Cum sunt concediul medical?

Odată cu debutul de vreme rece, oamenii de multe ori sunt expuse la factorii de mediu agresivi. O astfel de influență provoacă răceli. În acest sens, unul dintre subiectele cele mai dezbătute printre contabili se numără faptul cum concediu medical se calculează. La urma urmei, specialist de alfabetizare în această chestiune depinde pe de o parte, bunăstarea angajatului, celălalt - reputația firmei.

Acesta ar trebui să ia în considerare unele inovații

Fiecare ofițer de resurse umane care se respectă trebuie să fie conștienți de cele mai recente modificări în legislație. În marile orașe, organizează periodic seminarii în cazul în care contabilii sunt introduse la cele mai mici modificări. Cu privire la modul calculat la spital în 2013, este în valoare de căutarea mai detaliat. Faptul este că, de la începutul acestui an, au fost introduse modificări ale legii, potrivit căreia plata se face pe baza certificatelor relevante, și în mod direct la birourile de asigurări sociale. Recente responsabil pentru emiterea de bani direct la destinatar. Astfel, autoritățile au oferit un control dublu exactitatea valorii de precizie acumulate și a documentelor companiei. Răspunzând la o întrebare cu privire la modul de calculare spital, în primul rând, observăm necesitatea de a verifica autenticitatea documentului. personalul de serviciu Contabila sau angajat trebuie să se protejeze de salvarea documentelor obținute în mod ilegal. Este suficient să se verifice alfabetizarea umple detaliile de bază, prezența imprimare umed și termene clar aplicate. Biroul de Securitate Socială efectuează periodic inspecții la fața locului, vizitând spitale și clinici specifice. Dar o astfel de procedură se efectuează foarte rar și numai în cazuri speciale.

Cum este certificatul medical? reguli de bază

forma relativ unificată a fost actualizat recent, concediu medical, și au fost aprobate de regulile de completare a acestor foi. Deci, acum baza de calcul este salariul mediu lunar al agentului timp de doi ani. Trebuie remarcat faptul că serviciul militar este parte a experienței de lucru. Din care rezultă doi ani suma care aveți nevoie pentru a găsi media prin împărțirea rezultatul nostru de 730 de zile. În plus, legislația explică modul în care plățile sunt calculate pentru lucrătorii spital cu experiență diferită. De exemplu, în cazul în care experiența unei mici ( de până la cinci ani), acesta se plătește 60% din veniturile medii pentru perioada de doi ani. Prin urmare, experiența de cinci până la opt ani, garanteaza 80% din salariul mediu, iar experiența de mai mult de opt ani, se angajează să plătească concediu medical, la rata de o sută la sută din salariu.

Cum sunt bolnavi? Nu uita despre calendarul

Perioada maximă în care un angajat are dreptul să fie absent din cauza handicapului, nu trebuie să depășească 15 zile. øederea în instituțiile medicale se bazează pe încheierea comisiei organizate de către medic șef. Cu toate acestea, în cazul în care durata totală a șederii în spital mai mult de 4 luni pe an, necesită un examen medical. După ce a primit ajutorul este necesar să se asigure contabil al societății în termen de șase luni, în caz contrar nu se va percepe plata. În unele cazuri, departamentul de asigurări sociale singur plătește indemnizația, dar numai după luarea în considerare a motivelor.