Ltd. „PEC“: angajați ai companiei în mișcare comentarii

Alegerea angajatorului - nu este un pas ușor. Mulți lung și greu pentru a afla ce constituie acest lucru sau acea companie înainte de a face o cerere pentru un interviu. Acest lucru este logic - nu prea doresc să coopereze cu seful lipsit de scrupule. În continuare, veți ști care condițiile lucrătorilor oferite de către organizația numită „PEC“. Comentarii pentru angajator pentru a ajuta angajații să înțeleagă modul în care firma este corect. Poate că acest lucru este în cazul în care cetățeanul va fi capabil de a construi o cariera foarte real. Sau, dimpotrivă, angajatorul mai bine? Răspunsurile vor ajuta la mai multe comentarii. Uneori, ele pot intra în conflict unele cu altele - acest lucru este normal. La urma urmei, fiecare are propria lor viziune asupra situației. Deci, ce să caute pentru solicitanții care au decis să aibă un interviu în „PEC“?

descriere

Pentru început va trebui să dau seama ce o organizație dată. Un punct important pentru unii lucrători este în domeniul ocupării forței de muncă sau a angajatorului.

Compania „PEC“, feedback-ul din partea personalului primește ca o companie care oferă servicii de logistică și transport de mărfuri. Pur și simplu pune, este serviciul de livrare pe teritoriul Rusiei. Destul de mare și populară. Acesta este în continuă evoluție, astfel încât „PEC“ este mereu în căutarea de noi angajați. Dar merită să înceapă cooperarea?

Locuri de munca

Pentru a răspunde cu precizie, este necesar să se acorde o atenție la o mulțime de nuanțe și caracteristică Corporation. De exemplu, la locul de muncă. Ltd. „Prima companie de redirecționare“ ( „PEC“), feedback-ul din partea personalului din domeniu se amestecă.

Lucru este că locul de muncă este foarte mult. Doar aici pozițiile de luare a deciziilor este mic, este practic imposibil de găsit. Obținerea de angajator în principal secundar, personalul obișnuit. Cel mai adesea este:

• drivere de livrare;
• încarcatoare;
• lucrătorilor de birou;
• operatorii din centrele de apel;
• lucrător depozit;
• curieri.

Se pare că inițial o poziție de lider aici ajunge foarte problematică. Acest lucru ar trebui să fie amintit fiecare. neajuns neimportantă, dar împinge partea solicitanților. În special cei care doresc pentru a obține doar o poziție bună de conducere.

Oferte de la angajator

„PEC“ comentarii pozitive, cum ar fi angajații primesc pentru cadrele lor promisiuni. Compania de Transport atrage oferte profitabile, care va fi garantat tuturor, după ocuparea forței de muncă. O tehnică similară este utilizată de către toți angajatorii. Doar nu toată lumea este pregătită să-și țină promisiunile.

Inițial, "PEC" oferă:

• ocuparea forței de muncă oficiale;
• securitate socială;
• training gratuit;
• program flexibil și convenabil de lucru;
• personal prietenos;
• furnizarea de vehicule oficiale;
• carieră și creștere profesională;
• , costurile forței de muncă ridicate decente.

Că acest lucru este adevărat și ce nu este? Are promisiunile angajatorului constrânge toate? Ltd. angajați „PEC“ câștiga diferite evaluări. Ce putem intelege de la ei cu privire la buna-credință a angajatorului?

Efectuarea de cadre

De exemplu, o corporație oferă toate numai de muncă subordonat ei oficiale. Cu contract de muncă personal în mai multe exemplare. Se observă că acest lucru nu se întâmplă imediat. În primul rând, fiecare solicitant trebuie să treacă un interviu și de formare. Numai atunci poate formalizarea.

Cu toate acestea, contrar unor comentarii astfel de declarații. opinia individuală indică faptul că „PEC“ salută munca informală. Dar aceste cuvinte nu sunt confirmate nimic, iar acestea apar foarte rar. Prin urmare, ei nu au încredere.

Într-adevăr, ceva timp va trebui să lucreze fără înregistrare oficială. După cum sa menționat deja, perioada de formare nu se conectează solicitanții de locuri de muncă și angajatori de relațiile de muncă. Dar, în același timp, un sclav va îndeplini toate sarcinile obișnuite ale unui angajat formal. Normal. După formare, în cazul în care solicitantul este o dorință, este posibil să se continue cooperarea în continuare în cadrul unui contract de muncă. În caz contrar, lucrarea în „PEC“ nu va funcționa. ocuparea forței de muncă informală nu este descurajat.

interviu

„PEC“ comentarii pozitive, cum ar fi angajații și primește pentru un interviu de angajare. Mulți notă că rămân, în general, mulțumiți cu procesul. Fi intervievat destul de simplu, nu există teste complicate.

Procesul durează de mult timp, dar prima întâlnire cu angajatorul potențial reclamantului are loc într-un mediu relaxat prietenos. Nu există nici un stres sau disconfort. vorbește de manager de recrutare cu privire la sarcinile de locuri de muncă viitoare și beneficiile de angajare pentru companie. Sună înapoi după interviu rapid, aproape oferit imediat pentru a începe antrenamentul. Speciale Nu există plângeri în acest domeniu.

Răspândite în întreaga țară

Un alt punct care place reclamantele și angajații „PEC“ - Aceasta este o organizație comună a Rusiei. Ideea este că societatea de transport este una dintre cele mai mari din țară. Ramurile sale pot fi găsite în aproape fiecare oraș al Federației Ruse. În consecință, ocuparea forței de muncă este posibil aproape peste tot. Acest lucru este bun. Nu este nevoie de ocuparea forței de muncă să se mute din orașul său natal, de exemplu.

De asemenea, a constatat că activitatea în „PEC“ comentarii pozitive, cum ar fi angajatul primește pentru ceea ce populația crede în buna credință a angajatorului. Mai precis, oamenii știu ce vorbim despre o companie de transport real și nu escrocherii. Munca într-adevăr este oferită tuturor solicitanților. Nu există nici o înșelăciune. Este faptul că unele promisiuni nu sunt pe deplin constrânși de autorități.

flotă

Auto personal „PEC“ devine recenzii mixte. Conducătorii auto sunt fericit pentru a oferi angajatorului vehicule oficiale. Doar în spatele lui este stabilit un control strict. Și astfel încât să nu puteți utiliza vehicule pentru scopuri proprii - rula verificate cu atenție. Acest lucru îi frustrează unii muncitori, dar nu prea mult. Nu este suficient pentru a refuza să coopereze.

Flota „PEC“ este actualizat periodic. Pentru vehiculele, după cum sa spus, este instalat o monitorizare atentă. Reparațiile și inspecțiile tehnice sunt efectuate rapid, și pe cheltuiala angajatorului. Cheltuielile pe benzină, de asemenea, acoperite de superiorii săi. După cum se spune, unii șoferi, toate acestea este un indiciu de bună-credință a angajatorului.

program

Și ce poate fi auzit pe programul? Această nuanță candidații mulți interesați de nimic mai puțin decât toate celelalte promisiuni. Cum de a lucra? Este program flexibil și convenabil?

Nu chiar. „PEC“ (companie de transport) analizează personalul câștigă nu este cel mai bun pentru această caracteristică. Se remarcă faptul că angajatul va fi oferit inițial condițiile obișnuite de lucru și graficul schimbătoare. Lucrând zi, aproximativ 8-10 ore (în funcție de locul de muncă și aranjamentele), toate registrele din contractul de muncă. Și prima dată după programul de locuri de muncă va fi într-adevăr respectate.

Dar atunci trebuie să lucreze mai greu. Mulți au observat că unele poziții trebuie să rămână adesea ore suplimentare. Și munca suplimentară nu plătește și nu este recompensat. De obicei, aceste afirmații provin din lucrătorii de birou. Uneori trebuie sa lucreze 12-14 ore pe zi. Dar, în general, acestea sunt problemele tuturor livrărilor și serviciilor de transport. Dar mutari termina de lucru atunci când este necesar.

reducere de ieșire, în conformitate cu programul convenit. Doar câteva spun că nu este suficient de recreere. Într - adevăr, în viața profesională trebuie să lucreze foarte greu.

Cariera de creștere

Orașul în care nu cele mai bune vederi sunt lăsate pe „PEC“ - Nijni Novgorod. Feedback din partea personalului indică faptul că organizația nu este doar în dezvoltarea carierei. Cu toate acestea, acestea pot fi găsite la afișarea față de fiecare oraș în cazul în care există cel puțin o ramură a companiei de transport.

Cei mai mulți subordonați se plâng că nu există nici o carieră în organizație acolo. Pe unele poziții pot fi ușor deplasa în sus pe scara carierei, dar nu în mod semnificativ. De exemplu, pentru a obține titlul de senior manager sau operator. În plus față de răspundere a crescut, orice bonusuri și beneficii în „PEC“ nu se află în această situație. În consecință, „PEC“ nu este potrivit pentru cei care sunt importante pentru promovarea pe scara carierei.

creștere profesională

Dar pentru creștere profesională și dezvoltare a organizației se potrivesc. „PEC“ comentarii pozitive, cum ar fi angajatul primeste pentru ceea ce compania oferă o mulțime de oportunități de a dezvolta abilitățile lor. In fiecare zi, subordonații fac treaba lor, pentru a primi o experiență de muncă de neprețuit și perfecționa abilitățile lor într-o anumită zonă.

Mici, dar încă pozitive. Unii angajatori nu permit să se dezvolte la orice grad. Deci, de multe ori puține oportunități de creștere profesională scoate în evidență de la OOO „PEC“. În studiul angajatorului fiecare detaliu, chiar si unul care ar putea părea nesemnificative.

colectiv

Pentru echipa de lucru organizație primește, de asemenea, cea mai mare parte pozitive recenzii. Angajații a subliniat că munca în „PEC“ va avea un personal receptiv, deschis și prietenos. nou-veniți de ajutor să se stabilească în noul loc de muncă. Nu există nici o competiție sau un alt negativ. Uneori apar conflicte, dar ele pot fi rezolvate rapid. În acest caz, „PEC“ nu intervine în afacerile subordonaților.

Deși echipa depinde de locul în care funcționează exact sau acea persoană. Nu peste tot, „PEC“ pozitive angajați de tip comentarii colegi au primit. În unele regiuni nu este personalul cel mai prietenos. Din fericire, aceste plângeri sunt foarte puține. Prin urmare, probabilitatea de a lucra într-o echipă prietenoasă, care va ajuta întotdeauna, de sprijin și să vă spun mai mult.

Unii angajați subliniază că „PEC“ - un loc de noi cunoștințe. În cazul în care este echipa de lucru importantă și etică corporatistă, această companie de transport este potrivit pentru toate 100%.

câștig

Ceea ce devine încă o companie numită „PEC“ comentarii personal? Moscova - un oraș de oportunități și perspective de venit. Aici vin o mulțime de oameni să se deplaseze în sus pe scara carierei, precum și câștigurile. Numai „PEC“ nu este foarte potrivit pentru această idee. Nu neapărat la Moscova, și în Rusia, în general.

Problema este că mulți se plâng de salarii mici în cadrul companiei. Și toate pozițiile obișnuite. Salariul oficial este mic.

În consecință, „PEC“ nu este foarte potrivit pentru o viață. Ia banii pe care poate, compania de fapt, taxele plătite fără întârziere. Dar, în același salariu nu este comparabil cu sarcina de lucru. De aici există o mulțime de negativitate în adresa „PEC“ din partea personalului. Ei subliniază că un profit bun poate fi obținut în poziții de conducere. Cu toate acestea, o astfel de situație este prezentă peste tot pe piața muncii.

autoritate

Acesta a arătat o mulțime de negativitate împotriva studiului companiei de transport, administrația. De exemplu, orașul în care nu ajunge departe cel mai bun de opinii „PEC“ - Kursk. Feedback din partea personalului indică faptul că munca aici prea solicitante sefi. Cu toate acestea, puncte de vedere similare au arătat în adresa „PEC“ și în alte regiuni ale țării.

Mulți subliniază că șefii organizațiilor adesea incriminate, pedepseºte angajați lucrează de sarcină.

În același timp, punctele de vedere unice sugerează că autoritățile din „PEC“ necesită doar angajații de disciplină. Da, aici există un sistem de penalizare gravă, dar atitudinea pur și simplu libertatea de conștiință și munca lor, astfel încât să nu se confrunte cu o reducere semnificativă a veniturilor din cauza deduceri.

garanții sociale

Locuri de munca personal „PEC“ devine recenzii mixte. Mulți subliniază că obținerea de garanții sociale - acest lucru nu este un proces simplu. Acestea sunt disponibile, dar nu imediat. Și, uneori, trebuie să te lupți pentru o vacanță sau concediu medical.

Toate acestea este un lucru obișnuit în angajatorii de astăzi. Ele sunt observate în aproape fiecare șef. Din cauza unor comentarii negative „PEC“ se încadrează în lista neagră a angajatorilor. Doar ar trebui să aibă în vedere faptul că societatea de transport studiat - este o companie de real, care oferă condiții de lucru specifice și transparente. Da, are dezavantajele sale. Cu toate acestea, concluzii definitive cu privire la integritatea corporației, fiecare solicitant trebuie să facă propriile lor.