Competența - este abilitatea de a face treaba

Dacă vom face o traducere literală din latină, competența - este „capacitatea“. De fapt, competența - este abilitatea de a face munca lor la cel mai înalt nivel. criterii de competență - este rezultatul final al activității. De fapt, pentru a înțelege că nu este prea dificil, dar încă nu toată lumea știe despre oameni etom.Esli luate pentru a umfla mingea, rezultatul muncii sale ar trebui să fie doar un balon umflat. Orice alt stat de minge nu va indica un rezultat pozitiv.

Competență - acest lucru este, probabil, ceva care poate fi cel mai ușor verificată. Suficientă va solicita persoanei pentru a arăta rezultatul. Cu bile, desigur, foarte simplu, dar, de asemenea, cu restul puteți înțelege. Problema principală constă în faptul că oamenii cred că competență - este ceva complicat, dar faptul că ei nu cred că de grade de rezultate. După ce vom vedea rezultatele finale, puteți evalua în condiții de siguranță competență în acest domeniu.

Indicatorii de competență

Să ne uităm la competența pe termen lung în munca. De exemplu, o persoană responsabilă de vânzări. Ceea ce este în acest domeniu arată nivelul de competență? Acest lucru nu este abilitatea de a comercializa și a tranzacțiilor, iar rezultatul final - mărfurile vândute și banii din casa de marcat. Aceste rezultate sunt dovada competenței managerului. Ei bine, toate acestea au fost un pic mai ușor, dar de unde știi competența capului? Mai întâi trebuie să stabilească un obiectiv pe care el trebuie să ajungă în activitatea lor. În cazul în care regizorul își face treaba, acesta poate fi considerat competent.

Cum de a aprecia cu adevărat competența?

Acest principiu de evaluare a competenței poate fi aplicată în toate domeniile vieții: în familie, în viața sa personală. Cum putem evalua competență în viața personală? Ar fi trebuit deja înțeles ce fel de rezultate care urmează să fie atinse. Desigur, această familie fericită, fără certuri și neînțelegeri.

În plus, rezultatul final - un copil sanatos, care este gata de maturitate. Și în cazul în care rezultatul este atins, este posibil să se judece competența părinților în acest domeniu.

certificat de viață

De multe ori admirăm competența altor persoane: sportivi, actori și antreprenori. Chiar și omul de serviciu poate surprinde, eliminând perfect curte. Sau, de exemplu, șoferul de autobuz, care, fără a încălca regulile, măturică dintr -o dată la destinație și poate chiar să zâmbească la sfârșitul anului . Și ce putem bucura în această situație? Desigur, rezultatul final, adică, competența conducătorului auto.

Ce s-ar fi întâmplat dacă numai persoanele competente ne-ar înconjura? Viața noastră ar fi mult mai distractiv și mai plăcută. Imaginați-vă cât de mult stres ar dispărea, dar, din păcate, nu se va întâmpla, pentru că nu toți oamenii pot face față perfect cu responsabilitățile lor. Mulți pur și simplu nu pot alege pentru ei înșiși tipul de activitate în care s-ar putea atinge succesul. De exemplu, de ce ar fi un om care nu înțelege matematica, dar perfect lucrurile coase, urca la departamentul de contabilitate? Din cauza acestei erori se dovedește contabil incompetent și ar putea fi destul de croitoreasă de succes. In zilele noastre kompententnost - acesta este un factor foarte important atunci când ocuparea forței de muncă de muncă.