Care sunt forma salarii

Să ne gândim în detaliu tipurile și formele de salarii, care sunt utilizate în contabilitate.

Există două forme comune de salarii - este principalul și suplimentare tipuri de plata pentru munca prestată.

Cel mai adesea, angajatorii folosesc forme de bază ale salariilor, în cazul în care calculul este efectuat pentru numărul de ore lucrate, calitatea muncii efectuate: plata unor categorii salariale, cu bucata rate, salariile, diverse tipuri de plăți suplimentare pentru executarea de lucrări pe timp de noapte, pentru condiții de muncă vătămătoare, pentru vechime, superintendence etc.

Forma de salarii

Taxă suplimentară - plăți separate prevăzute de legislație. Acestea includ vacanțe plătite, ore favorabile în timpul executării activităților de stat sau publice, plata prestațiilor compensatorii și a altor angajat.

In zilele noastre folosite adesea astfel de forme de salarii ca orare și plăți contractuale pentru lucrările executate. Valoarea remunerației pentru timpul lucrat stabilește pe oră. Pentru a face acest lucru, timpul lucrat înmulțit cu numărul de plăți pentru o anumită perioadă de timp. Tariful orar se calculează ca diviziune a valorii set de salariu pe rata de ore de muncă.

Plata pe ore pentru munca prestată este utilizată în ocupații în care este stabilit modul de proces:

- producția de masă-stream;

- producția automatizată;

- procesele de producție, cu preponderență hardware.

salariul pe oră este benefică, deoarece vă permite să crească fără efort intervalul de lucru, fără a schimba plata.

Tipuri și forme de salarizare

Avantajele unui salariu pe oră, care este plătit numărul de ore lucrate efectiv. Acest lucru este avantajos pentru antreprenorii care, atunci când deteriorarea situației economice a companiei, se poate reduce timpul de lucru al angajaților, în comparație cu ziua normală de lucru.

Există, de asemenea, astfel de forme de salarii ca piesa (piesa) și salariul pe bază de timp. Amploarea primul depinde în principal de numărul de bunuri produse sau lucrările executate. Dependența este determinată prin calcularea prețului pe unitate de producție. Datele pentru calcul sunt prețul forței de muncă pe zi sau o oră, iar rata de numărul de produse pe care angajatul produce pe zi sau o oră, în medie.

Tarifele pe bunuri piesă poate fi calculată după cum urmează: costul orar sau de zi cu zi a forței de muncă ar trebui să fie împărțită la rata de producție.

În ceea ce privește piece- salariul, ca unul dintre soiurile de forme de salarii - aici este necesar să se stabilească o anumită rezistență (intensitate) a muncii ofițerului. Acest lucru se face prin intermediul unor cote de producție de volum de produs, ceea ce face angajatul pentru un anumit timp. Aceste cote de producție se plătesc o anumită sumă. Aceasta este, mai productiv angajatul lucrează și produce o putere mai mare, cu atât mai mare plata muncii sale.

Relativ la plata a timpului de lucru distinge o serie de teorii:

- teoria performanței;

- productivitatea marginală.

Plata pentru muncă - prețul muncii umane.

Forme de salarii:

- nominală - suma de bani câștigați de angajat pentru munca lor;

- salariul real - mijloacele de subzistență, pe care le puteți achiziționa la angajat câștigat bani.