Lichidarea companiei: instrucțiuni pas cu pas. Executarea documentelor

Lichidarea unei companii este un mod legitim să își înceteze activitatea. Desfășurarea în mod voluntar este posibilă în cazul în care nu există nici o datorie, pe care societatea nu poate plăti. În caz contrar, procedura de faliment poate fi atribuită. Anterior, compania mai preferat metode alternative, cum ar fi reorganizarea de afaceri și mai mult. Dar astăzi a crescut semnificativ numărul de firme, decide cu privire la încetarea oficială a activității prin eliminarea.

modificări în legislație

Principalul motiv pentru care companiile nu se grăbesc să lichidare - un audit fiscal. Rezultatul lor a fost plină cu consecințele cele mai imprevizibile. Deci, întrebarea decide de multe ori pentru a schimba fondatorii sau reorganizare. Dar, în luna martie a anului trecut la numărul Legii 67, care reglementează problema de a furniza informații fiabile autorităților de reglementare, au fost făcute modificări, potrivit cărora calea alternativă de eliminare devin incriminați. În acest sens, eliminarea modului oficial al companiei pentru a atrage un număr mare de întreprinzători și oameni de afaceri. Să ne gândim în detaliu modul în care are loc această procedură și la ce puncte ar trebui să acorde o atenție deosebită.

Decizia privind lichidarea

În acest stadiu inițial:

• se ia o decizie;
• lichidatorul sau comision de lichidare numită;
• în termen de 3 zile de la autoritatea de înregistrare va fi notificată cu privire la procedurile de lichidare și lichidatorul.

Lichidatorul poate fi fie un membru al Companiei, iar partea persoanei invitate. Având în vedere că numirea îi conferă întreaga responsabilitate pentru activitățile organizației. Această chestiune de datorii și de contabilitate. Este , de asemenea , povara răspunderii indirecte.

În cazul în care notificarea autorității de înregistrare trebuie să prezinte următoarele documente:

• observați în forma prevăzută de lege R15001;
• decizia de lichidare, precum și numirea unei comisii sau a unui lichidator (document original).

„Buletinul înregistrării de stat“

Următorul pas în acest proces este publicarea de informații în „Buletinul înregistrării de stat“. În prezent, procedura este mai ușor, deoarece este posibil să se efectueze modul în linie.

puteți începe să facă din publicarea ordinului, chiar și atunci când alte documente de la organismul de înregistrare nu a obținut. În acest caz, puteți salva câteva zile.

Odată numit, comisia de lichidare, CEO-ul pierde dreptul de a semna documente. Cu toate acestea, în practică, de exemplu, banca va solicita furnizarea înregistrărilor din registru, și numai vă permite să schimbați cardul bancar.

concedierea angajaților

Pentru această etapă nu se prevede un pas special în care societatea se află în proces de eliminare. Prin urmare, concedierea are loc, indiferent de ea. Numai la timpul necesar de a prezenta informații UIF, ar trebui să fie trecut de această etapă.

Despre concedierea iminentă este necesară pentru a notifica serviciul de angajare timp de două luni mai devreme. În acest caz, nu se prevede nici o formă fixă. Prin urmare, mesajul se face în ordine aleatorie. Cu toate acestea, această formă poate fi furnizată în unele regiuni ale Rusiei. De asemenea, există diverse documente anexate la notificare. Deci, la Moscova, aveți nevoie de:

• informații despre angajați;
• o scrisoare directorului;
• o copie a buletinului Rosstat.

În cazul în lichidare jur. persoanele care ar duce la concedieri masive, Serviciul ocuparea forței de muncă va fi notificată cu privire la aceasta în termen de trei luni. disponibilizare în masă este considerat atunci când lucrarea va pierde 15 sau mai multe persoane. Dacă acest mesaj nu este aplicat, legea prevede răspundere administrativă a unei amenzi:

• pentru organizarea - de la trei la cinci mii de mii de ruble;
• pentru cap - de la trei sute la cinci sute de ruble.

În același timp, rareori amendat pentru această infracțiune. Cu toate acestea, în cazul unui conflict de muncă în instanță, acest fapt va juca un rol important în decizia.

Două luni înainte de concedierea tuturor lucrătorilor ar trebui să fie notificate. Acest lucru este sigur de a fi în scris. Pentru a notifica forma prescrisă și nr. Prin urmare, este făcută în orice formă. În cazul în care angajatul refuză să semneze documentul, o notă relevantă în ea, în calitate de martori, de exemplu, numărul de angajați, ar trebui să semneze documentul.

Atunci când are loc notificarea data prevăzută, contractul de muncă încetează. Angajatul trebuie să primească plata integrală, precum și indemnizație egală cu salariul mediu pentru o lună sau două. În unele cazuri, se poate acorda și în a treia lună după demiterea.

În cazul în care lichidarea societății nu are loc, atunci angajatul poate fi repus în aceeași poziție pe care a deținut anterior.

Inventarul și probleme de primit

În această etapă a arătat creditorilor societății, care sunt notificate cu privire la procedura viitoare. De asemenea , a făcut un inventar al proprietății. Dacă există o datorie fiscală, trebuie să notifice taxa pe ea. Pentru a plăti creditorii săi pot solicita cesiune de creanțe. Aceste aspecte sunt tratate atâta timp cât bilanțul de lichidare este aprobat.

verificarea fiscală

Acest pas, precum și concedierea angajaților, pot să apară indiferent de secvența altor activități atunci când există lichidarea unei firme. Brut poate anula cecul. În același timp, la încetarea activității acestei proceduri nu depinde de perioada în care a avut loc pentru ultima oară. În procedura prevăzută de audit fiscal standard o dată la trei ani.

În cazul în care procedura este programată, se efectuează ca de obicei. Durata sa este de 2 luni, dar poate fi extinsă până la 4, și, în cazuri excepționale, până la șase luni.

Bilanțul provizoriu

PLB este comisia de lichidare. Pentru a porni documentul când ați terminat calendarul de prezentare a creanțelor creditorilor, a acceptat decizia instanței privind cerințele de organizare, precum și asupra inspecției fiscale.

Bilanțul de lichidare intermediară conține toate creanțele creditorilor, decizia privind acceptarea sau respingerea acestora, precum și acele elemente pentru care sa decis o soluție satisfăcătoare la instanța de judecată.

un aviz supus taxei care se efectuează de lichidare jur. persoană în forma legală și PLB. Aceste date sunt declarate de către comisia de lichidare (sau lichidator).

Nici formă de bilanț de lichidare intermediară nici finală aprobată nr. Prin urmare, documentele sunt depuse în orice formă. Acestea trebuie să fie aprobate de către fondatori sau membri ai societății.

Raportarea către FIU

Odată ce PLB a fost depus la Fondul de pensii trebuie să treacă în declarațiile de cont personificate. Prin acest timp, desigur, lucrătorii trebuie să fie respinsă. În plus, este de dorit să se împace cu FIU pe această temă dacă orice datorii la stânga. După cum arată practica, acest pas este foarte util pentru eliminarea companiei a avut loc fără alte obstacole. În cazul în care sunt identificate datoriile, acestea ar trebui să fie soluționate în viitorul apropiat.

Satisfacția creanțelor creditorilor

Dacă în această etapă, se dovedește că fondurile pentru a satisface pretențiile creditorilor nu este suficient, apoi scoase la licitație proprietatea companiei, ca urmare a ceea ce este plătit datoria rămasă. În cazul în care, cu toate acestea, și după aceea creditorii au fost, închiderea în continuare a societății se face prin intermediul procedurii de faliment, care este reglementată de legea aplicabilă. Ea va fi numit numai atunci când cererile depășesc suma de trei sute de mii.

cerere Creditor sunt îndeplinite în ordinea priorității.

• În primul rând trebuie să fie rambursat toate datoriile cetățenilor, pentru care societatea este responsabilă pentru vătămare corporală sau deces. Aceasta este, de asemenea, compensarea prejudiciului moral.
• În continuare se plătesc plăți compensatorii, salarii și alte plăți către angajați care ies la pensie.
• A treia etapă se referă la plata tuturor datoriilor la buget și fondurile extrabugetare.
• Numai în a patra etapă începe să satisfacă pretențiile creditorilor. Această etapă, parte a procesului de lichidare a companiei, efectuate strict în ordinea priorității. Fiecare dintre ele trebuie să fie îndeplinite în totalitate înainte de a trece la etapa următoare. Singura excepție este obligația de a furniza garanții. Acestea sunt îndeplinite de veniturile din vânzare elementele gajate.

În cazul în care activele societății în plata datoriei nu este suficient, restul distribuit între creditori proporțional, în funcție de cantitățile de cerințe.

În cazul în care comisia de lichidare face o decizie de a refuza creditorului, acesta poate intenta un proces. Apoi, în cazul în care instanța va lua o decizie pozitivă, cerințele vor fi îndeplinite din vânzarea de bunuri, care până în acel moment a plecat.

În cazul în care creditorul a atras deja după termenele expirate stabilite de lege, datoria poate fi rambursate numai după ce întrebări vor fi soluționate cu alți creditori.

În cazul în care proprietatea nu a fost suficient, cerințele vor fi considerate anulate. Acest lucru se aplică acelor elemente, comisia de lichidare nu este recunoscută în cazul în care este, atunci creditorul nu a intentat un proces în instanță.

Bilanțul final de lichidare

Când toate etapele anterioare sunt finalizate, au format bilanțul de lichidare finală aprobată de către fondatori sau membri în adunarea generală. Acest document confirmă informația că toate datoriile au fost achitate, iar cele care au fost considerate nerealiste, - acuzat.

În același timp, se următoarele documente:

• cerere pentru a forma R16001 fixă;
• LB (în unele birouri poate solicita ca documentul a fost marcat de inspectoratul fiscal teritorial);
• un certificat de la Fondul de pensii (în ciuda faptului că obligația de a elimina în 2011, va fi mai înțelept să-l furnizeze pentru a se evita ca întreprinderile nu sunt întinse în timp de închidere);
• documentul care confirmă achitarea taxei de stat (data primirii este de 800 de ruble).

O decizie care LB a fost elaborat și aprobat, nu este necesar să se prezinte.

La momentul depunerii documentelor nu existau arierate fiscale nu ar trebui să fie. Aceste informații vor fi solicitate de către autoritatea de înregistrare. Și dacă sunt identificate datoriile, acesta va fi un motiv de refuz. Lichidarea unei companii cu datorii, chiar și valoarea minimă nu este realizată.

Procedura este mult mai simplă în cazul în termen de două luni de la data publicării informațiilor privind eliminarea „Buletinului“, creanțelor creditorilor sunt îndeplinite, orice acțiune în justiție nu vor, și a luat decizia de a nu de a efectua un audit fiscal. Apoi, împreună cu PLB depunerea la autoritatea de înregistrare poate fi și documente care LB.

acțiunea finală

În cazul în care lichidarea se face legal. persoanele cu fonduri este eliminat automat. Comitetul de lichidare va depune o cerere pentru a închide contul. În plus, este necesar să se predea documentele în arhivă. În prezent, cu toate acestea, puțini oameni să adere la această regulă. Prevederile sunt, mai degrabă, o recomandare. Prin urmare, autoritățile de înmatriculare nu pot solicita păstrarea documentelor.

Cu toate acestea, legea prevede o astfel de regulă. În cazul în care sunt încălcate regulile, aceasta atrage după sine răspunderea administrativă. Imprimarea poate fi distruse în mod independent, pe baza cărora actul corespunzător.

La acel moment, procedura se efectuează până la lichidarea societății, toate declarațiile trebuie să renunțe, ca de obicei. Acest lucru se aplică și în contabilitate și taxe. activitățile companiei sunt considerate întrerupte din momentul în care a intrat în înregistrarea în Unified. Nici un bilanț de lichidare intermediare sau finale nu sunt considerate un motiv de încetare a raportării contabile și fiscale.

concluzie

Aceasta este ordinea în care este necesar să aibă loc lichidarea unei companii. Ghidul ajută la evitarea greșelilor în această chestiune delicată. La urma urmei, orice inexactități sau conflicte conduc la faptul că închiderea va dura pentru o lungă perioadă de timp. În cazul în care, cu toate acestea, în fiecare etapă, eliminarea corespunzătoare a societății, se efectuează în conformitate cu modelele stabilite, în totalitate și depuse în timp, atunci există toate șansele ca procesul nu va dura mai mult de câteva luni.