Pensie lungă de serviciu

Un tip de pensie pentru cetățeni este o pensie lungă de serviciu. Aceste plăți lunare sunt plăți de stat și se stabilesc în legătură cu anumite condiții de muncă specificate în legislație.

Valoarea principală în stabilirea pensiei este durata specială a serviciului. În funcție de natura lucrării, durata serviciului este de 15 ani, 20 de ani, 25 de ani și 30 de ani.

Guvernul Federației Ruse aprobă listele de locuri de muncă, profesii și posturi care fac obiectul numirii acestui tip de pensie, precum și normele de calcul al vechimii în muncă. Aceste documente sunt coordonate cu Fondul de pensii al Federației Ruse.

Deci, cine este proprietarul dreptului de a merge pe o odihnă bine meritată sau de a primi plăți în numerar înainte de pensia obișnuită de muncă?

Pensie lungă de serviciu Este atribuită cetățenilor care au lucrat în condiții miniere subterane și deschise. Plățile către angajați sunt efectuate integral (75% din câștiguri) și nu depind de natura muncii efectuate. În cazul muncii continue după numirea unei pensii, plățile nu sunt anulate.

Pensie lungă de serviciu Este stabilit pentru lucrătorii angajați pe nave ale flotei industriei pescuitului, flotei maritime și fluviale.

Pensie lungă de serviciu Este atribuită lucrătorilor din aviația civilă . Pentru a primi plăți de pensii, angajații angajați în gestionarea traficului aerian în personalul tehnic și tehnic pentru service-ul aeronavelor trebuie să atingă vârsta de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei. Durata serviciului este redusă, iar existența unui registru comun de muncă de 20-25 de ani este obligatorie.

Dimensiunile plăților de pensii de la minim la cel maxim se stabilesc în funcție de mărimea pensiei pentru limită de vârstă.

Pensia maximă pentru personalul aviației civile nu ar trebui să depășească de trei ori și jumătate pensia minimă.

Pensia pentru cadrele didactice și profesorii care desfășoară activități pedagogice în școli și în școli Alte instituții de învățământ sunt numite cu experiență pedagogică Nu mai puțin de 25 de ani.

Lista angajaților care au dreptul la pensie în vechime include:

- lucrătorilor implicați în activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea populației din zonele rurale;

- persoanele care au experiența necesară de muncă pe scenă în teatre, în întreprinderi de teatru și divertisment și colective.

Pensia pentru vechimea în muncă în ani este prevăzută pentru persoanele care au efectuat serviciul militar, precum și pentru serviciile din cadrul organelor afacerilor interne . În ziua separării de serviciu, experiența de lucru ar trebui să fie de 20 de ani sau mai mult.

În cazul în care concedierea a avut loc în legătură cu atingerea vârstei maxime de serviciu, din motive de sănătate sau de schimbări organizatorice și de personal, este necesară o vechime generală de 25 ani sau mai mare pentru a desemna o pensie lungă de serviciu, iar serviciul militar în această perioadă trebuie să fie de cel puțin 12 ani 6 luni, precum și la vârsta de 45 de ani.

În plus față de ocupațiile de mai sus, angajații de stat (în conformitate cu legea federală "Despre Fundamentele Serviciului Public al Federației Ruse") beneficiază de pensii pentru vechime, precum și de ofițeri de poliție fiscală, procurori și anchetatori, angajați ai instituțiilor științifice și educaționale ale Procuraturii Rusiei cu ranguri de clasă.

Este posibil să rezumăm diferitele condiții de lucru pentru desemnarea unei pensii de lungă durată?

Nu, nu există o astfel de definiție a experienței de pensie în legislație.

Care este valoarea pensiilor, în cazul în care durata serviciului este mai mare decât cea solicitată?

Dimensiunea pensiei pentru vechimea necesară este de 55% din salariul angajatului. Pentru fiecare an complet dincolo de vechimea necesară, beneficiile sunt majorate cu 1%. Cu toate acestea, acestea nu ar trebui să depășească 75% din câștiguri.