Etica profesională - criteriul de evaluare a profesionalismului și a stabilității morale

Etica profesională de orice ramură a managementului bazat pe relația cerințelor morale și apariția imediată a profesiei în sine. Primii cercetători care au îndreptat atenția spre această întrebare, au fost Aristotel, Durkheim și Comte. Ei au început să vorbească despre relația dintre principiile morale ale societății cu diviziunea muncii sociale. Cu poziția materialismului această problemă fundamentată Marx și Engels.

Primele coduri de etică profesională a apărut în zilele breslelor medievale diviziune ambarcațiuni pe bază de muncă (11 - 12-lea). A fost apoi în statut, o serie de cerințe ale profesiei, condițiile de muncă și angajații înșiși. Cu toate acestea, unii cercetători au argumentat cu privire la apariția anterioară a unor astfel de coduri. De exemplu, „Jurământul lui Hipocrate“ sau unitate pentru preoți, care au efectuat la funcțiile judiciare de timp.

Datorită nevoii constante de a reglementa relația dintre oamenii de o anumită profesie, etica profesională este în continuă dezvoltare, schimbare și de a face ajustări la acesta. Rolul jucat de Enorm opiniei publice în formarea sa. De multe ori, unele dintre regulile pentru o lungă perioadă de timp nu sunt recunoscute în legătură cu lupta de opinii.

În concluzie, putem afirma că etica profesională este un set de standarde morale, definirea persoanei referitoare la datoria profesională. Managementul și controlul etic se face folosind coduri speciale de conduită, care prevăd anumite relații de tip moral între lucrători, precum și metode de a susține aceste documente.

Sarcina principală a eticii profesionale este acela de a determina hotărârile și normele morale, conceptele și judecățile care dau o descriere completă a oamenilor o anumită profesie.

Principiile de etică profesională, bazate pe următoarele principii:

- echitate în alocarea resurselor necesare pentru punerea în aplicare a activităților între angajați;

- identificarea și corectarea încălcărilor sferei etice, indiferent de statutul infractorului;

- angajați de toleranță pentru tradițiile și moravurilor ale altor regiuni, țări sau pur și simplu alte organizații;

- utilizarea unui set de luare a deciziilor individuale și colective în toate relațiile de afaceri;

- excluderea presiunii sau a violenței în interacțiunea cu subordonații, mai ales în fața altora;

- utilizarea principiului constanței, care prevede punerea în aplicare a anumitor dispoziții stabilite ordine sau alte reglementări departamentale în picioare;

- dorința de liber-conflict.

Etica profesională ca studiile științifice:

- atitudini în ansamblul forței de muncă, și fiecare angajat, în special;

- calitățile morale ale unui specialist, oferind execuție de înaltă performanță a sarcinilor profesionale;

- standarde etice, care sunt specifice unei anumite profesii;

- în special educația tinerilor specialiști a studiat sfera.

În orice moment și în toate specialitățile din cea mai importantă caracteristică este caracterul moral al profesionalismului de specialitate și atitudinea responsabilă față de lucru executabil. O atenție deosebită este acordată lucrătorilor în domeniul legat de responsabilitatea pentru viața oamenilor (servicii de carieră, sănătate, transport și educație). Atitudinea iresponsabilă a lucrătorilor din acest domeniu pot provoca daune destul de grave pentru societate, prezintă un pericol pentru viața altora sau să conducă la degradarea individului.