Cum de a crea un CV și să se comporte la interviu?

Epoca noastră - vârsta Internetului. Varsta de toate tipurile sunt disponibile pentru fiecare informație. Rețeaua prezintă un număr foarte mare de diferite tipuri de manuale și orientări pe tema cum să și cum să nu se comporte la un loc de muncă. De asemenea, trebuie să scrie un articol - „Cum se scrie un CV pe un loc de muncă“, se dezvolta o temă - care să ia în considerare în pregătirea unui rezumat al modului de a scrie o scrisoare de intentie, etc.

S-ar părea că, cu o astfel de abundenta de resurse toate nevoie pentru a obține un loc de muncă dorit, fără nici o problemă. Dar, din păcate, realitatea arată contrariul. Dacă urmăriți majoritatea candidaților la interviu, nu este surprinzător.

O parte a solicitanților de locuri de muncă permit să vină la interviu cu întârziere. Cineva în procesul de interviu, cu o nuanță negativă vorbește despre angajatorii anteriori. Astfel de candidați sunt de fapt destul de mult. Desigur, angajatorul greu competent le va lua pentru a lucra.

Mai jos sunt câteva sfaturi un expert importante vor fi listate și explicate pe tema cum să nu se comporte în timpul unui interviu de angajare.

tardivitate

Numai forța majoră va fi un motiv bun, din punct de vedere moral, pentru a participa la un interviu cu o întârziere. Este mai bine, cum se spune, pentru a fi în siguranță decât nedobdet. Vino la interviu în avans, chiar dacă trebuie să stea și să aștepte. Nu vă faceți griji, citiți un ziar sau să bea o ceașcă de cafea. Și, în ton pentru un timp interviu la stânga. Pluta, copil obraznic, pe care le-au fost colectate de la grădiniță, nu sunt un motiv pentru a amâna.

nervozitate

Cu toții avem momente când totul în jurul valorii de enervant. Mai ales, atunci când unul după altul, îngrămădite o întreagă grămadă de probleme: masina sa stricat, a avut o cădere cu un partener, într-un fel a primit un telefon mobil și portofelul furat. Chiar și o astfel de „buchet“ a avut loc la începutul evenimentelor zilei nu vă dau dreptul de a-și verse mânia asupra altora, mai ales pe un potential angajator la un interviu de angajare. Poate că, pe ansamblu esti foarte blajin și persoană pozitivă. Cu toate acestea, este important de prima impresie. Link-ul on-line, ne-am uitat la unele dintre cele mai importante în timpul trecerii rezumatului.

negativ

Ca o regulă, 90% din sunetele în întrebare interviu pe un loc de muncă anterior. Mulți candidați încep să se plângă și să răspundă în mod negativ cu privire la angajatorii din trecut și societatea în ansamblu. Cu toate acestea, este plină de faptul că șansa de a obține un nou loc de muncă este redusă în mod semnificativ. Judecător pentru tine. intervievatorul nu te cunoaște. El nu știe dacă spui adevărul, sau pur și simplu turna furie, fiind nemulțumiți de faptul că, de exemplu, pe nedrept (de opinia subiectivă) concediat. Destul de probabil, el va presupune că va răspunde într-un mod similar, iar noua companie, dacă încă s-au stabilit pe el, dar pe termen lung poate fi concediat sau ei înșiși plece.

Folosind un telefon mobil

Înainte de interviu, un telefon mobil, este de dorit să se oprească deloc. Sau pus pe modul silențios. Din moment ce uitați să faceți acest lucru, în cazul unui apel în interviu, scuze, și opriți telefonul. În nici un caz nu permit te pentru a răspunde la apel. Acest lucru va arăta sfidător un potențial angajator acea conversație cu el nu este foarte important pentru tine. Și, de asemenea, să ia timpul său. Este puțin probabil că va descrie în contextul ocupării forței de muncă pe partea pozitivă.

Ei bine, asta-i tot. Urmați aceste reguli, și pentru a obține un loc de muncă va fi mult mai ușor! Mult noroc!

Sursa - http://richpro.ru/