Ce documente trebuie să emită după ce copilul se naște. Ce documente sunt necesare pentru a obține beneficiile

Nașterea unui copil - un eveniment fericit în viața părinților, dar după nașterea unei persoane noi devine documentele necesare, pentru că el este, de asemenea, un cetățean cu drepturi depline al țării noastre. Lista de verificare pentru un nou-născut este suficient de mare și nu este cu mult diferită de lista pentru adulți. În plus, vă puteți baza pe beneficiile prevăzute de legislația Federației Ruse. Despre toate acestea ar trebui să aibă grijă de părinți, ceea ce ridică problema urgentă a ceea ce sunt necesare pentru a elibera după ce copilul se naște documente.

Documentația în maternitate

De fapt, primul document pe mama nou - născutului devine în azil de bătrâni, și este certificatul de naștere. Se confirmă faptul că copilul a fost născut tocmai această femeie deosebită. Acesta conține informații de bază despre copil, sexul, data și ora nașterii, oraș, stat, precum și informații despre spital. Acest document este necesar pentru înregistrarea unui certificat de naștere.

certificat de naștere

Executarea documentelor după nașterea unui copil începe cu un certificat de naștere. Pentru a face acest lucru, mergeți la cel mai apropiat birou de registru în termen de o lună. va fi perceput taxa de stat pentru document. Lista documentelor necesare:

• Context al spitalului;
• documente care atestă identitatea părinților sau al unuia dintre ei, în cazul în care familia nu este completă;
• certificatul de căsătorie, dacă este cazul.

În cazul în care copilul nu sa născut în spital, apoi un certificat de naștere ar trebui să fie prescris de un medic care are un cabinet privat. În acest caz, dacă nașterea a avut loc fără intervenție medicală, se va lua o declarație de la o persoană care a fost prezent la nașterea copilului.

Consultați la orice oficiu de registru pentru înregistrarea nou-născutului, dar în cele mai multe cazuri, părinții se întorc la locul lor de reședință. Numele documentului este indicat prin acordul ambilor părinți. Poate prezenta unul dintre părinți, cu prezența unui al doilea mod opțional la înregistrare.

În plus, angajatul de birou registru dă părinților de ajutor. Este necesar să se obțină o plată forfetară la nașterea unui copil, este valabil timp de șase luni. Mai mult, acest ajutor ar trebui să fie furnizate la locul de muncă al tatălui sau a mamei sau departamentul de protecție socială a populației, în cazul în care nu există nici o muncă formală.

Politica MHI

Ce documente sunt necesare după nașterea unui copil după mărturia nașterii lui? Desigur, politica medicale, poate fi eliberat înainte de înregistrarea de reședință, pentru că, de regulă, în clinica copiilor necesită mult timp înainte de copil este de o lună de la naștere. În plus, această procedură nu ia prea mult timp.

Pentru a plasa o politică MDC, suficient pentru a face apel la clinica sau companie de asigurări copiilor, ce fel de, puteți verifica cu pediatrul local. Politica este un document necesar pentru a obține servicii medicale gratuite.

Deci, aveți nevoie pentru a obține de asigurări de sănătate? Numai pașaportul unuia dintre părinți și certificatul de naștere al copilului.

înregistrare

În continuare, hai sa vorbim despre ceea ce este necesar documentație după naștere să emită mai întâi. Următorul pas este înregistrarea copilului la locul de reședință al părinților. În cazul în care părinții sunt înregistrate la aceeași adresă, este suficient să biroul de pașapoarte pentru a oferi un pașaport și copie a declarației de înregistrare certificat de naștere și de căsătorie. În cazul în care locuința nu este deținut de copil părinți, ar fi necesare proprietarului permisului său de ședere.

În acest caz, în cazul în care părinții nu sunt precizate împreună, vă puteți înregistra copilul la locul de reședință al tatălui sau a mamei. În același timp, de la celălalt părinte va necesita o declarație spunând că el a avut nici o obiecție, și un certificat care să confirme că copilul la locul de reședință al celuilalt părinte nu este înregistrat. În plus, aveți nevoie de un extras din contul personal și registrul de casa.

cetățenie

Deci, următoarea acțiune - acest apel la departamentul Serviciului Federal de migrare de pe o reședință. Acolo, pe timbrul certificatul de naștere. Fără acest sigiliu nu va fi în măsură să plece cu copilul în afara Federației Ruse. În plus, este necesar pentru înregistrarea unui certificat pentru capital de maternitate. În viitor, fără a este imposibil să se obțină un pașaport.

Pentru a pune un sigiliu, este necesar să se furnizeze Departamentului de pașapoarte de serviciu federal de migrație ale ambilor părinți și un certificat de naștere. Această procedură nu ia mult timp.

Certificatul de asigurare de pensie

Snils ar trebui să fie întocmită în biroul fondului de pensii. Acesta nu este un document de mai puțin important pentru cetățenii țării noastre, și în primul rând este necesar pentru înregistrarea capitalului mamă.

Lista de documente:

• document de identitate;
• certificatul de naștere;
• declarație.

Poate că această lucrare se termină după naștere, dar acest lucru nu este un motiv să se relaxeze, trebuie să aplicați pentru beneficii și asigurați-vă că pentru a pune copilul într-un loc în instituție municipală preșcolară.

Cum de a pune copilul pe lista de așteptare în grădiniță

În majoritatea regiunilor, distribuția locurilor este angajată în folosul comunității în grădinițe. Este în valoare de vedere doar ceea ce trebuie să se aplice cât mai repede posibil.

Pentru a coadă nu au nevoie de o mulțime de documente, este suficient pentru a oferi un certificat de pașaport și de naștere. Astăzi, puteți utiliza un serviciu online, trebuie să părăsească aplicația, fără a lăsa acasă.

Din următoarele motive: copiilor li se acordă un loc într-o grădiniță, în primul rând:

• în cazul în care familia este recunoscută ca cei săraci;
• copii dintr-o familie mare;
• părinții singuri;
• invalizi 1 și grupa 2;
• personalul militar;
• copii sub tutelă;
• refugiați;
• studenți;
• supraviețuitorii accidentului de la centrala nucleară de la Cernobâl.

indemnizație de maternitate

De asemenea, este necesar să se asigure că toate documentele necesare pentru a elibera după nașterea unui copil de a primi beneficii. Mai întâi de toate, este un concediu de maternitate pentru femeile care lucrează.

Adică, angajatorul plătește o femeie în concediu de maternitate. Durata acestuia este de 70 de zile înainte de livrare și aceeași după aceea. Dacă ați avut o naștere dificilă, concediu următoarea naștere este de 86 de zile. Dacă v-ați născut în același timp doi sau mai mulți copii, durata concediului este de 110 de zile.

Acest beneficiu este calculat după cum urmează. Cuprinzătoare cu venituri femei în ultimii 2 ani , împărțit la numărul de zile, ei de obicei este 730, în cazul în care anul nu a fost un an bisect. Suma rezultată este înmulțită cu numărul de zile de concediu acordate. Această alocație se plătește la locul de muncă.

Ce documente după naștere trebuie să lucreze pentru a obține beneficii:

1. Declarația de către departamentul de personal la șeful organizației.
2. Concediu medical.

Dacă o femeie nu a fost este angajat în temeiul legislației țării noastre, plata concediului de maternitate, ea nu va putea primi, dar nu și în cazul în cazul în care societatea au fost lichidate, iar ea a fost concediat.

sume forfetare

Această plată este oferit absolut tuturor cetățenilor țării noastre. Executarea documentelor după nașterea unui copil pentru muncitori, pensionari, studenți și șomeri pentru a primi o sumă forfetară pare a fi singura diferență este că, părinții angajați primesc plata la locul de muncă, iar restul - în RUSZN.

Ce documente după nașterea unui copil de a lucra ar trebui să fie prevăzută pentru proiectarea unei sume forfetare:

• declarație adresată șefului organizației;
• documente și fotocopii de identitate;
• Un certificat de la un registrator;
• certificat de naștere și fotocopie a acestuia;
• o scrisoare de la celălalt părinte din partea angajatorului că el nu a primit plata.

Pentru părinți șomeri în RUSZN declarație scrisă și, în plus față de toate documentele menționate mai sus trebuie să fie prevăzute cu o copie a carnetele de munca, cu un record de eliberare din muncă.

alocație lunară și ani și jumătate

Apoi, vorbim despre ceea ce este necesar pentru problema de documentare, după ce copilul se naște la locul de muncă. Aceste plăți lunare de până la șase ani. Angajat mama pregătește plăți pe locul lor de muncă. Pentru a face acest lucru, o declarație adresată șefului, pentru a furniza un document de identitate, certificat de naștere, un certificat eliberat de organizația tatălui său că nu este făcută alocația pentru îngrijirea copilului de vacanță și nu au primit. Cuantumul prestației este de 40% din venitul mediu lunar în ultimii 2 ani.

Executarea documentelor după nașterea copilului pentru femeile care lucrează pentru a primi o indemnizație lunară se efectuează la locul de muncă. Dar șomerii sunt, de asemenea, dreptul de a primi o plată, acesta ar trebui să fie emise în protecția socială de birou district al populației.

Ce documente trebuie prezentate în RUSZN:

• pașapoartele părinților și copiile acestora;
• certificatul de naștere al copilului și a altor copii, dacă este cazul;
• Ajuta de la centrul de muncă pe care acestea sunt înregistrate;
• ajutorul membrilor familiei;
• declarație.

Lunare de până la un an și jumătate de plăți pentru îngrijirea copilului în 2016 sa ridicat la 2884 de ruble. Acestea sunt indexate în fiecare an.

alte plăți

În plus față de plățile federale pentru nașterea unui copil, cu condiția beneficii regionale. Acestea sunt plătite din bugetul Federației Ruse, iar dimensiunea lor este foarte diferită în diferite regiuni ale țării noastre. Trebuie remarcat faptul că nu este prevăzută în anumite domenii, plățile pentru nașterea copilului. De exemplu, în regiunea Lipetsk de plată al Guvernatorului pentru nașterea primului și al doilea copil nu se realizează, iar pe al treilea și ulterior copii este de 50.000 de ruble.

După nașterea celui de al doilea copil, indiferent de regiune, un părinte ar trebui să de capital de maternitate. Acesta este conceput pentru utilizarea intenționată și este eliberat sub forma unui certificat. Utilizați-l numai pentru cumpărarea sau construcția de locuințe, plata educației copiilor, creșterea pensiei mamei. Conținutul poate fi certificată la Departamentul fondului de pensii. Ce trebuie să furnizați:

• cerere;
• pașaport rusesc și o fotocopie;
• copii certificate de naștere cu ștampila cetățeniei și o copie;
• Snils mama si copiii ei.

În prezent, legislația țării noastre prevede alte beneficii și sprijin financiar suplimentar pentru familii mari, mame singure, studenți, părinții copiilor cu dizabilități, săraci. Aflați mai multe despre plățile federale și regionale pot fi în cadrul Departamentului de Protecție Socială.

Deci, răspunsul la întrebarea de ce documente trebuie să emită după ce copilul se naște, destul de extinse și, probabil, de îngrijire fiecare părinte. Cu toate că lista este destul de lungă și, la prima vedere, se pare că procedura durează o perioadă lungă de timp. De fapt, nu este, de a face tot ce este posibil în termen de o lună. Din păcate, pentru a evita „banda roșie“ nu va reuși în continuare, pentru ca tu ar trebui să acorde o atenție serioasă acestei probleme.