Din ce în ce, oamenii declară refuzul lor de a lucra. Unii stat categoric: „În general, eu nu doresc să lucreze“, vorbesc despre nemulțumirea lor cu tipul de activitate, lipsa de perspective, morale și satisfacție materială. Adesea, oamenii spun că nu doresc să lucreze în principiu, indiferent unde și de către cine, și doresc să călătorească, să se distreze. Cu toate acestea, tot mai mulți oameni adaugă: „Nu vreau să lucreze pentru unchiul său,“ care este, există realizarea că lucrarea poate fi distractiv, dar dacă este lucrarea în sine.
De ce se întâmplă acest lucru? De ce oamenii renunta la munca lor? Acest lucru poate avea motive diferite. Mulți pur și simplu obosit de a lua transportul de rutină, munca, transportul, de dormit și intervale scurte de timp între vieți. La un moment dat, oamenii încep să creadă că ei trăiesc în scopul de a lucra, cum ar fi munca - acesta este sensul vieții. Desigur, există profesii în care domină activitatea, ci ca o regulă, reprezentanți ai unor astfel de profesii îl aleg în mod voluntar. În țara noastră a fost mult timp un stereotip că, dacă nu a mers să studieze la universitate imediat după liceu - ești un ratat, nu a fost găsit un loc de muncă după absolvire - un ratat, de asemenea, nu a funcționat - un chiulangiu. Prin urmare, mulți, mulți absolvenți de liceu, după terminarea școlii, a căutat să facă cel puțin undeva, nu a figura într-adevăr ceea ce doresc și ceea ce sunt interesați. Și, în consecință, nu este surprinzător faptul că pe străzile din mulțimi de oameni marș, susținând: „Nu vreau să lucreze“ Din fericire, în ultimii ani, această tradiție dăunătoare s-au retras, iar oamenii sunt abordare mai conștientă la alegerea profesiilor, există speranța că următoarea generație de profesioniști va fi mai pozitiv.
O alta cauza foarte frecvente - o lipsă de motivație. De fapt, de ce funcționează? Oamenii nu înțeleg de ce o fac, fie pentru bani sau pur și simplu să nu stau acasă, dar cu siguranta nu pentru dragostea de artă. Cu toate acestea, uneori se întâmplă atunci când o persoană a atins un anumit nivel de calificare într-un fel de activitate, și nu vede oportunități de creștere și dezvoltare în continuare, doar devine plictisitor. Nu vreau să lucrez - un refuz de a schimba ceva, mai degrabă decât să revizuiască interesele și capacitățile lor. Acest lucru se poate datora teama de a fi insuficient de succes în noua clasă.
Există o categorie de oameni cărora le place să lucreze în principiu, dar care nu necesită prezența în biroul de la 9 la 5. „Nu doresc să lucreze în birou!“ - asta e ceea ce am auzit de la ei. Acest fenomen devine din ce mai frecvente acum că selecția de locuri de muncă independenți sa extins, și, în general, atunci când oamenii au învățat că freelancing. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că nu toți se opun de lucru la birou. În primul rând birou de birou ceartă, iar dacă sunteți dezamăgiți într - un singur loc de muncă, nu este necesar ca ambele vor eșua. În plus, mulți sunt impresionați de ideea că acestea sunt în așteptare pentru un privat loc de muncă, le place să lucreze cu colegii, ei știu cât de mult concediu de la locul de muncă (spre deosebire de o persoană autorizată, încercări sălbatice cu ochii în noapte pentru a finaliza urgent proiectul, care a trebuit să treacă ieri). Pe de altă parte, există o mulțime de avantaje de freelancing: omul însuși este de planificare ziua ta, poate controla volumul de lucru de intrare, a aranja o vacanță neplanificat, abordarea depinde în totalitate de capacitatea sa de a lucra, talentul si dorinta.
Există motive care sunt independente de oamenii înșiși. De multe ori noi spunem, „Eu nu doresc să lucreze“, atunci când epuizat emoțional și psihologic, la un anumit domeniu. În psihologia aceasta se numește epuizare. Acest lucru se întâmplă de multe ori în profesiile care necesită un contact intensiv cu oamenii. La un moment dat, o persoană își pierde brusc interesul totul pentru a lucra ca atare, colegii se pot simți un sentiment de furie și frustrare. Uneori, prins în aceste emoții, o persoană care merge la locul de muncă, care necesită contactul uman minim. Pentru a evita un astfel de rezultat, psihologii recomandă să își schimbe locul de muncă sau de tipul de activitate la fiecare 7 ani, iar în cazul profesiilor care necesită de lucru cu oamenii - la fiecare 4 ani.