Protecția muncii a femeilor angajate în industria prelucrătoare

Nu contează cât de mult se spune despre faptul că femeile - sexul mai slab, creaturi blânde, practic fiecare ciclu de producție a sexului frumos. Și bine, atunci când condițiile de lucru ale acestora în conformitate cu legislația țării cu privire la protecția muncii. În aceste regulamente și condiții suplimentare în care femeile trebuie să lucreze în mod clar definite.

Factori adverse în producerea de abundat acest zgomot a crescut, praf și fum, precum și acțiunea substanțelor chimice nocive. Cum, atunci, statul are grijă ca protecția lucrătorilor femei sunt pe deplin respectate? Legea definește anumite limitări în utilizarea femelelor de lucru, arătând atenția asupra faptului că femeile care lucrează în producția de conserve de sănătate: și copiii ei viitoare.

Prima condiție este ca angajatorul trebuie să respecte faptul că protecția muncii femeilor nu a fost rupt, - restricția de lucru pe podea magazin, în cazul în care există factori nocivi sau periculoase. Acest lucru poate fi un magazin de sudură, un atelier pentru producerea și prelucrarea produselor de vopsire, produse chimice, precum și alte facilități în cazul în care efectele negative cele mai evidente ale substanțelor nocive asupra organismului feminin.

O altă limitare, ceea ce implică protecția muncii femeilor este înălțător și mutarea obiectelor grele. Codul muncii și Legea federală „Pe baza protecției muncii în Federația Rusă“ și Decretul Guvernului și norme clar definite SanPiN (în kilograme), care sunt autorizate să efectueze sau să ridice sexul feminin.

Se întâmplă ca condițiile de muncă de la fabrica sunt modificate sau necesită utilizarea forței de muncă feminine sub influența factorilor nocivi. În astfel de cazuri, angajatorul este obligat să clarifice situația sănătății femeilor cu un examen medical special și să obțină acordul pentru executarea de lucrări din cele mai angajat. În cazul în care condițiile se schimbă din cauza stării de sănătate este inacceptabilă, atunci lucrările efectuate sau suma ar trebui să rămână neschimbate.

Trebuie remarcat faptul că protecția muncii în Rusia prevede condiții speciale pentru femeile însărcinate și femeile cu copii. Este condițiile ușoare și de muncă, precum și transferul la alte locuri de muncă în producție, care pot asigura conservarea sanatatii viitoare a mamei. Angajatorul trebuie să țină cont de faptul că acest grup de femei este interzis peste program sau pe timp de noapte. angajații gravide nu ar trebui să lucreze în proiect, în condiții de umiditate ridicată și la temperaturi extreme și alte condiții care pot afecta negativ sănătatea. Dacă este posibil, pentru femeile gravide stabilit un flexibil program; pe tot parcursul schimbului de lucru viitoare mama ar trebui să poată schimba poziția corpului: nu stau întotdeauna, mers pe jos sau de a sta. Rata de ieșire pe tură pentru o femeie gravidă ar trebui să fie , de asemenea , redusă. În cazul în care este imposibil să se asigure lucrătorului condițiile necesare, în conformitate cu legea, protejează munca femeilor gravide, angajatorul trebuie să acorde o lase cu venituri medii. Acest lucru este menționat în Codul Muncii al Federației Ruse.

Cum este posibil să se urmărească că protecția muncii a femeilor se observă în producția tuturor standardelor de igienă și de sănătate a condițiilor de muncă în conformitate cu cerințele legale? Verificarea se efectuează în timpul certificării locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă. Un angajator de recrutare o femeie, ar trebui să furnizeze toate normele necesare pentru punerea în aplicare a sarcinilor de muncă. Aceasta este corectă organizarea locului de munca o femeie, și o rată specială de producție a produselor, precum și numărul admisibil de ore de muncă într - o anumită perioadă de timp (schimb, săptămână, lună). În cazul în care cerințele de securitate și sănătate la locul de muncă nu sunt respectate sau observate nu în totalitate, societatea de administrare se pot confrunta cu sancțiuni administrative, iar la cele mai grave încălcări - urmăririi penale.