.