Activitate ca mod de existență umană. activități de motivare și de stimulare

Omenirea se distinge prin capacitatea de a acționa în propriile lor interese, creând o scară largă, beneficii cuprinzătoare. Aceasta face viața noastră confortabilă.

Activitatea ca o modalitate de existență a oamenilor care determină bunăstarea fiecărui individ și societate în ansamblu. Acest comportament vă permite să schimbați lumea din jurul nostru. Care este procesul, și care contribuie la activitatea umană, este necesar să se ia în considerare mai detaliat.

conceptul general de

Activitățile umane - este o formă de interacțiune cu lumea care ne înconjoară. Acest proces oferă oamenilor posibilitatea de a explora lumea, și pe baza datelor primite din exterior își construiesc modelele lor de comportament. Combinația acestor caracteristici determină capacitatea omenirii de a schimba lumea.

Prin activitățile, ne putem satisface nevoile de bunuri materiale (hrană, adăpost, îmbrăcăminte și așa mai departe. D.), și să se dezvolte spiritual. Acest proces implică, de exemplu, arte, știință, și așa mai departe. D.

De asemenea, activitățile umane pot fi orientate către auto-dezvoltare, îmbunătățirea personalității. Consolidarea voinței, dezvoltarea unor calități de caracter sau abilități dea roade în viitor.

caracteristici distinctive

Activități - este o oportunitate de a îmbunătăți condițiile de mediu, pentru a transforma lumea, astfel încât am fost confortabil acolo în condiții adecvate. În interesul persoanelor cu avere noi create în fiecare an, ceea ce nu sa întâmplat în natură.

Activitatea umană se distinge publice și de transformare, precum și a productivității și a gradului de conștientizare. Acest lucru ne face diferit de comportamentul altor ființe vii în limitele stabilite prin natura.

Noi în mod deliberat a prezentat obiectivele noastre, care permite de a anticipa rezultatul final. Comportamentul nostru conduce la produse, bunuri. Pentru aceasta, se folosește o varietate de instrumente. munca umană transformativă vă permite să vă și realitatea înconjurătoare schimba. Caracterul public al activității se manifestă în capacitatea de a face contactul și cooperarea pentru a face comune la toate bune.

nevoilor umane

Crearea condițiilor necesare pentru existența unei persoane satisface nevoile lor. Oamenii experiență și sunt conștienți de nevoia lor pentru anumite condiții care urmează să fie create pentru menținerea vieții, precum și dezvoltarea personală.

Cerințele sunt adesea combinate în 3 grupe. Este natural, social și nevoia umană ideală pentru crearea condițiilor specifice ale existenței sale.

Nevoile naturii ne-a dat prin natură. Ne naștem cu ei, astfel încât acestea sunt biologic (sau fiziologic). Aceasta include toate cerințele necesare pentru viața și reproducerea: hrană, adăpost, apă, somn, etc ...

Gradul socială are nevoie legate de muncă activitatea, socială activitatea și de comunicare. Oamenii sunt necesare pentru a obține recunoașterea de la alții.

Cel mai înalt nivel este nevoile culturale. Acest lucru permite persoanei să dezvolte abilități spirituale, talentul și să învețe despre lume.

Nevoile de relație

Studiind activitatea ca mod de existență umană, este necesar să se acorde o atenție la nevoile de interacțiune. Toate cele trei categorii discutate mai sus sunt interdependente. De exemplu, în satisfacerea nevoilor lor în produsele alimentare o persoană care are grijă de o varietate de feluri de mâncare, estetica de masă, frumusețea și puritatea tacâmurilor, o companie bună, și așa mai departe. D.

Particularitatea naturii umane este o condiție extrem de rară satisface pe deplin nevoile lor. În cazul în care sunt îndeplinite anumite nevoi, apare o alta, hapsân atenția și de a face eforturi directe în anumite zone.

De asemenea, au propria lor ierarhie a nevoilor. Deși nu este satisfăcut naturale nevoile oamenilor nu acordând atenție nevoilor lor sociale și culturale. Să crească spiritual, trebuie să aveți unele nevoi satisfăcute minime pentru produse alimentare, părtășie, și așa mai departe. D.

structură

Studiind, care sunt principalele activități umane sunt determinate în cursul dezvoltării noastre evolutive, nu putem pierde din vedere structura procesului. Toate acțiunile noastre sunt determinate de scopul. Pentru a realiza aceasta, o persoană care utilizează anumite mijloace. Acest lucru vă permite pentru a obține rezultatul dorit.

Scopul este conștientizarea consecințelor, care au ca scop atingerea forței de muncă. În primul rând, în timp ce există contururi mentale ale viitorului produs sau rezultat. Următoarea persoană crede, ce instrumente îl poate ajuta să vină la obiectivul dorit.

Folosind instrumentele adecvate, pentru a obține anumite cunoștințe și abilități, o persoană devine un rezultat. Acesta poate fi atât beneficii materiale și spirituale. Acest om dorește cu bună știință.

principalele activități

Activitatea ca un mod de existență a omului și a societății are mai multe domenii majore. Acestea sunt clasificate în funcție de diverse criterii. În primul rând procesul de creare poate fi practic sau spiritual. Aceasta depinde de relația noastră cu lumea care ne înconjoară.

Atunci când se schimbă conștiința oamenilor, este o activitate spirituală. Transformarea obiectelor materiale care există în realitatea noastră, oamenii produc acțiune.

Activitatea poate fi de asemenea progresivă și reactivitatea. Acest lucru se datorează cursului istoriei și dezvoltarea personalității fiecărui membru al societății. De asemenea, eforturile noastre pot fi constructive sau distructive.

Activitatea este legală sau ilegală, imorală și acceptabilă. Formarea acestor specii au afectat normele de bază ale moralei, valorilor culturale comune.

bază socială distinge de masă, munca colectivă sau individuală. Este creativ, inovativ, stereotipă, monotonă sau inventiv, și așa mai departe. D.

motivație

activități de motivare este unul dintre motivele pentru care oamenii să prezinte un anumit scop, ia ceva de lucru. Prin crearea sau distrugerea ne duce tocmai o astfel de explicație.

Motivul este motivația. Uneori diferite cauze duc la punerea în aplicare a aceluiași tip de activitate. De exemplu, un grup de oameni citind o carte. Unul dintre ele face acest lucru, deoarece el are o sete de cunoștințe noi. Cealaltă persoană citește să ocupe timpul liber. Un al treilea grup de aceste activități, în scopul de a obține aprobarea altor membri ai grupului.

Se întâmplă să fie unul și același motiv conduce la diverse activități. De exemplu, doresc să câștige recunoașterea societății, oamenii pot demonstra abilitățile lor în sport industriale, sau sectorul social, și așa mai departe. D. Varietatea de motive și obiective determină activitatea totală.

activități de sensibilizare

Activitatea ca modalitate de a fi uman este un proces conștient. Cu toate acestea, amploarea acestor cunoștințe pot fi diferite. Motivele sunt influențate de interesele, nevoile și credințele umane. Ele dau sens de acțiune.

Întregul proces de lucru uman pentru a atinge obiectivele lor constă dintr-o succesiune de anumite acte. Ele se numesc acțiunea. De exemplu, în procesul de educație, am citit câteva cărți, asculta prelegerile de profesori au declarat că scrie lucruri, să rezolve probleme și să îndeplinească instrucțiunile profesorilor.

Atunci când un obiectiv este stabilit, și, astfel, persoana care este rezultatul, precum și a seta ordinea acțiunilor prin utilizarea unor instrumente specifice, aceasta se numește o activitate conștientă.

În realitate, cu toate acestea, acest proces poate merge dincolo de obiectivele și motivele. sentimente puternice, emoțiile pot influența acțiunea. În acest sens scop poate fi omisă. Acest lucru determină un comportament impulsiv. Această activitate se numește maloosoznannoy.

promovare

În procesul de lucru umane în direcții diferite există activități de motivare și stimulare. În cazul în care motivul stă motivul pentru care efectuăm anumite acțiuni, stimularea - o recompensă. Acest lucru dă eficiența.

Motivarea și încurajarea reprezintă strategia. Ele se completează reciproc. De exemplu, o întreprindere poate îmbunătăți simultan condițiile de lucru, în timp ce creșterea salariilor. Complexitatea dă un rezultat bun.

Dar stimulente și motivare se poate opune, de asemenea, reciproc. De exemplu, salariul a crescut cu 5%, dar inflația a fost de 10%. Performanță pentru acest motiv a scăzut. Mecanismul de motivare trebuie să fie proces de stimulare adecvat.

După examinarea ceea ce constituie activitate ca o modalitate de a existenței umane, este posibil să se realizeze esența acestui concept, precum și introspecție în caracteristicile sale.