Director general adjunct taxe, fișa postului

Una dintre figurile cheie ale corporației este directorul general adjunct. Mâna dreaptă a persoanei nu poate fi autoritatea neclară, astfel încât fișa postului necesită o listă bine definită de roluri, drepturi și responsabilități. Conținutul acestui document sunt direct legate de direcția capului. în finanțe, economie, siguranță sau dezvoltarea de deputați vor avea responsabilități diferite și funcționale.

Descrierea postului Director General Adjunct: valoarea și ordinea de dezvoltare

Instrucțiunea este proiectat angajat al departamentului de personal, după semnarea contractului de muncă ca o anexă sau un document separat. Acesta este un document juridic important care reflectă poziția angajatului în structura organizatorică, drepturile și îndatoririle.

Baza de informații pentru pregătirea instrucțiunilor este o referință poziții de calificare. Instrucțiunea conține de obicei:

• Lista cerințelor de formare (calificări) ;
• funcția atribuțiilor angajaților de serviciu;
• cunoștințele și metodele pe care expertul va atrage.

Conținutul instrucțiunilor

Descrierea postului director general adjunct include drepturile și condițiile de muncă. În unele documente, există secțiuni: „Trebuie să știe“, „general“, „Dispoziții finale“, și altele.

Pe scară largă sunt acceptate următoarele cerințe pentru calificarea capului: învățământ superior, experiență de muncă, experiență de lucru într-o poziție de conducere.

Prima secțiune ( „Dispoziții generale“) caracterizează specialistul în structura companiei. Rapoartele direct directorului general adjunct, numit și l-au demis din postul său după cum este necesar.

sarcinile de serviciu

Hotărând Directorul general adjunct al Federației Ruse se numără cunoașterea legilor și actelor normative ale întreprinderii. În plus, cunoașterea civile, de muncă, financiare, fiscale și alte fundamente ale legislației.

Rolul deputatului ca lider

Directorul general Primul adjunct devine un element de legătură între managerul de îngrijire instituțională și restul forței de muncă, care are un impact asupra tuturor activităților sale. El este obligat nu numai pentru a pune muncitorii conștienți de toate instrucțiunile și ordinele superiorilor lor, dar, de asemenea, pentru a asigura punerea în aplicare a acestora. Pentru directorul adjunct său este feedback-ul de la personalul informat cu privire la situațiile de problemă în activitatea companiei și măsurile luate pentru a le rezolva.

În plus față de obligațiile care trebuie furnizate dreptul la:

• să acționeze ca fața organizației în timpul negocierilor din cadrul competenței;
• Directorul general să prezinte un raport privind încălcările și sugerează modalități de a le neutraliza;
• să solicite tuturor gestionarea conformității întreprindere de caracter organizațional și tehnologic, solicita documentația departamentale și datele necesare pentru executarea sarcinilor lor;
• aruncați și să dea instrucțiuni subordonaților, în conformitate cu competența lor, pentru a determina funcțiile și sarcinile lor, pentru a participa la elaborarea ordinelor de lege, contracte și alte documente.

Responsabilitatea vine cu abatere de funcțiile lor, încălcarea ordinelor, instrucțiunilor și regulamentelor aprobate.

Funcționalitate adjunct pentru afaceri economice

Director general adjunct pentru economie este una dintre figurile cheie ale corporației. principala sa sarcină - este de a planifica, organiza și controla activitățile economice ale companiei. Acestea depind de strategia și gradul de dezvoltare a întreprinderii.

Organizarea pe scară largă, cu cifra de afaceri de mare și perspectivele nu se poate face fără manageri în domenii cum ar fi finanțe. De regulă, coordonatele viceprimarii activitatea departamentelor economice și contabile, în unele cazuri - activitatea altor departamente.

Descrierea de locuri de muncă de calitate contribuie la înțelegerea adecvată și detaliată a funcțiilor lor. El ajută pentru a ridica de pe această poziție de responsabilitate este într-adevăr persoana potrivită.

Conținutul fișei postului de adjunct pentru afaceri economice

Calificările pentru adjunct asupra economiei

Cerințele de calificare pentru managerii din companiile mari, cu o reputație la nivel mondial se numără cunoașterea standardelor internaționale de raportare financiară, limba engleză, prezența educației suplimentare, cum ar fi gradul de MBA, certificat CFA, CPA.

Experți în economie și finanțe din diferite companii nu va rezolva aceeași problemă. Funcțiile lor sunt diverse: de la managementul de rutină a sectorului financiar pentru a atrage investiții, emiterea de titluri de valoare.

Pentru a îndeplini cu succes obligațiile de director adjunct pentru economie necesită o abilități manageriale și de conducere, abilități de comunicare. Necesită prezența capacității de a influența și de a convinge, de a interacționa cu succes cu partenerii, pentru a face decizii de management, munca în echipă.

Directorul adjunct pentru dezvoltare strategică

pentru dezvoltarea de adjunct director general este responsabil pentru planificarea activităților corporației în viitor. Formularea intrepriderilor misiunii, scopurilor și obiectivelor, definirea unei politici de succes este apanajul managementului strategic. Toate acestea conduc la existența unor calificări: studii superioare (economice, juridice) și experiență de management, de preferință, ca un manager strategic.

Specialist Dezvoltare ar trebui să știe teoria managementului, marketing, economie, management strategic, financiar și inovatoare.

Conținutul fișei postului de adjunct pentru dezvoltare strategică

funcțiile sale principale de locuri de muncă includ:

• Politica de dezvoltare organizarea planificarea, monitorizarea proceselor de producție, de analiză a performanței;
• dezvoltarea și punerea în aplicare a noilor proiecte de dezvoltare (linii de business, intră pe noi piețe, modernizare), pregătirea documentației referitoare la punerea în aplicare a noilor programe;
• atribuirea responsabilității pentru punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare, organizarea și departamentele de supraveghere care lucrează împreună la proiecte.

Dezvoltarea de măsuri anti-criză, planurile de ajustare în situații neobișnuite este, de asemenea, responsabilitatea dezvoltării în conformitate. Managerul de dezvoltare are dreptul de a utiliza și de a solicita orice informații despre activitatea companiei la managerii de departamente. El va formula propuneri de optimizare a fluxurilor de lucru, emite ordine legate de punerea în aplicare a planurilor strategice.

Prezența directorului adjunct al managementului strategic și dezvoltarea economiei este prerogativa marilor companii în curs de dezvoltare care pun scopuri și obiective înalte.

Una dintre funcțiile de conducere și importante în cadrul organizației, directorul general adjunct. Instrucțiunea este proiectat pentru a fi un suport de încredere pentru el în lucrare, indiferent de valoarea lui taxelor.