Diferențierea socială: Care este semnificația ei pentru societatea modernă?

În secolul al XIX - lea sa răspândit astfel de puncte de vedere cu privire la structura socială a societății, potrivit căruia principalul criteriu pentru determinarea diferențierea socială a fost legată de mijloacele de producție. În special, acest punct de vedere a fost marxism. Cu toate acestea, teoreticienii ei erau izolați nu numai clase, ci și stratul din cadrul fiecărei clase (de exemplu, mici, mijlocii și mari burghezie), evidențiind astfel că inegalitatea și excluziunea sunt caracteristice oricărui grup de oameni. Cu toate acestea, ei au crezut că acestea ar trebui să fie depășite, și o astfel de clasă, proletariatul, pentru a juca această misiune în istorie.

Conceptul dezvoltat în contrast, teoria de clasă, bazată pe aceeași diferențiere socială a mințit. Autorul acestei teorii Stratificarea a fost Pitirim Sorokin. El a dezvoltat un întreg sistem de semne și criterii de stratificare socială, care formează structura organismului social. Sorokin distins stratificare univariate și multivariate, adică, divizarea societății în grupuri, cum ar fi „straturi“ de o caracteristică și un întreg set de ele. El a împărtășit aceste straturi pe astfel de trăsături caracteristice precum ocuparea forței de muncă, veniturile, condițiile de viață, de educație, trăsături psihologice, credințe religioase, stilul de comportament, și multe altele. Mulți sociologi contemporani cred baza de strat și element de „capăt“ al structurii sociale.

Oamenii de stiinta sunt, de asemenea, interesat în modul în care soarta diferențierea individuală și socială a societății sunt determinate de împărțirea în straturi. Ei au calculat posibilitatea trecerii de la un grup la altul (mobilitatea orizontală), precum și în cadrul claselor (verticale), pentru una, două sau mai multe generații, subliniind printre ei mobilitatea legitimă și aleatoare. Studiind problema de mare rol jucat de stratificare teoria lui Max Weber. El credea că diferența dintre grupurile de oameni se datorează nu numai pentru accesul la bogăția publică, de putere și de drept, dar, de asemenea, indicatori sociali - statutul și prestigiul. Potrivit lui Weber, fiecare grup este inerent într-un anumit stil de viață - obiceiuri, modele, valori.

Learning standarde care definesc comportamentul oamenilor în sistemul public, precum și modul în care filozofii de diferențiere socială afectează statutul lor, au fost angajate și sociologi, cum ar fi Lyndon și Mead. Astfel de componente ale rolului social, ca un stereotip și prestigiu, face pe oameni împărțite în mod corespunzător de către grupul lor, pentru a evalua orice persoană sau eveniment ( de exemplu, haine de brand pentru a cumpăra, dacă să trimită copiii la Universitatea Yelky, aceasta trebuie să aibă un Rolls-Royce sau Mercedes ). Dacă o persoană vrea să scape de rolul impus, de regulă, se crede că a pierdut prestigiul, și pot fi aplicate sale sancțiuni sociale.

diferențierea socială în aceste cazuri, se transformă într-un grup de reacție, și chiar întreaga societate asupra comportamentului individului, care „refuză“ să-și îndeplinească așteptările de conformitate cu normele și valorile general acceptate. Aceste sancțiuni pot fi disponibile în condițiile legii, și, uneori, acestea se bazează pe obiceiuri, morala sau religie. Acest lucru este deosebit de caracteristică a societății tradiționale, atunci când merg în cursul chiar și o acțiune fizică - bate, pedeapsa cu moartea, sau linșaj Lynch, închisoare. În alte cazuri, se aplică sancțiuni economice , cum ar fi amenzi sau confiscarea bunurilor. Dar, în cele mai multe țări moderne este limitat în principal de caractere de lipsă de respect care arată.

Interacțiunea dintre rolurile sociale, statutul, sancțiuni, prestigiu, și alte astfel de mecanisme este de a studia o disciplină specială, interacționism. Fiecare dintre aceste grupuri, spun oamenii de știință, creează propria „lume“ în cazul în care a pictat „scenariu de viață“ anumite acte, anumite haine. Există chiar și o diferențiere socială a limbajului generat de diferențele între grupuri mari de persoane într-un domeniu profesional sau corporate. Dar aceste lumi sunt instabile. Aceste sau alte evenimente publice, în special pe scară largă, forța oamenii să reconsidere rolul lor și să facă acțiuni, uneori, foarte neașteptate. Deci, o schimbare în lumea familiară în care rolul distribuit nou.