Post vacant „coordonator“ Avon „: taxe și salarii

Realitățile vieții noastre sunt din ce în ce forțați să se gândească la găsirea suplimentare și, chiar mai rău, principala sursă de venit. Și în acest moment dificil fiecare fel sau altul se confruntă cu rețea de marketing.

Mitul anilor nouăzeci

Oh, aceste Networkers din anii nouăzeci, care nu înțeleg cu adevărat ceea ce fac, în exercitarea de trai ferm cu ciocanul în conștiința cetățenilor noștri, că marketingul - este rău. Între timp, am învățat o mulțime de termeni de origine străină și rețea de marketing nu mai este ne sperie, ca și mai înainte. Putem achiziționa cu ușurință produse la cataloage colorate de la colegi sau vecini și sunt destul de mulțumiți de calitatea serviciilor.

Astăzi, piața de rețea ne oferă o gamă largă de produse, dar , probabil , cele mai cunoscute mărci comerciale sunt parfum și branduri cosmetice. Cine nu știe astăzi, "Avon", "Oriflame", "Meri cheie"? Aceste branduri sunt acum, de asemenea, bine cunoscute pentru clienții noștri, așa cum era cunoscut, „New Dawn“. Cu toate acestea, aceste companii ne oferă astăzi nu numai produse de calitate, dar, de asemenea, oferă o oportunitate de a genera venituri. Unul dintre posturile vacante oferite de companie, este coordonatorul „Avon“. responsabilități coordonator și plata salariului negociat un acord de cooperare.

Este posibil pentru a câștiga în rețea de marketing?

Compania „Avon“ a venit în Rusia în 1995, împreună cu o gamă largă de fonduri suficiente la prețuri accesibile. Nu rasfatati clienții Rusă femei imediat a căzut în dragoste cu produsele de acest brand, reviste colorate, mici sonde.
Cu toate acestea, nu doar compatrioții noștri nu au reușit să înțeleagă că, în plus față de o multime de produse de parfumerie și cosmetice, „Avon“ - este, de asemenea, stabilitatea și încrederea în viitor. Și nu este vorba doar câștigurile momentane din diferența dintre prețurile în catalog și prețurile distribuitor înregistrate. Mult mai târziu am aflat că societățile de rețea pot plăti, de asemenea, salariile reprezentanților deosebit de activi.

Cine lucrează în „Avon“?

În primul rând, informații despre poziția de coordonator în „Avon“ nu este pur și simplu percepută în spațiul post-sovietic. A fost un concept străin. Nu prea știe cine managerii și distribuitorii, femeile nu au fost interesați și de coordonatorii corporații de peste mări.

Cu toate acestea, informații cu privire la metodele de a câștiga răspândit încet și pătruns în mintea cetățenilor întreprinzătoare. Foarte curând au început să înțeleagă cine este coordonatorul „Avon“, responsabilitățile și salariile au fost și rămân mai mult decât atractive.

Astăzi, coordonatorul de „Avon“ - o persoană de succes, planifica propria lor activitate de afaceri, și cu ea, și venitul lor. Și cel mai important, compania sprijină și recompensează cu generozitate partenerii săi.

Cine este coordonator?

De fapt, coordonatorul - un lider care este în căutarea de noi membri, tren-le, să le ajute să găsească noi clienți și, astfel, crește vânzările. De exemplu, coordonatorul - este șeful de distribuitori înregistrați, care are o anumită responsabilitate pentru munca subordonaților lor.

Atribuții și salarii coordonator „Avon“ a stabilit un acord de loialitate și sunt direct dependente de performanța echipei sale.

Cum de a deveni un coordonator?

Coordonator al „Avon“ este deschisă oricărui cetățean adult din Rusia, care posedă calități de lider, gata de responsabilitate și, desigur, la dezvoltarea personală. Experiența și aptitudini organizatorice cu caracter personal trebuie să aibă, de asemenea, un coordonator profesional al „Avon“.

Atribuții și salariile constau în capacitatea de a vinde produsul și să explice beneficiile acestui lucru membrilor grupului de coordonator personal. Pentru a vinde bunuri, necesare și cunoscute de către cumpărător, nu este dificil. Este necesar doar în timp pentru a informa consumatorul cu privire la actualizări oferte favorabile din partea companiei. Dorința de a crește echipa de succes de consultanți oferă o oportunitate de a crește și venitul.

Ea a câștigat treptat popularitate în rândul femeilor obscure mai devreme post vacant „coordonator“ Avon“. Avantajele și responsabilitățile sunt încă în faptul că coordonatorul se planifică activitățile lor de afaceri. Intalnirile si evenimente mai organizate, numeroase echipe. Cu cât echipa, cu atât mai mare volum produse vândute, și de acolo depinde și de venit coordonator.

Coordonatorul „Avon“: taxele și salariile

Feedback de la clienții care se întorc mereu pentru noul catalog, un favorit de produse vorbesc de la sine. Astăzi, clienții noștri nu mai rula de marketing de rețea și interesați de beneficiile cooperării. Ca urmare, reprezentanții înregistrați companiei cu fiecare zi ce trece devine tot mai mult.

Compania sprijină partenerii săi și organizează evenimente de caritate. Deci, care an are loc martie „Impreuna impotriva cancerului de san“ la Moscova, la care au participat membri inregistrati, stele, scena, film și televiziune, doar toată lumea. Astfel de evenimente crește în mod semnificativ de evaluare a companiei și, prin urmare, credibilitatea.

Și se spune că rețea de marketing a devenit ferm stabilit în viața noastră. Noi nu doar au încetat să mai fie frică de termeni străini, ne-am ocupat cu labirintul de a construi propria afacere, pentru a alege independența, activitățile de afaceri și libertatea financiară.