Lichidare - aceasta este ... Despre lichidarea organizației

Mulți antreprenori se plâng că propria afacere avem - o procedură foarte dificilă, lung și plictisitor, pentru că va trebui să vizitați o mulțime de cazuri, și petrece o mulțime de timp. Este dezamăgitor faptul că finalizarea companiei nu mai puțin severă, din punct de vedere juridic a procedurii.

Lichidarea organizației - ea ... Definiție și tipuri de lichidare

Uneori, din orice motive, proprietarii sunt dispuși să oprească activitățile firmei. Poate că ea nu a trăi până la așteptările lor sau a încetat să aducă profit dorit. În acest caz, lichidarea - este o procedură voluntară pentru finalizarea organizației. Nu este planificat să meargă dreptul să continue să facă munca unor terțe părți.

Cu toate acestea, această procedură poate fi, de asemenea, realizată sub constrângere. Acest lucru este posibil în cazul în care decizia judecătorească în cauză. De obicei, încetarea forțată organizației a avut loc în desfășurarea activităților sale ilegale în ipoteza de greșeli grave în timpul înregistrării sau, atunci când ea a dezvoltat probleme financiare greu de rezolvat.

Conform Codului civil, eliminarea - aceasta este încetarea persoanei juridice fără a merge la drepturi sau obligații unei terțe părți. Procedura este descrisă în articolele sale contabile 61-64 CC RF.

Ordinea de eliminare

De obicei, în mod voluntar decizia de a vântului-up dura câteva luni, ca eliminarea - este o procedură complicată, în cursul căreia este necesar să se ia în considerare o mulțime de nuanțe, astfel încât mai târziu nici o problemă. Se va lua mai multe măsuri pentru a închide compania.

1. Adunarea Generală, la care decizia în cauză. În acest caz, comisia de lichidare este numit și consecvent posibil.
2. Notificarea autorităților de înmatriculare (oficiu fiscal) a deciziilor luate în cadrul reuniunii. Acesta este dat de 3 zile.
3. De asemenea, în perioada de trei zile este obligată să notifice Fondul de pensii și Fondul de Asigurări Sociale în scris.
4. Inserția publicitate în presa oficială. Este esențial ca creditorii au avut posibilitatea, în timp util de a solicita returnarea datoriilor.
5. În plus față de publicarea în ediția de imprimare trebuie să înștiințați creditorii separat în scris.
6. Notificarea angajaților companiei. Aceasta a efectuat cel puțin două luni înainte de concediere planificat.

În plus față de aceste acțiuni organizația va efectua o serie de alte activități. Printre acestea:

• inventar al bunurilor și o decizie privind punerea sa în aplicare este posibil;
• reconcilierea plăților către fonduri nebugetare, autoritățile fiscale și să plătească impozite;
• Evaluarea creanțelor în vederea colectării acestuia;
• evaluarea conturilor de plătit și o decizie privind fiecare datorie;
• efectuarea inspecției fiscale domeniu;
• elaborarea balanței de lichidare intermediară și așa mai departe.

Pe această listă prescurtată arată cât de lung și complex poate fi de lichidare. Consecințele utilizării sale abuzive pot fi evitate prin contactarea firmelor specializate pentru a ajuta la realizarea acestei proceduri.

acțiunea finală

Compania este considerată închisă după intrările corespunzătoare făcute în Unified. După aceea, comisia de lichidare este obligat să predea documentele la arhiva, încălcarea acestei reguli poate duce la amenzi. De asemenea, este necesar să se distrugă de imprimare. După cum puteți vedea, eliminarea - într-adevăr este un proces lung.