Anunțuri pentru un loc de muncă - pentru a face textul corect

agențiile de recrutare cu experiență personalului sunt conștienți de cât de important este un anunț text pentru un loc de muncă. Cu condiția ca selecția calitativă a cuvintelor și a limbii, poate în cel mai scurt timp posibil pentru a găsi exact persoana care corespunde unui post vacant. Este important să se precizeze textul, nu pierde timp intervievarea candidaților în mod evident nepotrivite. agențiile de ocuparea forței de muncă cunosc câteva secrete care vă permit să se pregătească anunțurile cele mai eficiente și informative. Despre ei, trebuie doar să vorbim.

În general, fiecare anunț text pentru un loc de muncă poate fi împărțită în mai multe părți, în care etapele sunt descrise toate detaliile lucrărilor viitoare. Pentru a face corect textul care ar trebui luate câțiva pași.

Mai întâi trebuie să adune cât mai multe informații cu privire la poziția pentru care aveți nevoie pentru a găsi pe cineva. Pentru a face acest lucru, vorbesc cu șeful societății în care este nevoie de un nou angajat. Dacă sunteți proprietarul companiei, cu acest pas aveți nici o problemă. A se preciza termenii de referință pentru post.

Desigur, va trebui să decidă cu privire la numele său. Pe piața muncii există un nume simplificat , care este mai ușor de înțeles pentru toți oamenii. Puteți lăsa numele personal, dar asigurați - vă că acesta va fi la fel de clar pentru toți cititorii - supraveghetori și merchendazeyrov. Mai clar este titlul de locuri de muncă, cu atât mai probabil nu va avea nevoie de personal.

Anunțurile pentru un loc de muncă nu se poate face fără grafice cu salarii. Și dacă au găsit un loc de muncă (de multe ori on-line), oamenii care caută în coloana „R / P -. 1 rublă / lună“, să ia în considerare în mod clar nu va. Prin urmare, salariul ar trebui să fie tratate cu mare atenție. Este de dorit să se indice faptul că, în plus față de aceasta, angajatul se așteaptă indemnizațiile și bonusuri de atât de multe ruble (nu mai bine decât să cităm aici o sumă fictivă). Exemplu de anunț pentru un loc de muncă, „magazine“ Eldorado „ , este necesar salariilor-furnizor kolsuntant de 25.000 de ruble. În plus, există sporuri și indemnizații la rata de 1000-2000 de ruble. " Această precizie este în mod evident stârnească interesul tuturor. Dar, în orice caz, nu este necesar să se umfla salariile, deoarece introduce un specialist confuz, veți pierde o mulțime de timp și, ca urmare, pentru a primi o reputație proastă.

Apoi, lista toate cerințele pentru vârsta angajaților, sexul, educația și experiența de muncă. Prin acest lucru, nu va pierde timpul pe luarea în considerare a cererilor inutile. De asemenea, nu uita despre sarcinile care urmează să fie efectuate de către angajat. Tot textul ar trebui să fie cât mai simplu și clar, în același timp informativ.

În cele din urmă, introduceți numele companiei. Acest lucru va ajuta solicitantul să afle în avans toate problemele și să facă o decizie cu privire la dacă va lucra în ea. Nu uitați să lăsați informațiile de contact - un telefon mobil și, de preferință, adresa de e-mail pentru a trimite chestionarul. Asigurați-vă că pentru a include numele și patronimicul persoanei care este responsabilă pentru numirea angajaților la locul de muncă.