O petiție din partea angajatorului, un exemplu

O petiție de la locul de muncă - documentul destul de comună și popular. restante lui nu numai în cadrul unei proceduri judiciare, ci și pentru admiterea în instituțiile de învățământ, pentru a obține un loc într-o grădiniță, și chiar și în timpul tranziției la un alt loc de muncă. O petiție de la locul de muncă poate fi un argument decisiv, care este manualul predispus sau instanța de judecată în favoarea ta.

Pentru un loc în grădiniță poate oferi îndrumări cu privire la aplicarea. În ea trebuie să facă o cerere de locuri la un astfel de angajat valoros și necesar ar putea reveni la locul de muncă.

O petiție din partea angajatorului, eșantionul:

„Nevoia de a elibera angajatului la locul de muncă, vă rugăm să oferiți Ivanova AB trai acolo că în grădiniță (cutare) pentru fiica ei BV 10.10.10 Ivanova a fost născut.“

A doua opțiune:

„SRL“ Vasya Pupkin & Co „O cerere pentru un loc în instituția de învățământ preșcolar municipală (numele instituției) Ivanova. AB reședința la 27 Lenin pentru fiul ei Ivanov VG 11.11.11 anul nașterii.“

Nu uitați că aplicarea ocupării forței de muncă este o recomandare și un loc în grădiniță numai pe baza acestui document nu poate da.

O petiție din partea angajatorului la instanța de judecată ar trebui să fie mai aprofundată și completă.

De exemplu:

„O astfel de dată (zi, luna, anul) pe angajat al nostru Ivanov Ivan Petrovich a fost un dosar penal în conformitate cu articolul XXX (Protocolul privind încălcarea regulilor de circulație a fost elaborat).

În timpul său cu 10.10 la data în LLC „Superstar“ Ivanov Ivan Petrovich sa stabilit ca un angajat responsabil. El a făcut față cu bine responsabilitățile lor de lucru. Pe partea echipei Ivanov IP colegii apreciați și respectați-l descrie ca o persoană responsabilă și greu de lucru. Anterior, Ivanov IP nu au comis infracțiuni grave nu a fost implicat în răspunderea penală și administrativă, nu a avut mustrări și sancțiuni disciplinare ".

În cazul în care acțiunea este vorba despre un accident sau de trafic de încălcări și în joc este problema de privare de drepturi, este posibil să se facă următoarea adăugare:

„Angajat Ivanov Ivan Petrovich a servit ca șofer de livrare. Poziția sa este legată de călătorie, și , în plus, pe Lipsit aflate în întreținerea sa este fiul minor și soția lui. Permisul de conducere nu va fi capabil de a -și îndeplini sarcinile, și, în consecință, își pierd locul de muncă și va forțat să caute un alt loc. pe baza celor de mai sus, vă rugăm să ia o decizie pozitivă pentru Ivanova IP. Dacă vinovăția sa este dovedită, cere să limiteze pedeapsa administrativă a unei amenzi și de a nu priva n de conducere AB. "

O petiție din partea angajatorului aduce de multe ori solicitanții de admitere la specialitatea. Desigur, aceasta nu înlocuiește rezultatele examinării, dar poate convinge managementul Facultății de admitere cu scoruri egale, mai ales în cazul în care studentul potențial lucrat la activitatea lor de bază.

„Ivanov Ivan Petrovich este o întreprindere membră a“ Superstar „din 2009 și deține funcția de inginer. În acest timp el sa dovedit a fi un angajat harnic, greu de lucru. Vă rugăm să înscrie Ivanov Ivan Petrovich la Facultatea de prelucrare mecanică a lemnului, în cazul finalizării cu succes a examenelor de admitere . "

Dacă este necesar, puteți cere șeful de a scrie o petiție din partea angajatorului de a obține un loc într-o pensiune.

Textul acestei aplicații este aproximativ aceeași ca și în exemplele de realizare anterioare. În cazul în care scrie, cât de mult și de care agentul este un student de o anumită facultate. Cere un loc într-un cămin, și indică faptul că este necesar ca elevul să aibă succes la școală și locul de muncă.

În principiu, formularea exactă a unei cereri nu există. De fiecare dată când este scris în mod individual, în funcție de situația specifică.