Portret psihologic al personalității

Toți oamenii au propriul lor caracter, temperament, chiar și un set de obiceiuri proaste. Pe modul în care sunt capabili de a vedea în persoana caracteristicile sale depinde de faptul dacă va fi capabil să comunice cu ușurință cu el, să lucreze și să găsească un limbaj comun.

Această capacitate va ajuta incredibil în viața tuturor, dar o atenție deosebită acestui aspect al managerilor de plată în angajarea. De regulă, există o solidă poziție organizație de „manager de resurse umane“, care ia persoana care știe cum să facă un portret socio-psihologic al unei persoane. Acest lucru ajută pentru a ridica capul unei echipe de oameni care alcătuiesc o echipă puternică și va fi în măsură să efectueze cât mai eficient sarcinile.

Axat în principal pe capacitatea omului trebuie să fie de a se adapta la diferite situații în viață, acest factor este decisiv în formarea ideilor despre personalitate psychotype. De obicei, există trei principale tipuri de oameni. Primele sunt cei care se concentrează asupra prezentului, și poate fi ușor adaptat la noul mediu. Astfel de oameni, de obicei, pot lua decizii rapid. Al doilea tip are un accent pe trecut și de obicei funcționează în limitele obișnuite de interdicții, permise, drepturi și obligații. Oamenii din această categorie pot realiza bine orice soluții. În sfârșit, al treilea tip, și are un comportament impropriu situațional orientată spre viitor, astfel de persoane sunt destul de slab adaptate la puterea pe verticală în colectiv. De regulă, acești oameni acționează ca un generator de idei.

Analizând portretul psihologic al persoanei, este foarte important să se știe, în primul rând, ei înșiși, să învețe să aloce propriile lor caracteristici. Capacitatea de a determina temperamentul, orientarea personalității, caracterul, atitudinea față de diferite situații și obiective în viață, va ajuta la determinarea comportamentului unei persoane într - o situație tensionată și prezice relațiile interpersonale, de a identifica pătrundere de afaceri.

Fără îndoială, orice persoană - este o persoană, de programare cu toate acestea, pot fi identificate și proprietățile de bază care definesc caracteristicile sale individuale. Acestea includ: caracter, temperament, abilități. Proprietățile de bază ajuta să înțeleagă și să descopere dinamica, emoție, sensibilitate, rata de reacție și activitatea omului. Caracteristici de programare vă permit să definiți inteligența, conștiința de sine, se concentreze.

portret psihologic al personalității, ca un mozaic, compus dintr-un număr mare de componente care se adaugă până la imaginea de ansamblu, ceea ce permite o înțelegere mai profundă a persoanei.

În primul rând, să acorde o atenție la temperamentul. Fiecare persoană cu viteza sa obișnuită reacționează la diferite evenimente. Acest aspect devine evident la o vârstă fragedă, atunci când un copil merge la școală și de a interacționa cu colegii lor.

Ulterior, putem observa cât de diferit reactionam la știri ca suntem capabili să se distreze și să lucreze. Toate aceste diferențe vorbesc despre un singur - fiecare dintre noi are un temperament diferit.

Desen la un portret psihologic al unei persoane, va fi capabil să înțeleagă ce fel de persoană în fața dumneavoastră, ce vă puteți aștepta de la ea. O astfel de cunoaștere este foarte util în viață. Cu toate acestea, definind temperamentul unei persoane, nu veți vedea imaginile de volum, trebuie să se uite la alte componente , care vor ajuta la determinarea psiho unui individ.

Natura umană - aspect mai încăpător, care include o multitudine de caracteristici ale persoanei care are diferențe individuale stabile. Astfel, portretul psihologic al persoanei pe baza cunoștințelor de proprietăți unice ale naturii. El este determinat, în primul rând, pe baza caracteristicilor de comportament și de comunicare, precum și activitatea umană.

Oamenii tind să aibă caracteristici care pot fi împărțite în 4 grupe principale. Ele exprimă abordarea individuală la diferitele activități. Aceasta ar putea include atitudine personală la locul de muncă (munca grea, initiativa, iresponsabilitate, tendința de a muncii de rutină, onestitate, și așa mai departe), față de alte persoane, societate, colectiv (sensibilitate, izolare, sociabilitate, împietrire, receptivitate, grosolănie, dispreț) , atitudinea față de el însuși (mândria, umilința, auto-critica, încrederea în sine, aroganță, vanitatea, egoismul, resentimente) și, în cele din urmă, atitudinea față de lucruri (frugalitate, parcimonie, precizie, generozitate, etc).

De multe ori un portret psihologic al persoanei poate include un număr de aspecte suplimentare. De exemplu, știința fizionomia include caracteristicile fiziologice ale aspectului unei persoane, care fac clar ce trasaturi de caracter si temperament specific individului, bazată pe structura de caracteristici individuale ale feței sale.