Scopul principal al CV - o invitație pentru un interviu de angajare

Sumar - un document care conține informații despre dvs. experiență de muncă, educație, competențe, precum și alte informații utile. Cu alte cuvinte, este fața ta în ochii angajatorului. Scopul principal al CV - pentru a primi o invitație pentru un interviu.

Pe scurt sa, este important să se descrie calitatea intrinsecă pentru tine, cu pedeapsa trebuie să fie clară și concisă. Obligatoriu în structura CV sunt: numele, datele de contact, educație, experiență de muncă, o atenție personală și de calitate. Amintiți-vă că scopul CV - arata partea cea mai bună, pentru că prima impresie ai angajatorului, se va dezvolta de la ea.

În „Informații de contact“ trebuie să fie specificate pentru a conecta telefonul, adresa de e-mail. De asemenea, puteți lăsa adresa de acasă.

Fără îndoială, una dintre cele mai importante părți ale acestui document poate fi considerat ca o parte din aceasta, care explică de ce candidatul desemnat va fi cel mai potrivit. Este important să se formuleze obiectivul lucrării de a relua, încerca să facă cât mai specific posibil și ușor de înțeles. Ar fi mai bine dacă specificați exact poziția în cadrul companiei, care se solicită. Nu ar trebui să se lege o varietate de poziții în același loc de muncă, pentru că fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici. Ar fi mult mai bine dacă vă va face CV-ul diferit pentru fiecare dintre ele. CV obiective -prepodnesti abilitățile și experiența pe care o modalitate de a atrage atenția angajatorului și de a primi o invitație pentru un interviu.

O persoană care este în căutarea unui loc de muncă, arată în acest document, abilitățile lor și ținta lor. Pe scurt, un exemplu de care pot fi găsite pe panourile de mesaje pe internet, ar trebui să conțină informații care ar putea fi de interes pentru un potential angajator.

De exemplu, în cazul în care acesta este un document prezentat ca un candidat pentru corectorul poziție, relua obiectiv poate fi formulat ca :. „Pentru a obține un loc de muncă ca un corector al revistei, în practică, să aplice experiența și cunoștințele lor“

În secțiunea „Educație“ poate lista lor de bază și de formare continuă, și absolvenți pot fi incluse în rezumatul subiectul tezei sale. Vă rugăm să rețineți că informațiile din această secțiune trebuie să indice poziția pentru care se poate califica.

Una din secțiunea principală în rezumat este „Experiența.“ În ea ați descrie ce fel de experiență te, după cum puteți pune în practică. Ar trebui să fie lista precisă și detaliată de muncă anterioară (specificând direcția companiei: servicii, construcții, etc ...), Data de angajare și eliberare din organizație, pozițiile deținute. În general, putem spune că, în acest paragraf ar trebui să descrie opțiunile, și să-l clar angajatorului de ce are nevoie de ea în tine.

În „calitățile personale“ necesare pentru a vorbi despre avantajele lor, cum ar fi: toleranta la stres, civilitatea în comunicare, dorința de succes, capacitatea de a căuta soluții inovatoare. Ca și în celelalte secțiuni, aceasta necesită, de asemenea, o abordare atentă și responsabilă a angajatorului este pe deplin convins că în fața lui caracteristica de candidat excelent pentru locul de muncă. Nu fi rău pentru a descrie caracterul, scopul în viață, interesele lor.

În cazul în care CV-ul se face la o companie străină, vă rugăm să-l trimită în mai multe exemplare - în limba rusă și în limba străină, care este folosit pentru a lucra în această organizație.

În cele din urmă, trebuie remarcat faptul că, pentru a nu cădea într-o poziție dificilă și nu pierde încrederea oamenilor, nu este necesar să se recurgă la înșelăciune și de a atribui CV-ul său de calitate inexistent.